Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2014 в 17:49, контрольная работа
Краткое описание
Успех первого страхового общества сформировал моду на страховое дело, и уже в 1835 г. была открыта первая в России компания по страхованию жизни «Жизнь». Вскоре было создано «Второе российское страховое от огня общество» (1835 г.), получившее право работать на остальной территории России. В 1846 г. возникло товарищество«Саламандра». На смену государственной монополии в страховании пришла монополия частная.Но особенно активно новые компании стали возникать по истечении срока действия монополии. Этому способствовали и реформы 60-70-х годов, проведенные в период царствования Александра II.
Накопительная часть трудовой пенсии
по старости и по инвалидности исчисляется
из средств, сформированных за счет поступивших
страховых взносов на обязательное накопительное
финансирование трудовых пенсий и инвестиционного
дохода, учтенных в специальной части
индивидуального лицевого счета застрахованного
лица.
24. Каким образом может осуществляться
инвестирование пенсионных накоплений
для формирования трудовой пенсии?
Инвестирование накопительной части
будущей пенсии – это возможность создания,
сохранения и приумножения существующего
капитала, способ повлиять на размер будущей
пенсии. Формировать свои пенсионные накопления
вы можете следующим образом:
Через Пенсионный фонд Российской Федерации,
выбрав одну из управляющих компаний,
с которой ПФР заключил договор. При этом
назначение и выплату вашей трудовой пенсии
будет осуществлять Пенсионный фонд Российской
Федерации. Вы можете выбрать либо государственную
управляющую компанию – Внешэкономбанк,
либо частную управляющую компанию. Частные
УК имеют более широкий перечень активов
для инвестирования ваших пенсионных
накоплений.
Через негосударственный пенсионный
фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обязательное пенсионное страхование. При этом все средства пенсионных накоплений будут переданы Пенсионным фондом в выбранный вами НПФ, который и будет осуществлять назначение и выплату накопительной части вашей пенсии.
Пенсионные накопления – это средства,
зафиксированные на индивидуальном лицевом
счете участника системы обязательного
пенсионного страхования в Пенсионном
Фонде Российской Федерации (или негосударственном
пенсионном фонде - НПФ). Пенсионные накопления
включают в себя:
суммы страховых взносов на накопительную
пенсию, перечисленные работодателем
в рамках обязательного пенсионного страхования
на финансирование накопительной пенсии;
суммы уплаченных гражданами дополнительных
страховых взносов на накопительную пенсию;
суммы взносов работодателей, если они
являются третьей стороной Программы государственного софинансирования пенсий, а также суммы взносов, перечисленных государством на софинансирование формирования пенсионных накоплений;
сумма средств (части средств) материнского
(семейного) капитала, направленных на
формирование накопительной пенсии;
доход от инвестирования указанных средств.
Пенсионные накопления формируются:
у работающих граждан 1967 года рождения
и моложе;
Пенсионные накопления также есть у мужчин
1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года
рождения, в пользу которых в период с
2002 по 2004 гг. включительно уплачивались
страховые взносы на накопительную часть
трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления
были прекращены в связи с изменениями
в законодательстве. При этом указанная
категория граждан вправе осуществлять
выбор управляющей компании или негосударственного
пенсионного фонда для инвестирования
средств пенсионных накоплений.
у участников Программы государственного софинансирования пенсий, перечисляющих дополнительные страховые взносы;
у тех, кто направил средства материнского
(семейного) капитала на формирование
накопительной части трудовой пенсии.
Средства пенсионных накоплений инвестируются
выбранной вами управляющей компанией
или в выбранном вами НПФ.
ВАЖНО! Гражданам 1967 года рождения и моложе,
зарегистрированным в системе обязательного
пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах
предоставлена возможность выбора тарифа
страхового взноса на накопительную часть
трудовой пенсии: либо оставить 6%, как
сегодня, либо отказаться от дальнейшего
формирования накопительной части пенсии,
тем самым направив все страховые взносы,
которые за них уплачивают работодатели,
на формирование страховой части пенсии.