Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2014 в 22:06, курсовая работа
Актуальность тематики дипломной работы. Адекватное понимание существа общественных процессов в начале нашего века делает эффективную охрану труда необходимой составляющей политики любой цивилизованной страны. Содержание понятия охраны труда наполняется сегодня новым смыслом, однако, в эпицентре дискуссий и по сей день, остаются вопросы безопасности, здоровья и благосостояния трудящихся. В широком смысле термин «охрана труда» может включать в себя следующие понятия: безопасность и гигиену труда, общие условия труда и производственные отношения, вопросы, связанные с наймом на работу и проблемы социального обеспечения.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА ПО РОССИЙСКОМУ ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ…………... 8
1.1.Понятие, цели и задачи охраны труда……………………………..... 8
1.2. Факторы, влияющие на условия безопасности труда работников… 18
1.3. Система норм об охране труда на предприятии…………………… 25
ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………… 40
2.1. Организация обучения безопасности труда, стажировки и проверки знаний об охране труда…………………………………………………. 40
2.2. Охрана труда отдельных категорий работников…………………. 44
2.3. Гарантии и компенсации работникам за тяжелые и вредные (опасные) условия труда……………………………………………….. 49
Заключение……………………………………………………………………. 58
Список литературы……………………………………………………………
Сегодня страх потери работы, заработка заставляет работника соглашаться на работу в опасных условиях и условиях, которые могут вызвать профессиональные заболевания, связанные с работой. В сложные условия нас ставит сегодня сокращение финансирования санаторно-курортного лечения в связи с введением единого социального налога, а также стремление многих руководителей снизить до минимума средства на мероприятия по созданию безопасных условий и охраны труда, лечение и отдых своих работников, часто не задумываясь о том, что главные трудовые ресурсы – это люди, и что здоровый и работоспособный коллектив – залог успеха.
Несмотря на достигнутые определенные успехи, нельзя переоценивать уровень эффективности функционирования системы социального партнерства. Она делает лишь первые институционные шаги. Повышение эффективности системы социального партнерства, служащей целям защиты социально-экономических и трудовых прав и интересов работников, в том числе в решении проблем охраны труда, во многом зависит от консолидации усилий, солидарности и единства действий всех профсоюзов, профсоюзных органов, членов профсоюзов, которые всегда выступают за взаимное сотрудничество.
При помощи механизмов социального партнерства удастся изменить положение работников к лучшему, избежать острых социальных конфликтов, которые всегда ведут к потерям общественного богатства и социальным потрясениям.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные акты и официальные ДОКУМЕНТЫ
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, УТРАТИВШИЕ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ
ЛИТЕРАТУРА
Монографии
Учебные пособия
Периодические издания
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
НОРМЫ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК ДЛЯ ЖЕНЩИН ПРИ ПОДЪЁМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ
№ п/п |
Характер работы |
Предельно допустимая масса груза |
1. |
Подъём и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) |
10кг |
2. |
Подъём и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены |
7кг |
3. |
Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: |
|
1) с рабочей поверхности |
1750 кгм | |
2) с пола |
875 кгм |
ПРИМЕЧАНИЯ
(Приложение к Постановлению Правительства РФ от 6 февраля 1993г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 13.09.1994 № 1059) / Российская газета.- 18.02.1993).
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
НОРМЫ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК ДЛЯ лиц моложе 18-ти лет ПРИ ПОДЪЁМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ
№п/п |
Характер работы, показатели тяжести труда |
Предельно допустимая масса груза (кг) | |||||||
Юноши |
Девушки | ||||||||
14 лет |
15 лет |
16 лет |
17 лет |
14 лет |
15 лет |
16 лет |
17 лет | ||
1. |
Подъём и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены |
3 |
3 |
4 |
4 |
2 |
2 |
3 |
3 |
2. |
Подъём и перемещение вручную груза постоянно в течение не более 1/3 рабочей смены: |
||||||||
1) постоянно (более 2-х раз в час) |
6 |
7 |
11 |
13 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
2) при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) |
12 |
15 |
20 |
24 |
4 |
5 |
7 |
8 | |
3. |
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены: |
||||||||
1) подъём с рабочей поверхности |
400 |
500 |
1000 |
1500 |
180 |
200 |
400 |
500 | |
2) подъём с пола |
200 |
250 |
500 |
700 |
90 |
100 |
200 |
250 | |
4. |
Прилагаемое усилие при перемещении грузов на тележках или в контейнерах |
12 |
15 |
20 |
24 |
4 |
5 |
7 |
8 |
ПРИМЕЧАНИЯ:
(Приложение к Постановлению Минтруда и соцразвития РФ от 07.04.1999г. № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъёме и перемещении тяжестей вручную» // СПС «Гарант»).
1 Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. (ред. 30.12.2008г.) / Российская газета.- 1993.- 25 декабря.- № 237.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. 25.11.2009г. № 267-ФЗ). /Российская газета.- 31.12.2001.- № 256.
3 Закон от 3 июня 1886 года «О найме рабочих и правилах надзора за фабричными заведениями». - ПСЗ. III собрание. СПб., 1888. Т.V. С.266-270. № 3769.
4 Закон «О рабочем времени» от 2 июня 1897 года / Сборник законов и постановлений, актуальных к сентябрю 1908г. (Сост. М.С. Балабанов, СПб., 1909г.).
5 Трудовое право: Учебник для вузов / под ред. Васин В.Н. Казанцев В.И. – М.: Академия, 2008. – С.52.
6 Там же. – С. 66.
7 Трудовое право: Учебник для вузов / под ред. Васин В.Н. Казанцев В.И. – М.: Академия, 2008. – С. 69.
8 Трудовое право: Учебник для вузов / под ред. Васин В.Н. Казанцев В.И. – М.: Академия, 2008. – С.72.
9 Охрана труда на производстве. БПА, №11. Профиздат.- 2001.-С. 69.
10 Охрана труда: практика управления и организации.- М. – 2005. - С. 23 – 25.
11 Охрана труда: практика управления и организации. - М. – 2005.- С.27.
12 Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ. // Сост. А.В. Верховцев М., ИФРА-М.- 2009.- С. 452.
13 Федеральный закон РФ от 30 июня 2006г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (ред. 17.06.2009г.) // Собрание законодательства РФ.- 2006. - № 27. – Ст. 2878.
14 Конвенции и Рекомендации Международной Организации Труда// Позолотин Л.А., Торский В.Г Международные конвенции, кодексы, рекомендации ИМО и МОТ, 2-е издание Астропринт.- Одесса.- 2004. С.109.
15 Конвенция МОТ 1981 года № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде», ратифицирована РФ (ФЗ РФ от 11.04.1998г.) //Собрание законодательства РФ.- 2001.- № 56.- Ст.4652.
16 Там же.
17 Рекомендация № 164 «О безопасности и гигиене труда» (Женева, 1961г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда.1919-1956.- Т.I.- Женева: Международное бюро труда, 1991.
18 Конвенции и рекомендации Международной Организации Труда// Позолотин Л.А., Торский В.Г Международные конвенции, кодексы, рекомендации ИМО и МОТ, 2-е издание Астропринт. – Одесса.- 2004.- С.114.
19 Конвенция МОТ 1981 года № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде», ратифицирована РФ (ФЗ РФ от 11.04.1998г.) //Собрание законодательства РФ.- 2001.- № 56.- Ст.4652.
20 Рекомендация № 164 «О безопасности и гигиене труда» (Женева, 1961г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда.1919-1956.- Т.I.- Женева: Международное бюро труда, 1991.
21 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001г. № 195-ФЗ (ред. 09.03.2010г. № 20-ФЗ) // Собрание законодательства РФ.- 07.01.2002.- № 1 (ч.1).- Ст. 1.
22 Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. (ред. 30.12.2008г.) / Российская газета.- 1993.- 25 декабря.- № 237.
23 Там же.
24 Ананьева К.Я. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный, научно-практический.- 4-е изд., стер. – Москва: Издательство «Омега – Л», 2007. – С.470.
25 Постановление Правительства РФ от 30 июля 2004г. № 401 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 01.12.2009г. № 975) «О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» // Собрание законодательства РФ. – 2004. - № 32. – Ст.3348.
26 Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004г. № 322 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 16.07.2009г. № 584) «Об утверждении положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека»//Собрание законодательства РФ.- 2004.-№ 28.-Ст.2899.
27 Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004г. № 323 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 18.08.2007г. № 527) «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития»// Собрание законодательства РФ.- 2004.-№ 28.-Ст.2900.
28 Постановление Правительства РФ от 02.06.2008 № 420 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.01.2009г. № 43) «О Федеральной службе государственной статистики»// Собрание законодательства РФ.- 2008.-№ 23.-Ст.2710.
29 Постановление Правительства РФ от 30.06. 2004г. № 324 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2009г. № 649) «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // Собрание законодательства РФ.- 2004.-№ 28.-Ст.2910.
30 Федеральный закон РФ «О прокуратуре Российской Федерации» от 17 января 1992г. № 2201-1 (ред. 28.11.2009г. № 303-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 3. – Ст.148.