Манипуляции в общении
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2012 в 17:14, курсовая работа
Краткое описание
Объект исследования: манипулятивное поведение педагогов в процессе их профессиональной деятельности.
Предмет исследования: влияние манипуляций на стиль педагогического общения и методы противостояния педагогов манипуляциям.
Цель исследования:
Теоретический анализ и исследование особенностей манипулятивного общения в профессиональной деятельности педагогов, специфики манипулятивных приемов, применяемых в педагогической практике и методов противостояния им.
Вложенные файлы: 1 файл
диплом текст.docx
— 92.21 Кб (Скачать файл)Для достижения цели и подтверждения гипотезы в экспериментальной части исследования поставлены следующие задачи:
- Подобрать исследовательские методики, адекватные целям исследования.
- Провести опрос педагогов на выявление наиболее часто встречающихся видов манипуляций в их педагогической практике.
- Изучить собственное манипулятивное поведение педагогов ДОУ.
Выборка
исследования.
В экспериментальном исследовании принимало участие 80 человек в возрасте 25-55 лет, педагоги детских садов города Подольска.
В исследовании использовались:
1. Методика диагностики манипулятивного отношения (по шкале Банта).
Педагогам предлагалось письменное тестирование. Предлагались некие утверждения, педагоги должны были отметить степень согласия с ними. См. приложение 1.
2. Опрос педагогов на основании разработанной анкеты.
Педагогам предлагалось письменно ответить на ряд вопросов. Среди них были такие:
1)
«Встречались ли Вы в своей
практике с детскими
2)
«Если Вы ответили
3) «Почему манипулируют
4)
«Встречались ли Вы в своей
практике с манипуляциями,
когда в роли манипулятора
выступали коллеги,
Результаты исследования
Результаты диагностики манипулятивного отношения (по шкале Банта).
- Результаты исследований показали, что 10% педагогов имеют высокий показатель манипулятивного отношения; 55% - средний показатель с тенденцией к высокому; 35% - средний показатель с тенденцией к низкому. Проанализировав те же показатели в зависимости от педагогического стажа, было отмечено, что подавляющее большинство педагогов (более 70%) со стажем от 5 до 10 лет имеют средний показатель манипулятивности с тенденцией к высокому; со стажем 10 – 15 лет высокий показатель манипулятивного отношения и средний с тенденцией к высоком; но уже со стажем более 20 лет – средний показатель с тенденцией к низкому. На наш взгляд это говорит о том, что склонность к манипулированию у педагогов - изменяемая величина, на трансформацию которой влияют особенности приобретаемого педагогического и жизненного опыта, меняющаяся в процессе жизни система ценностно-смысловых ориентаций личности.
Результаты опроса.
Большая часть педагогов ДОУ (90 %) часто встречались в своей практике с манипуляциями, когда в роли манипулятора выступали дети-дошкольники. Воспитатели привели примеры детских хитростей и уловок:
- использование болезни (33 % высказываний),
- ложь, неправда, вымышленные рассказы детей о себе (12 %),
- хитрости (11 %),
- истерики, капризы, кидание вещей, крики, физическая агрессия по отношению к взрослому (9 %),
- использование силы, авторитета (8 %),
- использование знаний о желаниях другого человека (7 %),
- использование любви (5 %),
- угрозы, шантаж (4 %),
- использование обиды, формирование чувства вины у других (3 %),
- неискренние обещания (3 %),
- лесть, комплименты (3 %),
- перекладывание своей вины на другого ребенка (2 %).
Отвечая на вопрос: «Почему манипулируют дошкольники?», педагоги чаще всего говорят о:
- копировании чужого (чаще родительского) поведения (65 %),
- стремлении детей получить личную выгоду (31 %),
- неготовности ребенка справиться с ситуацией другим способом (4 %),
Из этого можно сделать вывод: установки и поведение, продемонстрированное взрослыми, оказывают влияние на убеждения и поведение детей. Одни дети перенимают от родителей систему манипулятивных убеждений, которая не прямо, а косвенно влияет на их поведение. Другие непосредственно копируют у родителей успешные способы манипулирования людьми.
Особенности домашнего развития и воспитания (79 %), индивидуальные особенности ребенка (сила (15 %), слабость (6 %)), также обуславливают, по мнению воспитателей, появление детских хитростей.
Также причиной манипулятивного поведения детей респонденты называют неудовлетворение важных детских потребностей. Ребенок манипулирует потому, что:
- лишен поддержки и внимания взрослых (18 %),
- возможности выбора, проявления самостоятельности (8 %),
- важных для него материальных вещей (4 %).
Знание причин детского поведения важно для предотвращения ошибочного поведения взрослых в ответ на детские манипуляции. По мнению воспитателей, взрослые склонны следующим образом деструктивно реагировать на детские хитрости:
- проявляют мягкость, попустительство (36 %),
- жесткость, авторитарность (21 %),
- манипулируют детьми (5 %).
Взрослые считают, что у них есть только два пути воспитания непослушных детей: либо быть «тираном», либо быть «тряпкой». Сталкиваясь с таким неприятным выбором, они возвращаются к испытанному способу манипулирования эмоциями, которому их научили их родители. Воспитатели, характеризуя педагогические ошибки, говорят, что взрослые также
- игнорируют ребенка (18 %),
- не распознают детских манипуляций (14 %),
- одобряют манипуляции ребенка (3 %),
- не учат ребенка конструктивным способам поведения (3 %).
В
связи с этим несомненную актуальность
приобретают повышение
На вопрос: «Встречались ли Вы в своей практике с манипуляциями, когда в роли манипулятора выступали коллеги, администрация или родители?», педагоги чаще всего описывали следующие ситуации:
- давление на них со стороны администрации или родителей, шантаж, угрозы наказания (35%);
- самоутверждение коллег за счет других, сравнивание методов и результатов работы в свою пользу (25%);
- выведение из равновесия насмешкой или оскорблением (15%);
- сравнивание двух педагогов, настраивание друг против друга (10%).
3.2.
Разработка цикла семинарских
занятий для педагогов по
теме: «Виды используемых
Наша
задача состояла в том, чтобы обобщить
накопленный опыт, систематизировать
его и превратить в пригодную
для использования
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СЕМИНАРА
Необходимость
обучения педагогов изменению
а) во владении средствами коммуникации;
б) в использовании таких средств: в педагогической деятельности, в конструктивном построении процесса общения;
в)
в анализе своей деятельности,
умении распознавать манипуляции, как
в своем стиле общения, так и при воздействии
на педагога; выделении новых средств
эффективной коммуникации.
Тема 1. Основные стили педагогического общения и их определение.
Основные
стили педагогического общения
и их определение. Характеристика фаз
контакта партнеров в коммуникации.
Взаимонаправленность и взаимоинформирование.
Актуальная роль собеседника и ее
определение. Проблема эмоциональной
„закрытости".
Цель:
В данном разделе обобщается материал
по различным видам педагогического общения.
Выделяются ведущие стили педагогического
общения, их сходство и различие.
Тема 2. Манипулятивный стиль общения.
Общие характеристики манипулятивного стиля общения. Особенности личностной структуры человека-манипулятора. Роль эмоциональной сферы в манипулятивном общении. Виды манипуляций.
Цель:
показать зависимость выбора стиля общения
от внутреннего состояния человека.
Тема 3. Манипулятивный стиль общения.
Манипулятивное
общение как деструктивный
Цель:
показать проявления манипуляций в различных
ситуациях взаимодействия; проанализировать
взаимообусловленность манипуляций и
внутреннего состояния партнеров по общению,
показать стереотипные способы общения
в ситуации повышенной эмоциональной
напряженности; научиться находить варианты
противостояния манипуляции и замены
манипулятивного способа общения конструктивным.
Тема 4. Актуализированное общение.
Актуализированное общение как фактор, определяющий здоровье личности и конструктивность межличностных взаимоотношений. Основные характеристики здоровой творческой личности. Актуализированное общение и личностный рост.
Цель: Показать преимущества партнерского общения, необходимость ввести его в свою личность именно как стиль, то есть соответствовать ему везде и всегда, чтобы ни случилось.
Тема
5. Влияние манипулятивного
общения на возникновение
конфликта. Конфликт
и его диагностика.
Занятие № 1. Конфликты в межличностном общении.
Цели:
дать рабочее определение конфликта;
показать различие научного определения
и бытового понимания конфликта;
проанализировать конфликт с точки
зрения положительного и отрицательного
воздействия на межличностные отношения
и на отношение к самому себе.
Занятие № 2. Человек - манипулятор в конфликте.
Цели:
показать значимость эмоциональной
сферы человека и ее влияние на
ход конфликта; отработать навыки использования
воображения для реализации своего
эмоционального состояния; понять характер
собственных эмоциональных
Занятие № 3. Основные виды поведения в конфликте и его разрешение.
Цели:
сформировать понятие о виде поведения
в конфликте; показать основные факторы,
его определяющие; научить узнавать
и выбирать определенный стиль поведения
в конфликте в конкретных ситуациях межличностного
взаимодействия.
Занятие №4. Общение в экстремальной ситуации.
Цели:
нарабатывать навыки эффективного поведения
в конфликте, для достижения согласия
при решении задачи; закрепить
навыки определения основных стилей
поведения в конфликте. Разработка
кодекса поведения педагога в конфликте.
(см. приложение 2)
После проведения практических занятий семинара «Виды используемых манипуляций в педагогическом общении и методы противостояния им», педагоги стали понимать, что важным вопросом является проблема конструктивного поведения взрослых в ситуации манипулирования.
По
мнению педагогов, в конкретной ситуации
манипуляции с детьми-
- помочь ребенку успокоиться (56 %): «Переключить внимание на что-то интересное, значащее», «Сменить тему разговора, успокоить»;
- совместно искать конструктивное решение в данной ситуации (50%): «Объяснять, что такое поведение неприемлемо», «Иногда нужно согласиться с ребенком, когда он прав», «Найти компромисс – хорошо, давай с тобой вместе соберем игрушки, а в следующий раз ты это сделаешь сам, ты уже взрослый»;
- обсуждать с ребенком ситуацию (28 %): «Выслушивать ребенка», «Задавать вопросы, зачем нужна эта вещь, например…»;
- занимать уверенную позицию (11 %): «Быть твердым в своих требованиях, справедливым, честным»;
- оценить ситуацию (10%): «Определить насколько важно вести себя именно так, если это и не так важно, можно уступить, если принципиально, то настаивать на своем»