Проблема конфликта в социологии Нового времени

3. Разрешение  конфликта. Признаком разрешения конфликта служит завершение инцидента. Это значит, что между конфликтующими сторонами прекращается конфликтное взаимодействие. Устранение инцидента – это необходимое, но не достаточное условие для погашения конфликта.

Разрешение конфликта возможно лишь при изменении конфликтной ситуации, точнее, если будет изжита коренная причина конфликта, когда изменится установка соперников относительно друг друга и они перестанут видеть друг в друге противников. И наконец, когда изменятся требования сторон и соперник пойдет на уступки (но возможны и одновременно обоюдные уступки).

Разрешение конфликта может быть частичное или полное. Полное разрешение означает прекращение конфликта. При частичном разрешении конфликта чаще изменяется только внешняя его форма, но сохраняются внутренние побудительные установки.

 

Заключение.

 

Уже долгое время исследователи рассматривают вопрос конфликтов в обществе, у каждого есть свое мнение на этот счет. Сложившиеся социологические направления подразделяются на две большие группы в зависимости от того, какое место в теоретических построениях занимает проблема социального конфликта:

1) проблематика конфликта  занимает доминирующее место  при объяснении социальных процессов и изменений.

2) преимущественное внимание  уделяют проблеме стабильности  и устойчивости. Теории ориентированы  не столько на изучение конфликта, сколько на обоснование консенсуса.

Но до сих пор нет единого определения понятия «конфликт». Наиболее распространенный подход состоит в определении конфликта через противоречие как более общее понятие и, прежде всего, – через социальное противоречие. Под социальным конфликтом понимается тот вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны.

Позитивные функции конфликтов:

1) разрядка психологической  напряженности в отношениях противоборствующих  сторон;

2)   коммуникативно-связующая;

3)      играет консолидирующую роль в обществе и даже может быть движущей силой социальных изменений.

Негативные функции конфликтов:

1)   может дестабилизировать отношения в социальных системах;

2)разрушать социальные  общности и групповое единство.

Конфликтов в обществе великое множество. Они различаются масштабом, типом, составом участников, причинами, целями и последствиями. Их стараются классифицировать по сферам жизни: конфликты в области экономики, в национальных отношениях, в социальной сфере и т.д.

Конфликты можно классифицировать и в зависимости от субъектов и зон разногласий: личностный, межличностный, межгрупповой, конфликт принадлежности, конфликт с внешней средой.

Причиной социального конфликта может оказаться:

1. несовпадение интересов  и целей индивидов или социальных  групп.

2. различные формы экономического  и социального неравенства.

3. отношения между элементами  социальной структуры.

Любая из перечисленных причин может послужить толчком, первой ступенью конфликта только при наличии определенных внешних условий.

Анализ содержания и особенностей протекания социального конфликта целесообразно проводить по трем основным стадиям:

1. предконфликтная стадия;

2. непосредственно конфликт;

3. разрешение конфликта.

 

 

Список использованной литературы.

 

1. Фролов С.С. Социология: Учебник. – 3-е изд., доп.– М.: Гардарики, 2000.–344 с.;

2. А.Мендра Основы социологии: учебное пособие для вузов.–  М.: Издательский дом NOTA BENE, 1999.– 344 с.;

3. Дмитриев А.В. Социальный  конфликт: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2002. –304 с.;

4. Волков Ю.Г., Добреньков  В.И., Нечипуренко В.Н., Попов А.В. Социология: Учебник / Под ред.проф. Ю.Г.Волкова. – Изд. 2-е, испр. и доп. – М.: Гардарики, 2000. – 512 с.;

5. Социология: Учебник для вузов / В.Н.Лавриненко, Н.А. Нартов, О.А.Шабанова, Г.С.Лукашова; Под ред.проф. В.Н.Лавриненко.– 2-е изд., перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.– 407 с.

 

 

Приложение 1

 

Типология И.Дойча

 

Критерии	Типы конфликтов
По сферам жизни общества и деятельности людей	экономические политические идеологические финансовые торговые таможенные и др.
По причинам	объективные субъективные реалистические нереалистические
По субъектности	межгосударственные международные межконфессиональные расовые, межэтнические межличностные

 

 

Приложение 2

 

Классификация социальных конфликтов по Р.Далю.

 

Конфликты	Пары антагонистов	Уровень антагонизма
		низкий	высокий
Кумулятивные (усиливающиеся)	Постоянные биполярные (двусторонние)	Умеренная биполярность	Поляризация
	Мультиполярные (многосторонние)	Умеренная мультиполярность	Глубокая сегментация
Перекрещивающиеся	Меняющиеся	Умеренные перекрещивающиеся конфликты	Умеренная сегментация

 

 

 

Приложение 3 

 

Типология Дарендорфа

 

Критерии	Типы конфликтов
По источникам возникновения	конфликты интересов ценностей идентификации
По социальным последствиям	успешные безуспешные созидательные (конструктивные) разрушительные (деструктивные)
По масштабности	локальные региональные межгосударственные глобальные микро-, макро-, мегаконфликты
По формам борьбы	мирные немирные
По направленности	вертикальные горизонтальные
По особенностям условий происхождения	эндогенные экзогенные
По отношению субъектов к конфликту	подлинный случайный (условный) смещенный ложный неверно приписанный латентный
По использованной сторонами тактике	«сражение» «игра» «дебаты»