Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2013 в 12:17, курсовая работа
Цель написания курсовой работы:
- раскрыть сущность системы управления организацией, также показать построение структуры управления персоналом.
Для достижения указанной цели необходимо рассмотрение и решение следующих задач:
- рассмотреть понятие системы управления в организации, а также его виды;
- показать зависимость системы управления от организационной формы предприятия;
- раскрыть построение совершенствование системы управления предприятием.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ………4-12
1.1 Система управления в организации
1.2 Взаимосвязь системы управления организационной формы предприятия
2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО "ЛОБНЕНСКОЕ специализированное монтажное управление"…13-21
2.1 Характеристика ЗАО "Лобненское специализированное монтажное управление"
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ЗАО "Лобненское специализированное монтажное управление"
2.3 Анализ управления персоналом в ЗАО "Лобненское специализированное монтажное управление"
2.4 Анализ маркетинговой деятельности организации ЗАО "Лобненское специализированное монтажное управление"
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО "Лобненское специализированное монтажное управление"……………………………………………………22-31
3.1 Определение проблем, стоящих перед ЗАО "Лобненское специализированное монтажное управление"
3.2. Комплексная оценка экономической эффективности от реализации предложений
3.3 Совершенствование системы управления ЗАО "ЛСМУ"
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….31-32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………...……………………33-34
Линейно-функциональная структура хорошо зарекомендовала себя на практике и поэтому положена в основу типовых форм управления.
Такая структура в максимальной
степени приспособлена к
Необходимость новых подходов к организации управления вызвана резким увеличением размеров предприятий, диверсификацией их деятельности и усложнением технологических процессов в условиях динамично меняющейся внешней среды.
Ключевыми фигурами в управлении организациями с дивизиональной структурой становятся не руководители функциональных подразделений, а менеджеры. Такая структура является децентрализованной, основанной на центрах прибыли по продуктам, потребителям и регионам.
Организация подразделений по продуктовому принципу является одной из первых форм дивизиональной структуры, и в настоящее время большинство крупнейших производителей потребительских товаров с диверсифицированной продукцией используют продуктовую структуру организации.
Организационная структура, ориентированная на потребителя находит применение в сфере образования, коммерческих банках, фирмах, торгующих оптом и в розницу.
Органические структуры
Эти структуры обеспечивают быструю реакцию предприятия на изменения внешней среды, способствуют внедрению новых производственных технологий. Обычно выделяют два вида адаптивных структур: программно-целевой и матричный.
Программно-целевая структура
Такая структура предполагает создание специального органа по управлению разработкой и реализацией крупных программ.
Возможны различные виды программно-целевых структур – от координационного типа до проектных. Программно-целевая структура представляет собой механизм управления, который накладывается на линейно-функциональную структуру, с тем, чтобы повысить адаптивные свойства предприятия в динамичных внешних условиях его деятельности. Только чисто проектная программно-целевая структура может быть самостоятельной организационной формой управления. Централизованный тип программно-целевой организационной структуры управления применяют при реализации целевых федеральных крупных проектов, на практике этот тип используется сравнительно редко. Координационный тип программно-целевой организационной структуры управления при увеличении координационных связей модифицируется в матричную структуру. Матричная структура построена на сочетании линейно-функциональной и программно-целевой структур управления. При этом создается специальный механизм их взаимодействия.
Главная особенность структур матричного типа состоит в обязательном создании специального, постоянно действующего органа, который занимается выполнением очередных комплексных программ. Его основная задача – распределение ресурсов между всеми программами. Взаимодействие программно-целевого органа с подразделениями линейно-функциональной структуры порождает новые горизонтальные связи в системе управления. Отсюда название «матричная структура».
2. анализ деятельности ЗАО "ЛСМУ".
2.1 Характеристика ЗАО "ЛСМУ".
ЗАО "ЛСМУ" осуществляет электромонтаж, наладку и ремонт энергообъектов, энергоустановок потребителей любой степени сложности, осуществляет расчеты мощности и нагрузок электросетей, изготовление и согласование проектных работ по электроснабжению для юридических и физических лиц, расчет освещенности любых объектов, проектирование и строительство линий электропередач (ЛЭП) 0,4/6/10кВ.
2.2 Анализ финансово-
Для получения необходимых данных
о финансово-экономической
Ныне действующая форма бухгалтерского баланса (форма № 1), утвержденная приказом Министерства финансов РФ 22 июля 2003 г. № 67н, имеет пять разделов.
В том числе:
в активе:
I. Внеоборотные активы (нематериальные активы, основные средства, долгосрочные финансовые вложения и т. п.);
II. Оборотные
активы (запасы и затраты,
в пассиве:
III. Капитал и резервы (уставный капитал, добавочный капитал, фонды и т. п.);
IV. Долгосрочные обязательства (займы и т. п.);
V. Краткосрочные обязательства
(кредиты, кредиторская
Общую оценку финансового состояния предприятия можно дать на основе горизонтального и вертикального анализа баланса по укрупненным показателям.
Цель горизонтального анализа состоит в том, чтобы выявить изменения балансовых показателей за период по разделам баланса путем сопоставления данных на конец периода с началом периода и определить динамику – рассчитать процент отклонений. Горизонтальный анализ заключается в построении аналитической таблицы. Проведем указанный анализ на основании бухгалтерского баланса за 2011 год:
Таблица 1
Горизонтальный анализ баланса ОВО ЗАО «ЛСМУ» за 2011 год*
Показатели |
На начало года, руб. |
На конец года, руб. |
Отклонения | |
руб. |
% | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
АКТИВ | ||||
I. Нефинансовые активы Основные средства |
2695 |
1594 |
-1101 |
-40% |
II. Финансовые активы Денежные средства учреждения |
1308 |
433 |
-875 |
- 66% |
Итого - баланс |
4003 |
1916 |
-2087 |
-52% |
ПАССИВ | ||||
III. Обязательства Расчеты с кредиторами по долговым обязательствам |
4491 |
3409 |
- 1082 |
-24% |
IV. Финансовый результат
Финансовый результат |
-488 |
-1493 |
-1008 |
-206% |
Итого - Баланс |
4003 |
1916 |
-2087 |
-52% |
*Источник: Приложение 3.
Горизонтальный анализ баланса ЗАО «ЛСМУ» за 2011 год показывает, что валюта баланса за год уменьшилась на 52% и составила на конец года отрицательное сальдо -2087 млн. руб. Динамика статей актива баланса свидетельствует о не здоровой финансово-экономической обстановке. Так, нефинансовые активы уменьшились на 1101 руб. или на 40%. Финансовые активы сократились еще больше на 66%. Что касается статей пассива баланса, то финансово-экономический результат еще более плачевный. Так, расчеты с кредиторами по долговым обязательствам к 2010 году сократились на 24%, а финансовый результат и без того отрицательный сократился еще вдвое на 206%.
Для общей оценки баланса исследуемого предприятия проведем вертикальный анализ баланса. Цель вертикального анализа заключается в расчете удельного веса отдельных статей в итоге баланса и оценке происходящих изменений в структуре баланса за период.
Вертикальный анализ структуры баланса ЗАО «ЛСМУ» приведен в таблице 2:
Таблица 2
Вертикальный анализ баланса ЗАО «ЛСМУ» за 2011 год*
Показатели |
На начало года |
На конец года |
Отклонения в удельном весе, % | |||
руб. |
% к итогу |
руб. |
% к итогу | |||
АКТИВ | ||||||
I. Нефинансовые активы Основные средства |
2695 |
67 |
1594 |
83 |
17 | |
II. Финансовые активы Денежные средства учреждения |
1308 |
33 |
433 |
17 |
-17 | |
Итого – баланс |
4003 |
100 |
1916 |
100 |
- | |
ПАССИВ | ||||||
III. Обязательства Расчеты с кредиторами по долговым обязательствам |
4491 |
112 |
3409 |
177 |
65 | |
IV. Финансовый результат
Финансовый результат |
-488 |
-12 |
-1493 |
-77 |
-65 | |
Итого – баланс |
4003 |
100 |
1916 |
100 |
- |
*Источник: Приложение 3
Вертикальный анализ баланса дает представление о динамике средств в идее относительных показателей. Как видно из анализа, проведенного в таблице 2.3., в организации значительно увеличилась доля нефинансовых активов (на 17%). К ним относятся: сумма амортизации основных средств, основные средства по остаточной стоимости, непроизведеная стоимость. Доля финансовых активов, наоборот, снизилась на 17%. Исходя из вышесказанного, можно предположить, что подобная негативная динамика связана с приобретением капиталоемких основных фондов в прошлые года.
Что касается пассива баланса, то видно, что доля капиталов и резервов (обязательства) увеличилась на 65%. А доля раздела «финансовый результат учреждения» сократилась на 65%.
По данным баланса предприятия за 2011 год видно, что на конец 2011 года имущество предприятия уменьшилось на 6328 тыс. рублей, это произошло за счет уменьшения основного и оборотного капитала. Основной капитал представлен основными средствами, на конец периода они уменьшились на 1101 тыс. руб, и составили 93% от всех внеоборотных активов. Оборотный капитал в основном представлен дебиторской задолженностью (она составляет 65% от общего количества оборотных активов предприятия), на конец года она также уменьшилась на 3374 тыс. руб.
Показатели |
Абсолютные величины | |
На 2010 год |
На 2011 год | |
I. Внеоборотные активы |
2695 |
1594 |
II. Оборотные активы |
12446 |
7219 |
Итого активов |
15141 |
8813 |
Коэффициент соотношения оборотных и внеоборотных активов |
4,618 |
4,528 |
В данном случае, наибольшая часть внеоборотных активов представлена производственными средствами и незавершенным строительством. Это характеризует ориентацию на создание материальных условий расширения деятельности предприятия.
По данным баланса произведем анализ структуры и динамики оборотных активов. Краткосрочная дебиторская задолженность уменьшилась на 3374 тыс. руб. и удельный вес ее практически не изменился и составил 65%. Денежные средства также снизились на 875 тыс. руб. и доля их на конец года составила всего 5%. Запасы организации уменьшилась на 1026 тыс. руб. и их доля на конец года составила 26% (то есть доля выросла на 2%).
Далее необходимо проанализировать структуру и динамику пассива баланса. На основании баланса моно увидеть, что 96% пассива составляет кредиторская задолженность, из которой большая часть приходится на задолженность перед прочими кредиторами и задолженность по налогам и сборам. Заемных средств у компании нет.
Следующим шагом в оценки финансовой деятельности является анализ финансовых результатов деятельности и рентабельность организации.
Анализ финансовых результатов и необходимо начать с изучения уровня и динамики показателей прибыли. Как мы видим в 2010 и 2011 году прибыль предприятия отрицательна и продолжает уменьшаться. Во многом это связано с непропорциональным ростом себестоимости по сравнению с выручкой. По данным отчета о Прибылях и убытках мы видим, что если в 2010 году себестоимость и имела место хоть какая-то прибыль от основной деятельности, то в 2011 себестоимость оказалась выше выручки и сразу был убыток.
Информация о работе Совершенствование системы управления в организации