Анализ показателей, характеризующих результаты производственно - хозяйственной деятельности предприятия

Показатели оборота рабочей силы:

 

а) коэффициент выбытия:

б)  коэффициент приема:

в) коэффициент текучести:

 

Пример расчета для предприятия №15:

; ;

 

Вывод: для всех предприятий коэффициенты приема превышают коэффициенты выбытия — число принятых больше числа выбывших.

 

2.3 Вычислили удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала за предшествующий и отчетный годы, а также индекс удельного веса рабочих.

 

Таблица 2.3 - Определение удельного веса рабочих в общей ЧППП

№ пр.	Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.		Среднесписочная численность рабочих, чел.		Удельный вес рабочих		Индекс удельного веса рабочих
	баз. год	отч. год	баз. год	отч. год	баз. год	отч. год
15	41	43	36	38	0,88	0,88	1,01
21	324	323	259	262	0,80	0,81	1,01
35	402	338	303	305	0,75	0,90	1,20
55	144	142	100	104	0,69	0,73	1,05
Итого:	911	846	698	709	0,77	0,84	1,09

 

Удельный вес рабочих(d) определяется отношением численности рабочих соответствующего периода к численности работников промышленно-производственного персонала. Индекс удельного веса рабочих определяется отношением удельного веса рабочих в отчетном периоде к удельному весу рабочих в базисном периоде.

Пример расчета для предприятия 15:

d0= CCЧр0 / ССЧППП0 = 36/41=0,88

d1= ССЧр1 / ССЧППП1 = 38/43=0,88

Id = d1/ d0= 0,88/0,88 = 1,01

 

Вывод: удельный вес рабочих увеличился для всех предприятий

 

 

2.4 Вычислите удельный вес неявок рабочих по причинам, удельный вес простоев и сверхурочных работ. 

 

Таблица 2.4 - Удельный вес неявок рабочих

 

№ предприятия	Отработанные чел.часы(тыс.)	Простои в чел.часах		Неявки с разрешения администрации, чел.часы	Прогулы, чел.часы	Тм.в.	Отработано сверхурочно, чел.час.	dн.я.	dпрост	dпрог	dсверх
		Цело-сменные	Внутри-сменные
15	72600	0	0	553,86	7,48	73161,34	0	0,0076	0,0000	0,0001	0,0000
21	531200	0,00	0	341,97	136,79	531678,76	0	0,0006	0,0000	0,0003	0,0000
35	591300	0	0	362,62	473,63	592136,26	0	0,0006	0	0,0008	0
55	199500	330	1354	1005,00	22,50	202211,50	554	0,0050	0	0,0001	0
Итого	1394600	330,0	1354	2263,45	640,41	1399187,86	554	0,0016	0,0012	0,0005	0,0004

 

Для перевода отработанных человеко-дней в человеко-часы определяется средняя фактическая продолжительность рабочего дня ( tфср.), которые берем из таблицы 5 исходных данных:

tф = ОЧЧ / ОЧД;

где ОЧЧ – отработанные человеко-часы; ОЧД - отработанные человеко-дни.

tф1 = 72600/9700 =7,48 ч.

tф2 = 531200/69900=7,6 ч.

tф3 = 591300/79900 =7,4 ч.

tф4 = 199500/26600 =7,5 ч.

Максимально-возможный фонд рабочего времени Тм.в. определяется суммированием отработанного времени и простоев, прогулов, неявок с разрешения администрации.

35 предприятие:

Тмв = ОЧЧ + простои + неявки+ прогулы = 72600+0+553,86+7,48 =73161 чел.-часы

dн.я = неявки/Тм.в =  553/72600=0,0076

dпрост =простои/Тмв = 0/72600=0

dпрог =прогулы/ Тмв = 7,48/72600=0,0001

dсверх =сверхурочные работы/ (Тмв +сверхурочные работы)= 0/(72600+ 0)= 0

Вывод: Удельный вес неявок, простоев и прогулов по всем предприятиям достаточно маленький, что свидетельствует о хорошей работе работников.

 

2.5  Определим, сколько продукции недодано вследствие недо-использования времени рабочих по сравнению с планом, в том числе за счет неявок на работу с разрешения администрации, простоев, прогулов (Столбцы ВП,ОЧЧ, Простои, Прогулы, Неявки из исходных данных).

 

Таблица 2. 5 Определение недоданной продукции

№ предприятия	Валовая продукция в отч.периоде в млн.руб.	Отработано чел.часов в отч. периоде	Простои, чел.часов	Прогулы, чел часов	Неявки с разрешения администрации, чел.час.	Недодано продукции в млн.руб.
15	1540	72600	0	7,48	553,86	11,91
21	58770	531200	0	136,79	341,97	52,97
35	1650	591300	0	473,63	362,62	2,33
55	32450	199500	1684	22,50	1005,00	441,04
Итого:	94410	1394600	1684	640,41	2263,45	310,58

Вывод: Вследствие недоиспользования времени рабочих по сравнению с планом, в том что за счет неявок на работу, с разрешения администрации, простоев и прогулов наибольший недостаток продукции наблюдается у предприятия №55 — 441,04 млн.руб. ; наименьший у предприятия №35 — 2,33 млн.руб.

 

3 Статистический анализ производительности труда и заработной платы

 

3.1 Расчет индексов средней фактической выработки на одного работника и на одного рабочего. Сопоставление вычисленных индексов.

 

Таблица 3.1  - Индексы средней фактической выработки на одного работника и на одного рабочего

№ пр.	Валовая продукция в млн. руб.		ССЧППП, чел.		ССЧ, чел.		На одного работника			На одного рабочего
	план	факт	план	факт	план	факт	W0	W1	iw	W0	W1	iw
15	1550	1540	45	43	40	38	34,44	35,81	1,040	38,75	40,53	1,046
21	58660	58770	325	323	264	262	180,49	181,95	1,008	222,20	224,31	1,010
35	1640	1650	400	338	310	305	4,10	4,88	1,191	5,29	5,41	1,023
55	32710	32450	140	142	100	104	233,64	228,52	0,978	327,10	312,02	0,954
Итого:	94560	94410	910	846	714	709	103,91	111,60	1,074	132,44	133,16	1,005

 

 

Пример расчета для предприятия №35

На одного работника

 

 

На одного рабочего

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 1 - Диаграмма сопоставления индексов выработки

 

Вывод:

Индекс выработки на одного работника выше индекса выработки на одного рабочего по предприятиям и в целом.

 

3.2 Определили влияние на выработку одного работника среднечасовой выработки, средней продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы одного рабочего и удельного веса рабочих в среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.

 

Таблица 3.2  - Влияние на выработку одного работника

№	ВП, млн. руб.		ОЧЧ, чел. час.		ОЧД, чел. дней		ССЧ, чел.		ССЧППП, чел.
	план  ВП0	факт  ВП1	план  ОЧЧ0	факт  ОЧЧ1	план  ОЧД0	факт  ОЧД1	план  ССЧ0	факт  ССЧ1	план  ССЧППП0	факт  ССЧППП1
15	1550	1540	70400	72600	9100	9700	40	38	45	43
21	58660	58770	509300	531200	67900	69900	264	262	325	323
35	1640	1650	552400	591300	77800	79900	310	305	400	338
55	32710	32450	181100	199500	25500	26600	100	104	140	142
Итого	94560	94410	1313200	1394600	180300	186100	714	709	910	846