Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2014 в 23:11, контрольная работа
Лидерство (руководство) осуществляется в отношении людей, включает фактор влияния и используется для достижения целей. Влияние означает, что взаимоотношения между людьми не являются пассивными. Более того, именно влияние используется для достижения целей. Таким образом, лидерство можно определить как способность влиять на людей, чтобы достигать организационных целей. Это определение предполагает, что лидеры вовлекают других людей в процесс достижения целей.
3Разработка на основе: Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2000. – С.467.3
1.Гоулман, Д. Эмоциональный интеллект / Дэниел Гоулман; пер. с англ.
2.А.П. Исаевой. - М.: ACT: ACT МОСКВА, 2009. - 478 с.
5 3. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М: Издательство: Издательство Института психотерапии, 2005
6 Спивак В.А
7 Материалы интернет-сайта «Конструктор успеха» // http://constructorus.ru/
Информация о работе Мониторинг и диагностика социально-экономических систем