Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2014 в 23:40, курсовая работа
Целью данной работы является исследование особенностей мотивации к трудовой деятельности у сотрудников бюджетных и частных предприятий.
Объект исследования – особенности мотивации к трудовой деятельности.
Предмет исследования – мотивация к трудовой деятельности у сотрудников государственных и частных предприятий.
Введение…………………………………………………………………….3
Глава I. Общая характеристика мотивационной сферы личности………………………………………………………………….5
1.1. Структура мотивационной сферы…………………………………….5
1.2. Психологические теории мотивации………………………………..10
1.3 Особенности мотивации профессиональной деятельности…………14
Глава II.Теоретический анализ специфики мотивации трудовой деятельности…………………………………………………………….21
2.1. Теории мотивирования труда…………………………………………21
Глава III. Психологическое исследование особенностей мотивации к трудовой деятельности сотрудников бюджетного и частного предприятий. ……………………………………………………………..29
3.1. Особенности выборок……………………………………………………………………29
3.2. Методика организации исследования………………………………….31
3.3. Анализ и интерпретация полученных результатов ………………….33
3.4.Выводы по результатам исследования……………………………………………………………….40
Литература..……………………
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
Таблица 1. Индивидуальные показатели испытуемых, определенные по методике Т. Элерса «Мотивация достижения успеха в деятельности».
Выборка работников бюджетного предприятия |
Количество баллов |
Выборка работников частного предприятия |
Количество баллов |
1. И. А. |
8 |
1. Г.С. |
15 |
2. К. И. |
9 |
2. К.М. |
19 |
3. С. Г. |
12 |
3. В. В. |
18 |
4. С. М. |
13 |
4. В.Л. |
20 |
5. Ю. А. |
10 |
5. В.Ф. |
15 |
6. В. А. |
8 |
6. Л.Б. |
20 |
7. О. К. |
14 |
7. Л.Н. |
17 |
8. Н. А. |
12 |
8. А.Ф. |
19 |
9. Б. Т. |
15 |
9.О.Е. |
9 |
10. М. А. |
14 |
10. Г.И. |
16 |
11. К. М. |
11 |
11. Э.З. |
10 |
12. Ф. М. |
9 |
12. Ш.И. |
18 |
13. С.А. |
10 |
13. А.Л. |
19 |
14. Н.П. |
9 |
14. З.Б. |
20 |
15.Д.И. |
11 |
15.О.В. |
17 |
16.Б.В. |
10 |
16. И.А. |
20 |
17.П.К. |
13 |
17. Ц.В. |
9 |
18.Л.Х. |
12 |
18. Н.А. |
18 |
19.А.Б. |
11 |
19.Ш.В. |
16 |
20.А.Т. |
9 |
20.В.С. |
10 |
Таблица 2. Индивидуальные показатели испытуемых, определенные по методике Т. Элерса «Мотивация избегания неудач в деятельности».
Выборка работников бюджетного предприятия |
Количество баллов |
Выборка работников частного предприятия |
Количество баллов |
1. И. А. |
16 |
1. Г.С. |
10 |
2. К. И. |
21 |
2. К.М. |
15 |
3. С. Г. |
17 |
3. В. В. |
12 |
4. С. М. |
20 |
4. В.Л. |
15 |
5. Ю. А. |
18 |
5. В.Ф. |
12 |
6. В. А. |
12 |
6. Л.Б. |
15 |
7. О. К. |
21 |
7. Л.Н. |
17 |
8. Н. А. |
17 |
8. А.Ф. |
12 |
9. Б. Т. |
18 |
9.О.Е. |
14 |
10. М. А. |
21 |
10. Г.И. |
21 |
11. К. М. |
10 |
11. Э.З. |
13 |
12. Ф. М. |
21 |
12. Ш.И. |
17 |
13. С.А. |
13 |
13. А.Л. |
16 |
14. Н.П. |
21 |
14. З.Б. |
10 |
15.Д.И. |
18 |
15.О.В. |
15 |
16.Б.В. |
9 |
16. И.А. |
14 |
17.П.К. |
23 |
17. Ц.В. |
15 |
18.Л.Х. |
20 |
18. Н.А. |
21 |
19.А.Б. |
23 |
19.Ш.В. |
18 |
20.А.Т. |
16 |
20.В.С. |
10 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
Таблица 3. Индивидуальные показатели испытуемых, определенные по тесту В. А. Розановой «Формирование положительной групповой мотивации».
Выборка работников бюджетного предприятия |
Количество баллов |
Выборка работников частного предприятия |
Количество баллов |
1. И. А. |
150 |
1. Г.С. |
81 |
2. К. И. |
137 |
2. К.М. |
79 |
3. С. Г. |
140 |
3. В. В. |
75 |
4. С. М. |
129 |
4. В.Л. |
84 |
5. Ю. А. |
149 |
5. В.Ф. |
97 |
6. В. А. |
137 |
6. Л.Б. |
84 |
7. О. К. |
150 |
7. Л.Н. |
132 |
8. Н. А. |
130 |
8. А.Ф. |
87 |
9. Б. Т. |
147 |
9.О.Е. |
95 |
10. М. А. |
127 |
10. Г.И. |
75 |
11. К. М. |
149 |
11. Э.З. |
98 |
12. Ф. М. |
120 |
12. Ш.И. |
134 |
13. С.А. |
136 |
13. А.Л. |
100 |
14. Н.П. |
150 |
14. З.Б. |
80 |
15.Д.И. |
132 |
15.О.В. |
84 |
16.Б.В. |
134 |
16. И.А. |
100 |
17.П.К. |
145 |
17. Ц.В. |
147 |
18.Л.Х. |
125 |
18. Н.А. |
84 |
19.А.Б. |
132 |
19.Ш.В. |
78 |
20.А.Т. |
100 |
20.В.С. |
80 |