Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2012 в 10:48, курсовая работа
Итак, цель данной работы – рассмотреть особенности и правовое регулирование совмещения и совместительства в трудовом праве Российской Федерации. Исходя из поставленной цели мы ставим перед собой следующие задачи:
- проанализировать правовое регулирование трудовых правоотношений по совмещению и совместительству;
- дать понятие совмещения и совместительства;
- исследовать порядок заключение трудового договора, а также продолжительность рабочего времени и оплату труда при совмещении профессий и совместительстве;
Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование трудовых правоотношений по совмещению и совместительству 5
1.1 История правового регулирования. Анализ ранее действующего законодательства 5
1.2 Понятие совмещения и совместительства 8
Глава 2. Общие положения о работе по совмещению и совместительству 10
2.1 Заключение трудового договора 10
2.2 Продолжительность рабочего времени и оплата труда при совмещении профессий и совместительстве 15
2.3 Отпуск, гарантии и компенсации лицам, работающим по совмещению и совместительству 20
2.4 Прекращение трудового договора 23
Заключение 24
Список использованной литературы 27
Еще один вопрос требующий, на наш взгляд, решения – увеличение продолжительности рабочего времени, устанавливаемого для лиц, работающих по совместительству. Такое изменение, на наш взгляд, более рационально, т.к. большинство совместителей работают более 20 часов в неделю. К слову сказать, такой законопроект уже вносился в Государственную Думу РФ.
Нормативные акты:
Специальная литература:
Условие |
Совместительство |
Совмещение |
Место работы |
Может осуществляться как по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и в другой организации (внешнее совместительство) |
Осуществляется в организации, являющейся основным местом работы |
Трудовой договор |
Обязателен для заключения (ст. 282 ТК РФ). Содержание трудового договора определяется ст. 57 ТК РФ. Может быть заключен как бессрочный трудовой договор, так и срочный (ст. 58, 59 ТК РФ) |
Необходимо оформить дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору, где установить срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Эти параметры устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ) |
Испытательный срок |
Устанавливается по соглашению сторон |
Не устанавливается |
Приказ о приеме на работу |
Оформляется по форме N Т-1 |
Оформляется приказ по основной деятельности об установлении совмещения профессий (должностей, работ, обязанностей) |
Запись в трудовой книжке |
Производится по заявлению работника по основному месту работы (ст. 66 ТК РФ) |
Не производится |
Оформление личной карточки / личного дела |
При осуществлении внутреннего совместительства рекомендуется оформить личную карточку, новое личное дело можно не оформлять. При осуществлении внешнего совместительства необходимо оформить личную карточку и личное дело (или папку с личными данными сотрудника) |
Данные о совмещении можно указать в имеющейся личной карточке работника, новое личное дело не заводится |
Оплата труда |
Осуществляется в зависимости от отработанного времени или выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При осуществлении работы в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок (ст. 285 ТК РФ) |
Производится в виде доплаты, размер которой устанавливается соглашением сторон (ст. 151 ТК РФ). Районный коэффициент и надбавки к заработной плате для совмещения законодательством не устанавливаются |
Отпуск |
Предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ) |
Не предоставляется. Оплата отпуска производится с учетом доплат за совмещение профессий |
Ограничения |
Законом установлены ограничения для осуществления работы по совместительству в связи с возрастом, осуществлением деятельности во вредных условиях труда, осуществлением государственной службы, отдельных видов деятельности (педагогические, медицинские и фармацевтические работники, работники культуры) (ст. 282 ТК РФ). Осуществление совместительства руководителем организации возможно только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации (ст. 276 ТК РФ) |
Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 3 ст. 69 Закона N 208-ФЗ) |
Прекращение порученной работы |
Прекращение трудового договора осуществляется по общим основаниям ст. 77 и 81 ТК РФ и в порядке, установленном гл. 13 ТК РФ |
Порученная работа прекращается с истечением срока, установленного в соглашении. Кроме того, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ) |
1 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. – М.: Спарк. - 2009 г. – с.173.
2 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. – М.: Спарк. - 2009 г.
3 Гусов К.Н., Падченко Л.А. Трудовой договор о работе по совместительству // Справочник кадровика. - №4. – 2010
4 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова.- ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект". - 2010 г.
5 Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 18 ноября 2002 г. - №46. - Ст. 4595.
6 Постановление Правительства РФ от 28 февраля 1996 г. N 213 "О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения" // Собрание законодательства Российской Федерации. -4 марта 1996 г. - №10. - Ст. 953.
7 Каменная Ю.Ю. Оплата труда совместителей // Главбух. - №20. - октябрь 2009 г.
8 Письмо Минобразования РФ от 3 июня 1999 г. N 20-55-2780/20-3 "О порядке начисления "северных" надбавок к заработной плате лицам, работающим по совместительству" // Финансовая Россия. -21 сентября. - 1999 г. - N 35.
9 Каменная Ю.Ю. Оплата труда совместителей // Главбух. - №20. - октябрь 2009 г.
Информация о работе Общие положения о работе по совмещению и совместительству