Шпаргалка по "Теории государству и праву"

Первые 3 рабочих дня больничного  оплачивает организация, оставшиеся дни - Фонд социального страхования.

Заработок, принимаемый для  расчета больничного - это сумма  учитываемых при расчете пособия  выплат сотруднику за 24 месяца, предшествующих болезни (учитывают: фактическую зарплату, постоянные надбавки и доплаты, некоторые  виды премий).

35. Определение заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Лишение пособия по временной нетрудоспособности.

 

Пособие по временной нетрудоспособности предназначено для граждан, выполняющих работу по найму (по ТрД) и в связи с этим подлежащих обязательному социальному страхованию (ОСС).

Размеры пособий по временной нетрудоспособности:

1) в размере 100% заработка (вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; вследствие военной травмы; инвалидам ВОВ и приравненным к ним; имеющим длительный непрерывный трудовой стаж (8 и более лет); имеющим на иждивении 3 и более детей, не достигших 16 лет (не распространяется на граждан, непрерывный стаж которых не сохранился в течение последних 8 лет в связи с их увольнением по основаниям, связанным с виновным поведением работника); чернобыльцам);

2) в размере 80% заработка (гражданам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет);

3) в размере 60% заработка (гражданам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет).

Другие случаи:

1) при амбулаторном лечении ребенка (независимо от возраста) за первые 7 дней болезни, одиноким родителям – за первые 10 дней) (на общих основаниях (с учетом длительности непрерывного трудового стажа), с 8-го (11-го) дня – в размере 50% заработка);

2) гражданам, временная нетрудоспособность которых наступила после увольнения с работы, а также после увольнения с военной службы (первым – 60%, кроме заболевших туберкулезом, вторым – в размере минимальной заработной платы, установленной законом).

Минимальный размер пособия не может быть ниже 90% минимальной оплаты труда

Максимальный  размер пособия (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16125 рублей (ФЗ от 19.12.2006 №234-ФЗ «О бюджете ФСС РФ на 2007 год») (если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей – размер пособия не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы).

Пособия по временной  нетрудоспособности исчисляются по общим правилам из фактического заработка (в местностях и районах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате – с их учетом):

1) пособия исчисляются  исходя из среднего заработка  застрахованного лица, рассчитанного  за последние 12 календарных месяцев,  предшествующих месяцу наступления  временной нетрудоспособности;

2) в заработок, исходя из которого исчисляются пособия включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС (застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в ФСС);

Если  работник в последние 12 календарных  месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам  проработал менее 3 месяцев – пособие (за исключением несчастных случаев и профзаболеваний), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного ФЗ (в районах с коэффициентами – МРОТ с их учетом).

В период фактической работы в последние 12 календарных месяцев включается периоды, в течение которых работник фактически работал, и за ним сохранялась средняя заработная плата.

3) средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата;

4) размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку;

5) размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Если  размеры пособий превышают максимальные размеры пособий, они выплачиваются в указанных максимальных размерах.

Особенности исчисления среднего заработка определяются Правительством.

Работодатель  назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (выплата осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы).

Территориальный орган ФСС назначает и выплачивает  пособия в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом  своевременно пособие выплачивается  за все прошлое время (не более чем за 3 года, предшествующих обращению за ним) (пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС, выплачивается за все прошлое время без ограничения сроком).

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному  лицу, не могут быть с него взысканы (исключение – случаи счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя; удержание – не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы; при прекращении выплаты – в судебном порядке).

Начисленные суммы пособий, не полученные в связи  со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном ГрЗ РФ.

Пособие по временной нетрудоспособности предназначено для граждан, выполняющих работу по найму (по ТрД) и в связи с этим подлежащих обязательному социальному страхованию (ОСС).

Пособие не выдается:

1) при умышленном причинении вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей;

2) при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, наступивших вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением;

3) при временной нетрудоспособности вследствие травм, полученных при совершении преступления;

4) за время принудительного лечения по определению суда (кроме психически больных);

5) за время нахождения под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы.

Обстоятельства, при  которых работник лишается пособия:

1) работники, совершившие прогул  без уважительных причин непосредственно  перед наступлением временной  нетрудоспособности;

2) работники, нарушающие режим,  установленный для них врачом;

3) работники, не являющиеся без  уважительных причин в назначенный  срок на врачебный осмотр или  на освидетельствование в БМСЭ.

Работники лишаются пособия со дня, когда ими  было допущено соответствующее нарушение, и на срок, устанавливаемый органом, назначающим и выплачивающим пособие.

 

 

36. Пособие по беременности и родам.

 

Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются  следующие виды государственных  пособий:

пособие по беременности и  родам;

единовременное пособие  женщинам, вставшим на учет в медицинских  учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие  при рождении ребенка;

единовременное пособие  при передаче ребенка на воспитание в семью;

ежемесячное пособие по уходу  за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

единовременное пособие  беременной жене военнослужащего, проходящего  военную службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка  военнослужащего, проходящего военную  службу по призыву.

 

  Кроме пособий, перечисленных  в Федеральном законе № 81-ФЗ  «О государственных пособиях  гражданам, имеющим детей», существуют  дополнительные меры по поддержке  семей, имеющих детей.

 

Пособие по беременности и  родам в 2013 году

 

Пособие по беременности и  родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после  родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных  дней при рождении двух или более  детей. Отпуск по беременности и родам  исчисляется суммарно и предоставляется  женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

 

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам  устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается  за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

 

Размер пособия не может  превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов  в ФСС. Что это значит? Это значит, что при расчете пособия по беременности и родам в 2013 году доход, учитываемый за 2011 год ограничен сверху 463000 рублями, а учитываемый доход за 2012 год ограничен сверху 512000 рублями. Размер пособия за 140 дней при этом не может быть больше 186986 рублей (208356 рублей за 156 дней при осложненных родах и 259110 рублей за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни). Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый.

 

Женщине, имеющей страховой  стаж менее шести месяцев, пособие  по беременности и родам выплачивается  в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. В 2013 году 1 МРОТ равен 5205 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

 

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы, свой вариант ищите в калькуляторе пособий (это проще) или в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2013 году».

 

Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после  предоставления всех документов, а  выплачивается в ближайший после  назначения день выплаты зарплат.

Документы, необходимые для  начисления пособия по беременности и родам:

листок нетрудоспособности;

заявление о предоставлении отпуска;

справка о сумме заработка  с другого места работы, если такие  были в предшествующие два года.

 

Если работодатель не может  выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие  выплачивает территориальный орган  страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

 

Уволенным в связи с  ликвидацией организаций пособие  по беременности и родам устанавливается  в размере 490 рублей в месяц и  выплачивается органом социальной защиты (УСЗН). Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

 

Обучающиеся по очной форме  обучения на платной или бесплатной основе получают пособие по месту  учебы.

 

37. Пособия семьям, имеющим детей.

Напоминаем, что ежемесячное  пособие на ребенка назначается  тем гражданам, у которых доход  на 1 члена семьи не превышает  величину прожиточного минимума, установленного на территории Челябинской области  на дату обращения. На сегодняшний день – 5704 рубля.

Размер ежемесячного пособия  на ребенка в нашей области  составляет 220 рублей, на детей одиноких матерей и детей-инвалидов – 440 рублей, на детей разыскиваемых родителей  и детей военнослужащих по призыву  – 330 рублей.

Итак, в 2013 году женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности будут получать 490,79 рублей, тогда как в 2012 году эта сумма равна  465,20 рублей.

Единовременное пособие  при рождении ребенка теперь будет 13 087,61 рублей, а в 2012 году — 12 405,32 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно будет получать максимум 15 429 рублей, тогда как в  этом году получить можно максимум 14 625 рублей. Минимальный размер данного  пособия сейчас на первого ребенка 2326 рублей и на второго 4651,99 рублей. Со следующего года на первого будут  выплачивать минимум 2 453,93 рублей, а  на второго и последующих 4 907,85 рублей.

Пособие по беременности и  родам в этом году максимально  может быть 36543 рублей, но в 2013 году эта  сумма повысится до 38 573,97 рублей.

Лица, не подлежащие обязательному  социальному страхованию смогут получать в новом году 9 815,71 рублей.