Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2014 в 18:56, курсовая работа
Целью настоящего исследования является анализ становления в системе права социального обеспечения как отрасли и как науки такой новой правовой категории, как трудовой стаж и связанных с ним правовых последствий для системы социального обеспечения России. На основе этого анализа выработаны рекомендации по совершенствованию законодательства в области социального обеспечения.
Основными задачами исследования являлись:
- дать понятие и рассмотреть виды трудового стажа;
- рассмотреть порядок исчисления трудового стажа;
- рассмотреть порядок исчисления трудового стажа в г. Оренбурге.
Введение…………………………………………………………………………
6
1 Понятие и виды трудового стажа…………………………………………….
9
1.1 Научное юридическое понятие трудового стажа…………………………
9
1.2 Классификация видов трудового стажа…………………………………..
11
1.3 Юридическое значение трудового стажа в общем и частном аспектах….
16
1.4 Подтверждение(доказательства) трудового стажа………………………...
20
1.5 Гарантии при осуществлении иной деятельности………………………...
23
2 Порядок исчисления трудового стажа……………………………………….
25
2.1 Порядок исчисления страхового стажа при установлении трудовой пенсии по старости………………………………………………………………
25
2.2 Порядок исчисления специального трудового стажа при досрочном назначении трудовой пенсии по старости……………………………………..
28
2.3 Порядок исчисления страхового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности………………………………………………..
31
2.4 Порядок исчисления трудового стажа при определении права на пенсию за выслугу лет военнослужащих………………………………………
34
2.5 Порядок исчисления стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет…………………………………………………………...
35
2.6 Порядок исчисления специального трудового стажа при предоставлении дополнительных отпусков……………………………………
36
3 Порядок исчисления трудового стажа в г. Оренбурге………………………
39
Заключение……………………………………………………………………….
42
Список использованных источников………
Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).
При совпадении несколько периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 ФЗ о трудовых пенсиях, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.
Особые правила предусмотрены для исчислении страхового стажа для сезонных работников. Согласно понятие статье 293 ТК РФ сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.
Постановлением Правительства РФ от 04.07.2002 № 498 утвержден перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год.
2.2 Порядок исчисления специального трудового стажа при досрочном назначении трудовой пенсии по старости
Помимо непосредственной работы по должности в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включается также период обучения работника на курсах повышения квалификации. В отдельных случаях такое обучение является обязательным условием выполнения отдельных видов работ (часть 4 статьи 196 ТК РФ).
Обосновывают это тем, что повышение квалификации является частью трудовой деятельности работника, на период которого за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата (статья 187 ТК РФ). При этом с зарплаты в Пенсионный фонд уплачиваются страховые взносы
Специальный стаж исчисляется в соответствии со следующими основными нормативными правовыми актами:
- Указом Президента РФ от 20.09.2010 № 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих»;
- Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».
- Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»с учетом разъяснений Постановлений Минтруда России;
- Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537, которым определен порядок применения списков производств, работ, профессий и должностей, утвержденных Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, в том числе для работников летного состава гражданской авиации, работников, занятых на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности и других и Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459;
- Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
- Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости»;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 05.07.2005 № 440 «Об установлении тождества отдельных наименований должностей» и ряд других.
С учетом специального стажа устанавливаются пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также пенсия за выслугу лет. В частности, в соответствии с ст. 28 Закона о трудовых пенсиях право на досрочную пенсию по достижении возраста 50 лет имеют женщины, родившие двух и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Согласно действующему законодательству досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (подпункт 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ о трудовых пенсиях.
При определении стажа, дающего право на досрочную пенсию, применяются не только нормы действующего в настоящее время пенсионного законодательства, но и нормы нормативных правовых актов, утративших силу, но действовавших в период выполнения работником конкретной работы.
В случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, конкретного периода его работы, гражданин имеет право обратиться в суд. При этом, вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых работ, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании: характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал.
2.3 Порядок исчисления страхового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности
Согласно нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 25.11.2013) (далее ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности) в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В страховой стаж засчитываются также периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной ФЗ о пенсионном обеспечении.
В соответствие с пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (ред. от 11.09.2009) (далее Правил подсчета) к периодам иной деятельности относятся:
- периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 01.01.2001 и после 01.01.2003, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
- периоды деятельности
в качестве адвоката до 01.01.2001,
а также периоды указанной
деятельности, за которые уплачены
платежи на социальное страхова
- периоды работы члена
колхоза, члена производственного
кооператива, принимающего личное
трудовое участие в его
- периоды исполнения полномочий
члена (депутата) Совета Федерации
Федерального Собрания
- периоды деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
- периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 01.11.2001.
Перерывы в работе при исчислении страхового стажа не имеют значения: периоды трудовой и иной деятельности суммируются.
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится по общему правилу. При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (пункт Правил подсчета).
Согласно пункту 1 статьи 7 ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) при наличии страхового стажа 8 и более лет - 100 процентов среднего заработка;
2) при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка;
3) при наличии страхового стажа от 6 месяцев до 5 лет - 60 процентов среднего заработка.
Согласно пункту 6 статьи 7 ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В соответствии пункт 7 Правил подсчета страховой стаж определяется на день наступления временной нетрудоспособности. При этом, если в представленных работником документах о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, то за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если отсутствует число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца.
2.4 Порядок исчисления трудового стажа при определении права на пенсию за выслугу лет военнослужащих
Согласно статье 13 ФЗ о пенсионном обеспечении при определении права на пенсию за выслугу лет в общий трудовой стаж включаются:
а) трудовой стаж, установленный для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу ФЗ о трудовых пенсиях;
б) страховой стаж, установленный для назначения и перерасчета трудовых пенсий ФЗ о трудовых пенсиях.
Порядок исчисления общего трудового стажа при определении права на пенсию за выслугу лет определён Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941«О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» (далее Постановление о выслуге лет) (ред. от 05.05.2014).
Действие указанного нормативного правового акта распространяется:
- на лиц, проходивших службу
в таможенных органах и
- на лиц, проходивших службу
в федеральных органах
- на прокуроров и следователей, научных и педагогических работников органов и учреждений прокуратуры РФ, имеющих классные чины, и их семьи с учетом особенностей прохождения службы в органах и учреждениях прокуратуры (Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 № 942) (ред. от 07.12.2011, с изм. от 03.04.2014) .
Пунктом 3 Постановления о выслуге лет установлены льготные условия для исчисления выслуги лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной. Например, подпунктом «б» пункта 3 Постановления о выслуге лет установлено условие, согласно которому выслуга лет участников боевых действий исчисляется исходя из расчёта: один месяц службы за три месяца.
Так же, согласно пункту 1 статьи 23 Федерального закона от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму» (Пункт дополнен - Федеральный закон от 23.07.2013 г) военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти и иных государственных органов, проходящим (проходившим) службу в подразделениях, непосредственно осуществляющих (осуществлявших) борьбу с терроризмом, в выслугу лет (трудовой стаж) для назначения пенсий один день службы засчитывается за полтора дня, а время непосредственного участия в контр террористических операциях - из расчета один день службы за три дня.
Информация о работе Порядок исчисления трудового стажа в г. Оренбурге