Общие положения о работе по совмещению и совместительству

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2012 в 10:48, курсовая работа

Краткое описание

Итак, цель данной работы – рассмотреть особенности и правовое регулирование совмещения и совместительства в трудовом праве Российской Федерации. Исходя из поставленной цели мы ставим перед собой следующие задачи:
- проанализировать правовое регулирование трудовых правоотношений по совмещению и совместительству;
- дать понятие совмещения и совместительства;
- исследовать порядок заключение трудового договора, а также продолжительность рабочего времени и оплату труда при совмещении профессий и совместительстве;

Содержание

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование трудовых правоотношений по совмещению и совместительству 5
1.1 История правового регулирования. Анализ ранее действующего законодательства 5
1.2 Понятие совмещения и совместительства 8
Глава 2. Общие положения о работе по совмещению и совместительству 10
2.1 Заключение трудового договора 10
2.2 Продолжительность рабочего времени и оплата труда при совмещении профессий и совместительстве 15
2.3 Отпуск, гарантии и компенсации лицам, работающим по совмещению и совместительству 20
2.4 Прекращение трудового договора 23
Заключение 24
Список использованной литературы 27

Вложенные файлы: 1 файл

ТП - Совместительство и совмещение.doc

— 185.50 Кб (Скачать файл)

Еще один вопрос требующий, на наш взгляд, решения – увеличение продолжительности рабочего времени, устанавливаемого для лиц, работающих по совместительству. Такое изменение, на наш взгляд, более рационально, т.к. большинство совместителей работают более 20 часов в неделю. К слову сказать, такой законопроект уже вносился в Государственную Думу РФ.

 

Список использованной литературы

Нормативные акты:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002 г. - №1.
  2. Кодекс законов о труде РСФСР // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. - 2 апреля 1992 г. - №14. - Ст. 712.
  3. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2 декабря 2002 г. - №48. - Ст. 4746.
  4. Федеральный закон от 31 мая 2002 г. № 63-Ф3 "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 10 июня 2002 г. - № 23. - Ст. 2102.
  5. Федеральный закон от 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 18 марта 2002 г. - №11. - Ст. 1022.
  6. Федеральный закон от 17 декабря 1998 г. №188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации" //Собрание законодательства Российской Федерации. - 21 декабря 1998 г.- №51. - Ст. 6270.
  7. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ "Об акционерных обществах" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1 января 1996 г. - №1. - Ст. 1.
  8. Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. №168-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О прокуратуре Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 20 ноября 1995 г. - №47. - Ст. 4472.
  9. Федеральный закон от 17 декабря 1994 г. №67-ФЗ "О федеральной фельдъегерской связи" // Собрание законодательства Российской Федерации - 19 декабря 1994 г. - №34. - Ст. 3547.
  10. Постановление СМ СССР от 4 декабря 1981 г. №1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" // Собрание постановлений Правительства СССР. - 1982 г. - №2. - ст.7. (Утратило силу)
  11. Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. №813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 18 ноября 2002 г. - №46. - Ст. 4595.
  12. Постановление Правительства РФ от 28 февраля 1996 г. №213 "О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения" // Собрание законодательства Российской Федерации. -4 марта 1996 г. - №10. - Ст. 953.
  13. Инструкция Госкомтруда СССР от 14 мая 1982 г. №53-ВЛ по применению постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. №1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" // Бюллетень Госкомтруда СССР. - 1983 г. - №9. (Утратила силу)
  14. Положение "Об условиях работы по совместительству" (утверждено постановлением Госкомтруда СССР, Министерством юстиции СССР и Серкретариата ВЦСПС от 09.03.89 №81/604-К-3/6-84 // Бюллетень Министерства труда Российской Федерации. – 1994. - №1. (Утратило силу)
  15. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. №41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" // Российская газета. - 16 августа 2003 г. - №162.

 

 

Специальная литература:

  1. Александров В.И. Об изменениях в порядке оплаты труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника // Консультант бухгалтера. - №6. -июнь 2010 г.
  2. Воробьева Е. Особенности трудовых отношений с совместителями // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь". - выпуск 9. - сентябрь 2009 г.
  3. Гусов К.Н., Падченко Л.А. Трудовой договор о работе по совместительству // Справочник кадровика. - №4. – 2010.
  4. Каменная Ю.Ю. Оплата труда совместителей // Главбух. - №20. - октябрь 2009 г.
  5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова. - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект". - 2010 г.
  6. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Коршунова Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. – М.: Спарк. - 2009 г.
  7. Мешалкин В. Заключая договор с совместителем, помните о его правах // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь". - выпуск 11. - июнь 2008 г.
  8. Петрова С.И. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников // Российский налоговый курьер. - №6. - июнь 2008 г.
  9. Смирнов А.Е. Прием на работу совместителей // Кадровое дело. - №1. - январь 2010 г.
  10. Усольцева Л.Н., Князева С.П. Совмещение работы с обучением // Кадровое дело. - №1. - январь 2010 г.
  11. Шарова С.В. Особенности регулирования труда совместителей // Российский налоговый курьер. - №18. - сентябрь 2009 г.

 

 

Приложение

 

 

Условие

Совместительство

Совмещение

Место работы

Может осуществляться как по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и в другой организации (внешнее совместительство)

Осуществляется  в организации, являющейся основным местом работы

Трудовой договор

Обязателен для  заключения (ст. 282 ТК РФ). Содержание трудового договора определяется ст. 57 ТК РФ. Может быть заключен как бессрочный трудовой договор, так и срочный (ст. 58, 59 ТК РФ)

Необходимо оформить дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору, где установить срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Эти параметры устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ)

Испытательный срок

Устанавливается по соглашению сторон

Не устанавливается

Приказ о приеме на работу

Оформляется по форме N Т-1

Оформляется приказ по основной деятельности об установлении совмещения профессий (должностей, работ, обязанностей)

Запись в трудовой книжке

Производится  по заявлению работника по основному месту работы (ст. 66 ТК РФ)

Не производится

Оформление личной карточки / личного дела

При осуществлении  внутреннего совместительства рекомендуется оформить личную карточку, новое личное дело можно не оформлять. При осуществлении внешнего совместительства необходимо оформить личную карточку и личное дело (или папку с личными данными сотрудника)

Данные о совмещении можно указать в имеющейся личной карточке работника, новое личное дело не заводится

Оплата труда

Осуществляется  в зависимости от отработанного  времени или выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При осуществлении работы в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок (ст. 285 ТК РФ)

Производится  в виде доплаты, размер которой устанавливается соглашением сторон (ст. 151 ТК РФ). Районный коэффициент и надбавки к заработной плате для совмещения законодательством не устанавливаются

Отпуск

Предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ)

Не предоставляется. Оплата отпуска производится с учетом доплат за совмещение профессий

Ограничения

Законом установлены  ограничения для осуществления работы по совместительству в связи с возрастом, осуществлением деятельности во вредных условиях труда, осуществлением государственной службы, отдельных видов деятельности (педагогические, медицинские и фармацевтические работники, работники культуры) (ст. 282 ТК РФ). Осуществление совместительства руководителем организации возможно только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации (ст. 276 ТК РФ)

Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 3 ст. 69 Закона N 208-ФЗ)

Прекращение порученной работы

Прекращение трудового  договора осуществляется по общим основаниям ст. 77 и 81 ТК РФ и в порядке, установленном гл. 13 ТК РФ

Порученная работа прекращается с истечением срока, установленного в соглашении. Кроме того, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ)




1 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. – М.: Спарк. - 2009 г. – с.173.

2 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. – М.: Спарк. - 2009 г.

3 Гусов К.Н., Падченко Л.А. Трудовой договор о работе по совместительству // Справочник кадровика. - №4. – 2010

4 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова.- ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект". - 2010 г.

5 Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 18 ноября 2002 г. - №46. - Ст. 4595.

6 Постановление Правительства РФ от 28 февраля 1996 г. N 213 "О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения" // Собрание законодательства Российской Федерации. -4 марта 1996 г. - №10. - Ст. 953.

7 Каменная Ю.Ю. Оплата труда совместителей // Главбух. - №20. - октябрь 2009 г.

8 Письмо Минобразования РФ от 3 июня 1999 г. N 20-55-2780/20-3 "О порядке начисления "северных" надбавок к заработной плате лицам, работающим по совместительству" // Финансовая Россия. -21 сентября. - 1999 г. - N 35.

9 Каменная Ю.Ю. Оплата труда совместителей // Главбух. - №20. - октябрь 2009 г.


Информация о работе Общие положения о работе по совмещению и совместительству