Влияние культуры
на поведение людей.
Человеческое поведение — это продукт миллионов лет
эволюции, оно заложено как генетически,
так и обусловлено принадлежностью к какой-либо
группе, полу, возрастом, личным жизненным
опытом, уровнем образования и многими
другими факторами. Нередко в обиходной
речи мы говорим о «культурном» поведении
человека, напрямую обозначая связь между
нашими поступками и той культурной составляющей,
которая является неотъемлемой частью
как любого индивида, так и социума. Культурное поведение
- это поведение человека в соответствии
с теми нормами, которые выработало и которых
придерживается данное общество. Оно включает
определенные манеры, общепринятые способы
общения, обращения с окружающим. Что же
такое Культура, из чего она состоит, как
может влиять на поведение человека?
Культура играет важную роль
в жизни человека и общества, которая состоит,
прежде всего, в том, что культура выступает
средством аккумуляции, хранения и передачи
человеческого опыт.
С помощью культуры можно анализировать
поведение людей, особенно в группах, так
как культура дает структуру для анализа
человеческого поведения. Но следует заметить,
что, поскольку люди очень сложны и разнообразны,
а наши знания о влиянии культуры на поведение
относительны и предварительны, обобщения
нужно делать очень осторожно и помнить
о возможности многих исключений.
Кроме того, нужно помнить, что,
рассматривая поведение других, каждый
из нас имеет тенденцию опираться на собственный
опыт и уровень подготовки и что действия,
которые кажутся нам причудливыми или
предосудительными, могут быть приемлемыми
и нормальными для других людей.
Культура проявляется
группой, организацией или нацией: в обычаях и традициях, в групповых
убеждениях, в обрядах, мифах, символах,
морали, способах мышления, языке, стандартах,
законах, искусстве, архитектуре, технологии
и т.д.
Эти проявления культуры, ее
принципы могут быть рациональными или
иррациональными, явными или неявными.
Принципы культуры, т.е. ее «истины»,
выражены в поведении или в табу на то,
что члены группы не должны делать. Обычно
члены группы отказываются подвергать
сомнению или изменять убеждения, поддерживаемые
в их сообществе. Ежедневная жизнь в результате
соблюдения этих правил упрощается и становится
предсказуемой. Однако культура может
также быть средством поддержания невежества,
дезинформации, предубеждения и фанатизма.
Каждая группа может быть охарактеризована
с точки зрения ее культурной
ориентации. Культурная
ориентация общества и группы отражаем
сложное взаимодействие ценностей,
отношений и поведения членов общества
и группы. Индивиды выражают культуру
и ее нормативные свойства через ценности,
которых они придерживаются относительно
сущности жизни и мира вокруг них. Эти
ценности в свою очередь влияют на их отношения
и на форму поведения, соответствующую
любой данной ситуации. Непрерывное изменение
паттернов индивидуального и группового
поведения в конечном счете влияет на
культуру общества и группы, и цикл начинается
снова. В чем различие между ценностями,
отношениями и поведением?
Ценности – это то, что является желательным
(явно или неявно) человеку или группе
и влияет на выбор способов, средств и
на выполнение действия. Они могут быть
как осознаваемыми, так и находиться на
уровне подсознания. Таким образом, ценности
– это относительно общие убеждения, которые
определяют, что правильно и что неправильно,
и устанавливают общие предпочтения людей.
Отношение – это позиция, которая проявляет
ценности и склоняет человека действовать
или реагировать определенным способом.
Отношения характерны как для межличностных
и межгрупповых взаимодействий, так и
для взаимодействий между лицом и некоторым
объектом.
Поведение – это совокупность действий
и поступков людей в обществе, группе или
организации. Немецкий социолог М. Вебер
подчеркивал, что любое действие является
социальным если оно: а) ориентировано
на других людей, б) имеет смысл. При этом
он различал четыре типа поведения: целерациональное,
когда смысл действий человека связан
с какой-либо конкретной целью; ценностно-рациональное,
если человек совершает свои поступки
в силу какой-либо значимой для него ценности
(бог, семья, работа и т.д); аффективное,
когда поступки обусловлены эмоциональным
состоянием индивида; традиционное,
совершаемое в силу привычки (например,
одевание).
Культура характеризуется как
разнообразием, так и единством. Хотя все
мы принадлежим к определенной культуре,
ее проявления отличаются в зависимости
от места и обстоятельств. Знание того,
что все мы – члены различных культурных
групп, может помочь нам понять поведение
других, стать более терпимыми в наших
суждениях и отношениях, более эффективными
в разрешении культурных противоречий.
Оценивая воздействие культуры на людей,
мы можем быть менее склонны к обвинению,
наказанию, враждебности к тем, кто отличается
от нас. Чем больше мы постигаем концепцию
культуры, тем более способны развить
культурные навыки и управлять собственным
изменением.