Анализ эффективности предприятия

- расширение оказания  платных услуг населению, промышленным  предприятиям и другим организациям;

-прием на баланс  предприятия имущества других  ведомств, организаций, относящейся  к основной деятельности предприятия осуществляется предприятием в соответствии с действующим законодательством и обязательным выполнением передающей стороной требований нормативных и инструктивных материалов по передаче объектов и других нормативных документов;

-для подключения новых  абонентов, организация разработки  проектов на расширение и реконструкцию,  и новое строительство объектов  водоснабжения и водоотведения  и производственных мощностей.  Осуществляет контроль за их  исполнением;

 

-обеспечивает необходимый санитарный режим содержания систем и выполнение требований по обработке и обеззараживанию питьевой воды/

Право предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республике Башкортостан требуется специальное разрешение-лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное  не установлено законодательством Российской Федерации, Республике Башкортостан (см. приложение № 1).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3.Определение  места и роли в муниципальном  хозяйстве.

Основное  место в  муниципальном хозяйстве занимает, жилищно-коммунальное хозяйство, так  как  это  самая крупная часть  градообразующей сферы.

Инфраструктуру муниципального образования формирует объекты градообразующих и социальных сфер.

На инфраструктуру муниципального образования влияет природный комплекс, схема планировки и застройки.

Укрупненный состав градообразующей  сферы состоит из следующих составляющих частей (см. таб. № 1).

«Градообразующая  сфера».

Таблица № 1.

 

Градообразующая сфера.

 

ЖКХ

ТК

 

 

Строительный комплекс

Служба общественной безопасности

 

Комплекс потребительского рынка

Система управления информации

 

 

Жилищно-коммунальное хозяйство  самая крупная составляющая часть городского хозяйства, включающая ряд под отраслей и хозяйств:

1.Жилищное хозяйство-  то есть жилые и не жилые  здания с сетью обслуживающих  их эксплуатационных, ремонтно-строительных  и других организаций.

2.Инженерное обеспечение (ресурсо обеспечение города), холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение, газоснабжение, электроснабжение.

3. Общегородское коммунальное  хозяйство объединяющие систему  внешнего благоустройства и содержание  территорий города (дорожное

хозяйство, уличное освещение, санитарная очистка города, сбор, вывоз  и переработка бытовых отходов, зеленое хозяйство).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4. Особенности  предприятия.

Предприятие строит свои отношения с другими организациями  и гражданами во всех сферах хозяйственной  деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Предприятие свободно в  выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, Республике Башкортостан и уставу предприятия.

Предприятие устанавливает  цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республике Башкортостан.

Для выполнения уставных целей предприятие имеет право  в порядке, установленном действующим  законодательством Российской Федерации  и

Республике Башкортостан:

-создавать филиалы,  представительства;

-утверждать положения  о филиалах, представительствах, назначать  их руководителей, принимать решения  об их реорганизации и ликвидации;

-по согласованию с  комитетом по управлению муниципальной  собственностью г. Белебея и Белебеевского района и органом исполнительной власти создавать дочерние предприятия, назначать и освобождать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

-заключать все виды  договоров с юридическими и  физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республике Башкортостан, а так же целям и предмету деятельности предприятия;

-приобретать или арендовать  основные и оборотные средства  за счет имеющихся у него  финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

 

-по согласованию с  комитетом по управлению собственностью  передавать в залог, сдавать  в аренду или вносит имущество  в виде вклада в уставной  капитал хозяйственных обществ  и товариществ, в инвестиционную  деятельность, а так же некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Республике Башкортостан и уставом предприятия. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приемки-передачи с учетом требований устава предприятия;

-осуществлять внешнеэкономическую  деятельность;

--осуществлять материально-техническое  обеспечение производства и развитие  объектов социальной сферы;

-определять и устанавливать  формы и системы оплаты труда,  численность работников, структуру и штатное расписание;

-устанавливать для  своих работников дополнительные  отпуска, сокращенный рабочий  день и иные социальные льготы  в соответствии с законодательством  Российской  Федерации и Республике  Башкортостан;

-определять размер средств, направляемых на оплату труда работников предприятия, на техническое и социальное развитие.

Предприятие имеет право  привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В обязанности предприятия  входит:

-выполнять утвержденные  в установленном порядке основные  экономические показатели деятельности  предприятия;

-возмещать ущерб, причиненный  нерациональным использованием  земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,  нарушением правил безопасности  производства, санитарно-гигиенических  норм и

 

требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

-обеспечить своевременно  и в полном объеме выплату  работникам заработной платы  и иные выплаты, проводить индексацию  заработной платы  в соответствии  с действующим законодательством  Российской Федерации и

Республике Башкортостан;

-обеспечивать своим  работникам безопасные условия  труда и нести в установленном  порядке ответственности за ущерб,  причиненный их здоровью и  трудоспособности;

-обеспечивать гарантированные  условия труда и меры социальной  защиты своих работников;

-осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использования имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки установленные законодательством Республике Башкортостан и Российской Федерации;

-ежегодно проводить  аудиторские проверки (при наличии  финансовых показателей их деятельности, установленных действующим законодательством  Российской Федерации и Республике Башкортостан);

-предоставлять государственным  органам информацию в случаях  и порядке, предусмотренных законодательством  Российской Федерации;

-зарегистрировать в  установленном порядке в соответствующем  финансовом органе в срок, не  превышающий трех дней, с момента возникновения обязательств заимствования у третьих лиц;

-предприятия от использования  муниципального имущества производит  отчисления в размере 5 %.

Имущество предприятия  находиться в муниципальной собственности  города Белебея и Белебеевского  района, является неделимым и не может быть

 

 

распределено по вкладам, \долям паям,\ в том числе между  работниками предприятия, принадлежит  предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном  балансе.

В состав имущества предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.

Земельный участок, на котором  расположено предприятие, предоставлен ему в постоянное пользование  в соответствии с государственным  актом выданного на основании  постановления главы администрации  города Белебея от 21 мая 1998 года № 629.

Право хозяйственного ведения  в отношении муниципального имущества, принадлежащего предприятию, возникает  у предприятия с момента передачи имущества. Если иное не установлено  законом и иными правовыми  актами или решением собственника.

Плоды, продукция и  доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении  предприятия, а так же имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, является муниципальной собственностью, и поступают в хозяйственное  ведение предприятия.

Предприятие в соответствии с действующим законодательством  обеспечивает представление в комитет  по управлению муниципальной собственностью г. Белебея и Белебеевского района данных по внесению объектов учета  и реестр муниципального имущества  г. Белебея и Белебеевского района.

Предприятие возглавляет  руководитель (директор), назначаемый  на эту должность органом исполнительной власти.

Права и обязанности  руководителя, а так же основания  для расторжения трудовых отношений  с ним регламентируются контрактом, заключаемым с руководителем органом исполнительной власти.

Руководитель действует  от имени предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории

 

Республике Башкортостан и за ее пределами. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами Республике Башкортостан, иными нормативно правовыми актами Российской Федерации и Республике Башкортостан, уставом предприятия и заключенным с ним контрактом.

Компетенция заместителей руководителя предприятия устанавливается  руководителем предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени предприятия, представляют его в государственных  органах, в организациях Республике Башкортостан, Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем предприятия.

Взаимоотношения работников и руководителя предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируется законодательством Российской Федерации и Республике Башкортостан о труде и коллективном договором.

Коллективные трудовые споры между администрацией предприятия  и трудовым коллективом рассматриваются  в соответствии с законодательством Российской Федерации  и  Республике  Башкортостан  порядке разрешения коллективных трудовых споров.

Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а так же порядок их защиты определяется руководителем предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республике Башкортостан.

Предприятие может создавать  филиалы и открывать представительства  на территории Республике Башкортостан  и Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований  и законодательство Российской Федерации и Республике Башкортостан, законодательство иностранных государств по ме6сту нахождения филиалов и представительств,

 

международных договоров  Российской Федерации. Предприятия, которое  несет ответственность за их деятельность.

Филиалы и представительства  не являются юридическими лицами, наделяются предприятием имуществом и действуют  в соответствии с положениями  о них. Положения о филиалах и  представительствах, а так же  изменения и дополнения, вносимые в указанные положения, утверждаются предприятием в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республике Башкортостан и уставом предприятия.