Интеллектуальная собственность и трудовые отношения

Оглавление

 

Введение...............................................................................................................3

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

имени М.В. Ломоносова

 

 

 

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

 

Кафедра трудового права

 

Тема: «Интеллектуальная  собственность и трудовые отношения»

 

Курсовая  работа студента

IV курса дневного отеделения,

412 гр.,

Литвина А.А.

Научный руководитель -

д.ю.н., профессор

Куренной  А. М.

 

 

 

 

Дата сдачи  курсовой работы: «___»__________________2012г.

Дата защиты: «___»_______________2012 г.

Оценка:_________________

 

 

 

 

Москва, 2012 г. 

1. Служебное произведение как результат трудовых отношений в интеллектуальном праве................................................................................5

1.1 Служебные результаты  интеллектуальной деятельности: общая  характеристика.....................................................................................................5

1.2 Критерии служебного  произведения.........................................................10

II. Права на результат интеллектуальной деятельности, созданный в рамках трудовых отношений.........................................................................................14

2.1 Неимущественные права............................................................................14

2.2 Имущественные права................................................................................20

Заключение.........................................................................................................29

Список использованной литературы...............................................................33

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Актуальность темы исследования. Вопросы правового регулирования отношений, связанных с созданием и использованием результатов интеллектуальной деятельности в последнее время все чаще встают перед специалистами. Принятие четвертой части Гражданского кодекса Российской Федерации, призванной комплексно регламентировать отношения, возникающие в связи с созданием и использованием результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, закончило кодификацию российского гражданского законодательства, и, таким образом, сделало очевидной необходимость и актуальность исследований в области авторского, патентного прав.

Служебные произведения составляют существенную долю в объеме создаваемых произведений науки, литературы и искусства, в частности, свыше  половины всех произведений на сегодняшний день создаются в порядке выполнения работником служебного задания, данного ему в пределах установленной для него трудовой функции.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие  по поводу создания и использования служебных произведений, являющихся охраноспособными объектами авторского права.

Предметом исследования является гражданское законодательство Российской Федерации, регулирующее имущественные и личные неимущественные отношения, возникающие в процессе создания и использования служебных произведений, а также судебная практика.

Цель исследования заключается в том, чтобы определить взаимоотношения интеллектуальной собственности, созданной в рамках трудовых отношений.

Цель исследования обусловила задачи:

1. Рассмотреть служебные результаты интеллектуальной деятельности;
2. Изучить понятие произведения в российском авторском праве;
3. Определить критерии служебного произведения;
4. Изучить отдельные права на служебные изобретения.

Методологической основой  исследования является использование историко-правового, формально-логического, сравнительно-правового методов исследования.

I. Служебное произведение как результат трудовых отношений в интеллектуальном праве

1.1. Служебные результаты интеллектуальной  деятельности: общая характеристика

 

Глава 69 ГК РФ¹, регламентирующая общие положения в правовом регулировании результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации (интеллектуальной собственности) заслуживает отдельного рассмотрения. В новом законодательстве специально отмечается, что интеллектуальные права не зависят от права собственности на материальный носитель (вещь), в котором выражены соответствующие результат интеллектуальной деятельности или средство индивидуализации. Переход права собственности на вещь не влечет перехода или предоставления интеллектуальных прав на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации, выраженные в этой вещи, за исключением случая, когда происходит отчуждение оригинала произведения его собственником, обладающим исключительным правом на произведение, но не являющимся автором произведения. В этом случае исключительное право на произведение переходит к приобретателю оригинала произведения, если договором не предусмотрено иное.

Вновь принятое законодательство более детально регламентирует права на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации). В отношении данных объектов признаются интеллектуальные права, которые включают:

- исключительное право,  являющееся имущественным правом;

- личные неимущественные  права в случаях, предусмотренных  ГК РФ;

- иные права (право  следования, право доступа и другие).²

Профессор Ю.К. Толстой  в статье «О части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации» говорит, что «выделение понятия исключительного права и отнесение его к лишь одному из интеллектуальных прав - имущественному, вызывает сомнения. Можно даже сказать, что именно неотчуждаемость и непередаваемость личного неимущественного права, которое срослось с личностью того, кому оно принадлежит, делает свойство исключительности присущим личным неимущественным правам даже в большей степени, чем правам имущественным»³. Профессор А.П. Сергеев ставит под сомнение легитимность проведенной в рамках ГК РФ кодификации законодательства интеллектуальных прав и считает статью 1225 противоречащей пункту VIII ст. 2 Конвенции, учреждающей Всемирную организацию интеллектуальной собственности (Стокгольм, 14 июля 1967 г.) и, как следствие, пункту 4 ст. 15 Конституции РФ. Он говорит, что новое законодательство к интеллектуальной собственности относит объекты интеллектуальной деятельности, а не права, как это признано в большинстве стран мира. Критикуя понятия «интеллектуальные права» и «исключительное право», А.П. Сергеев полагает, что введение первых является удвоением терминологии, а вторые в значении, которое придает им редакция ГК РФ, следует вообще исключить. Вместо указанных категорий он предлагает использовать в Кодексе только одну - «интеллектуальная собственность» и, так же как и Ю.К. Толстой, высказывает сомнение по отожествлению исключительного права только с имуществом⁴.

А.П. Сергеев считает  это важным практическим аспектом. Нередко в ходе рассмотрения конкретных судебных дел встает вопрос о том, все ли субъективные авторские права носят исключительный характер. Он возникает в связи с тем, что не все содержащиеся в законе субъективные авторские права прямо названы исключительными. Так, если имущественные права авторов непосредственно отнесены к числу исключительных, то о природе личных неимущественных авторских прав ничего не сказано⁵. В изложенных выводах А.П. Сергеев и Ю.К. Толстой не одиноки. Доктор юридических наук В.П. Мозолин, входящий в состав Совета, и кандидат юридических наук П.Д. Баренбойм выступают с критикой инициированного В.Ф. Яковлевым, А.Л. Маковским и Е.А. Сухановым подхода к модернизации ГК РФ. Составители части четвертой ГК РФ, а за ними и законодатель - пишут ученые - в угоду не обоснованных юридической наукой интеллектуальных прав превратили право интеллектуальной собственности в объект (результат) инновационной деятельности, находящийся в сфере действия вещного права собственности. В результате лицо, использующее такой немодифицированный объект в качестве объекта вещного, а не интеллектуального права, в процессе предпринимательской деятельности может значительно обогатиться, а ученый, создавший идею, на основании которой впоследствии была изготовлена соответствующая вещь, в лучшем случае сможет оставаться научным сотрудником, получающим скромную заработную плату в обмен на новые разрабатываемые им результаты интеллектуальной деятельности, а при наступлении очередного экономического кризиса - оказаться безработным⁶.

Термин «интеллектуальная  собственность», воспринятый российским законодательством из международного патентного права, появился еще в советский период в Законе РСФСР от 24 декабря 1990 г. № 443-1 «О собственности в РСФСР». Закрепившись в Конституции РФ, указанный термин получил затем широкое распространение в законодательных и подзаконных актах Российской Федерации, в том числе в ГКРФ. Принятие части четвертой ГК РФ знаменует собой вытеснение термина «интеллектуальная собственность» из российского законодательства. Указанный термин оставлен в статье 1225 как вынужденная мера, поскольку законодатель не рискнул напрямую нарушать конституционные положения. Вместе с тем нарушение конституционных положений все равно состоялось, так как законодатель исказил, в нарушение части 4 ст. 15 Конституции РФ, в которой закреплен принцип приоритета норм международного договора Российской Федерации перед нормами национального права, содержание понятия «интеллектуальная собственность».⁷

Результаты интеллектуальной деятельности создают не только и  не столько «чистые художники», сколько люди, работающие в исследовательских и учебных институтах, на предприятиях и в организациях. Другими словами, очень часто интеллектуальная деятельность тех или иных лиц оплачивается работодателем.

Трудовые отношения  между работодателем и автором результата интеллектуальной деятельности отличаются от трудовых отношений с любыми иными работниками тем, что на результаты творческой деятельности законодательно признается личное неимущественное право автора. На все иные результаты нетворческих видов деятельности такое право не возникает.

Служебный результат  интеллектуальной деятельности - это  творческий результат, который создан его автором в связи с выполнением  своих трудовых обязанностей или  заданием работодателя.

Служебными результатами интеллектуальной деятельности могут быть любые творческие результаты, которым автоматически предоставляется охрана (произведения литературы, науки и искусства, исполнения, фонограммы, передачи вещания и т.д.) либо которым может быть предоставлена охрана (изобретения, промышленные образцы, топологии интегральных микросхем, селекционные достижения и т.д.).

Таким образом, служебные  результаты интеллектуальной деятельности очень часто оказываются объектами  интеллектуальной собственности. В  таких условиях очевиден ответ на вопрос, кому принадлежит интеллектуальная собственность, которая создается творческим работником. В большинстве стран личное неимущественное право признается за автором. Исключительное право, как правило, признается за лицом, которое оплатило творческую деятельность автора. Эта принадлежность исключительного права работодателю законодательно оформляется различным образом. Такая модель принята в п. 3 ст. 1228 Гражданского кодекса Российской Федерации. В законодательстве других стран исключительное право изначально признается за работодателем. Обычно в законодательстве устанавливается, что исключительное право принадлежит работодателю, если договором с автором не предусмотрено иное. Иначе говоря, допускается, что работодатель может передать автору свое исключительное право полностью или частично. Такая оговорка делается и в Гражданском кодексе Российской Федерации. Служебное произведение - это произведение литературы, науки или искусства, которое создано его автором в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или задания работодателя.⁸

1.2. Критерии служебного произведения

 

Для признания произведения служебным должны одновременно выполняться  три условия:

- с автором заключен  трудовой договор;

- в обязанности автора  входит создание объектов интеллектуальной собственности;

- произведение создано  в период действия трудового  договора.

Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное  в пределах, установленных для  работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Если работодатель в  течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.

Если работодатель в указанный срок начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение.

Автор приобретает указанное  право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.

В случае, когда исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель вправе использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное. При этом право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается.

Работодатель может  при использовании служебного произведения указывать свое имя или наименование либо требовать такого указания.⁹

Вопрос о том, является ли конкретное произведение служебным, решается исходя из положений законодательства, действовавшего на момент создания такого произведения. В отличие от статьи 14 Закона об авторском праве, действовавшего до 01.01.2008, относившей к служебным произведения, созданные в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя, в статье 1295 ГК РФ под служебным произведением понимается произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. Для определения того, является ли созданное работником после 31.12.2007 по конкретному заданию работодателя произведение служебным, необходимо исследовать вопрос о том, входило ли это задание в пределы трудовых обязанностей работника. Если такое задание работодателя в его трудовые обязанности не входило, то созданное произведение не может рассматриваться как служебное - исключительное право на него принадлежит работнику, его использование работодателем возможно лишь на основании отдельного соглашения с работником и при условии выплаты ему вознаграждения.