Современые теории мотивации

Целью курсовой работы является изучение использования теорий мотивации в управлении персоналом. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
1.исследовать современные теории мотивации в организации;
2.провести краткую характеристику данной организации;

Введение…………………………………………………………………...4
Глава 1. Понятие и теории мотивации………………………………..6
1.1. Сущность мотивирования человека………………………………..7
1.2. Содержательная теория мотивации………………………………..9
1.3. Процессуальная теория мотивации………………………………..11
Глава 2. Методы мотивации…………………………………………….15
2.1. Экономические методы мотивации………………………………….15
2.2. Социально-психологические методы мотивации…………………..18
2.3.Организационно-распорядительные методы мотивации…………...21
Глава 3. Мотивация персонала на примере организации ООО «Регионкомплект»………………………………………………………..23
3.1 Краткая характеристика организации ООО «Регионкомплект»……23
3.2.Организационная структура ООО «Регионкомплект»………….…..24
3.3.Анализ системы мотивации персонала в организации……………...25
3.4. Материальные способы мотивации персонала в организации…….27
3.5.Нематериальные способы мотивации персонала в организации…..29
3.6. Проблемы системы мотивации в организации
ООО «Регионкомплект»…………………………………………………...34
3.7. Предложения по совершенствованию мотивации в организации…32
Заключение…………………………………………………………………36
Список использованных литературы и материалов………………….….38