Расчет себестоимости продукции

 

3.1 Расчет  фонда заработной платы основных  производственных рабочих

 

Основной фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается исходя из годовой трудоемкости выполняемых работ по производственным участкам (Трi) и часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемых работ (ЧТСi), по формуле:

                                     ФЗПосн = Трi * ЧТСi                                           (7)

 

Часовая тарифная ставка 1-го разряда определяется исходя из месячной тарифной ставки (МТС) и месячного фонда рабочего времени при восьмичасовом рабочем дне (принимается равным 170 часов) по формуле:

                                                                                                (8)

Месячная тарифная ставка по соответствующему разряду определяется по формуле:

                                            МТСi                                      (9)

где МТСi – месячная тарифная ставка i-го разряда, тыс. руб.

МТСI – месячная тарифная ставка 1-го разряда (действующая на момент расчета);

 – тарифный коэффициент, соответствующий разряду выполняемых работ;

 – коэффициент, учитывающий сложность труда (для ремонтных работ 1,05-1,15).

Для того чтобы рассчитать основной фонд заработной платы сначала мы находим месячную тарифную ставку 2, 3, 4 и 5 – го разряда, затем для этих же разрядов мы находим часовую ставку, а затем основной фонд.

МТС 2 раз. = 950 000*1,16*1,15 = 1 267 300 руб.

МТС 3 раз. = 950 000*1,35*1,15 = 1 474 875 руб.

МТС 4 раз. = 950 000*1,57*1,15 = 1 715 225 руб.

МТС 5 раз. = 950 000*1,73*1,15 = 1 890 025 руб.

ЧТС 2 раз. = 1 267 300/170 = 7 455 руб./час.

ЧТС 3 раз. = 1 474 875/170 = 8 676 руб./час.

ЧТС 4 раз. = 1 715 225/170 = 10 090 руб./час.

ЧТС 5 раз. = 1 890 025/170 = 11 118 руб./час.

ФЗПосн. 1 = 11 385*7 455 = 84 875 175 руб.

ФЗПосн. 2 = 53 460*8 676 = 463 818 960 руб.

ФЗПосн. 3 = 9 405*10 090 = 94 896 450 руб.

ФЗПосн. 4 = 34 650*10 090 = 349 618 500 руб.

ФЗПосн. 5 = 9 900*10 090 =99 891 000 руб.

ФЗПосн. 6 = 164 340*11 118 =1 827 132 120 руб.

ФЗПосн. 7 =20 295*10 090 = 204 776 550 руб.

ФЗПосн. 8 = 99 990*11 118 = 1 111 688 820 руб.

ФЗПосн. 9 = 15 840*10 090 = 159 825 600 руб.

ФЗПосн. 10 = 75 735*10 090 =764 166 150 руб.

Теперь рассчитываем часовые тарифные ставки по разрядам и сводим в таблицу 3.1.

                                                                                      (10)

Таблица 3.1 – Расчет часовых тарифных ставок по разрядам

Разряд	МТС I, тыс. руб.	Тарифный коэффициент	Коэффициент сложности	Месячная тарифная ставка, тыс. руб.	Месячный фонд рабочего времени, час.	Часовая тарифная ставка i-го разряда, тыс. руб.
2	1 267 300	1,16	1,15	1 267	170	7 455
3	1 474 875	1,35	1,15	1 474	170	8 676
4	1 715 225	1,57	1,15	1 715	170	10 090
5	1 890 025	1,73	1,15	1 890	170	11 118

Расчет основного фонда заработной платы основных производственных рабочих сводится в таблицу 3.2.

Таблица 3.2 – Расчет основного фонда зарплаты основных производственных рабочих

Виды выполняемых работ	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Годовая трудоемкость ремонта автомобиля (двигателя)	ФЗПосн, тыс. руб.
1. Мойка	2	7 455	11 385	84 875
2. Разборка	3	8 676	53 460	463 819
3. Контроль и сортировка	4	10 090	9 405	94 896
4. Ремонт рам	4	10 090	34 650	349 619
5.Комплектовка	4	10 090	9 900	99 891
6. Сборка	5	11 118	164 340	1 827 132
7. Малярные работы	4	10 090	20 295	204 777
8. Слесарно-механические	5	11 118	99 990	1 111 689
9. Сварочные работы	4	10 090	15 840	159 826
10. Прочие работы	4	10 090	75 735	764 166
Итого	Х	Х	495 000	5 160 690

   Общий фонд заработной платы основных производственных рабочих составляет 5 160 690 тыс.руб., наибольший удельный вес в общем фонде занимает сборка – 34,9%., а наименьший – 1,6% мойка.

При сдельно-премиальной системе оплаты труда основным производственным рабочим выплачивается премия за качественное выполнение работ. Размер премии за эффективную работу установлен в размере 30% от основной заработной платы. Кроме того, планируются прочие доплаты, которые включают в себя оплату очередных и дополнительных отпусков и т.п., которые составляют 15% от основной заработной платы с премией.

Таблица 3.3 – Расчет фонда зарплаты основных производственных рабочих

Наименование объекта ремонта	ФЗПосн., тыс. руб.	% премии	Сумма премии, тыс. руб.	ФЗПосн. с премией, тыс. руб.	% прочих доплат	Прочие доплаты, тыс. руб.	Фонд зарплаты всего, тыс. руб.
1. Мойка	84 875	30	25 463	110 338	15	16 551	126 889
2. Разборка	463 819	30	139 146	602 965	15	90 445	693 410
3. Контроль и сортировка	94 896	30	28 469	123 365	15	18 505	141 870
4. Ремонт рам	349 619	30	104 886	454 505	15	68 176	522 681
5.Комплектовка	99 891	30	29 967	129 858	15	19 479	149 337
6. Сборка	1 827 132	30	548 140	2 375 272	15	356 291	2 731 563
7. Малярные работы	204 777	30	61 433	266 210	15	39 932	306 142
8. Слесарно-механические	1 111 689	30	333 507	1 445 196	15	216 779	1 661 975
9. Сварочные работы	159 826	30	47 948	207 774	15	31 166	238 940
10. Прочие работы	764 166	30	229 250	993 416	15	149 012	1 142 428
Итого	5 160 690	Х	1 548 209	6 708 899	Х	1 006 336	7 715 235

 

 

3.2 Расчет  фонда заработной платы вспомогательных  рабочих

 

Фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих , находящихся на повременной оплате труда, рассчитывается по формуле:

                                                                            (11)

 Где  - зарплата рабочих -го разряда;

         – от 2 до 5 разряда.

Вспомогательные рабочие за эффективную работу по обслуживанию основного производства премируются также в размере 30 % от основной заработной платы. Прочие  доплаты составляют 15 % от основной зарплаты с премией.

В  разделе 2.2 мы нашли количество вспомогательных рабочих – 21 чел, из них:

• 2 разряд – 1 чел.;
• 3 разряд – 2 чел.;
• 4 разряд – 6 чел.;
• 5 разряд – 12 чел.

Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих сводится в таблицу 3.4

Таблица 3.4 – Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих

Разряд	Численность вспомогательных рабочих по разрядам, чел.	Часовая тарифная ставка, руб.	Действительный годовой фонд времени рабочего, час.	Основной ФЗП, тыс. руб.	% премии	Сумма премии, тыс. руб.	Основной ФЗП с премией, тыс. руб.	% прочих доплат	Сумма прочих доплат, тыс. руб.	ФЗП, всего, тыс. руб.
2	1	7 455	4 147	30 916	30	9 275	40 191	15	6 029	46 220
3	2	8 676	4 147	71 959	30	21 588	93 547	15	14 032	107 579
4	6	10 090	4 147	251 059	30	75 318	326 377	15	48 957	375 334
5	12	11 118	4 147	553 276	30	165 983	719 259	15	107 889	827 148
Итого	21	Х	Х	907 210	Х	272 164	1 179 374	Х	176 907	1 356 281

 

 

 

 

 

3.3 Расчет  фонда заработной платы служащих

 

Годовой фонд зарплаты служащих исчисляется исходя из тарифной ставки 1-го разряда, тарифного коэффициента, соответствующего разряду должности работника и премии, которая составляет 30 % от месячной тарифной ставки работника. Количество месяцев 12.

Находим фонд заработной платы:

• Руководители - 950 тыс.руб.*3,98*5 чел.*12 мес. = 226 860 тыс.руб.;
• Специалисты – 950 тыс.руб.*2,48*9 чел.*12 мес. = 254 448 тыс.руб.;
• Технические исполнители – 950 тыс.руб.*1,9*3 чел.*12 мес. = 64 980 тыс.руб.

Находим премию:

• Руководители – 226 860 тыс.руб.*30% = 68 058 тыс.руб.;
• Специалисты – 254 448 тыс.руб.*30% = 76 334 тыс.руб.;
• Технические исполнители – 64 980 тыс.руб.*30% = 19 494 тыс.руб.

Годовой фонд заработной платы находиться как сумма фонда заработной платы и премии.

Таблица 3.5 – Расчет фонда зарплаты служащих

Профессия	Численность служащих, чел.	Средний тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Месячная тарифная ставка, тыс. руб.	% премии	Сумма премии, тыс. руб.	Годовой ФЗП, тыс. руб.
1. Руководители	5	17	3,98	950	30	68 058	294 918
2. Специалисты	9	10	2,48	950	30	76 334	330 782
3. Технические исполнители	3	6	1,9	950	30	19 494	84 474
Итого	17	Х	Х	Х	Х	163 886	710 174