Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда на железнодорожном транспорте

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 17:35, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы – изучить понятие «охрана труда на железнодорожном транспорте», проанализировать состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД».
Исходя из цели, нужно решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие «охрана труда»;
Изучить Государственную систему управления охраной труда;
Рассмотреть, как обеспечиваются права работников на охрану труда на железнодорожном транспорте;
Проанализировать состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД»;
Сделать соответствующие выводы.

Содержание

Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Охрана труда как институт трудового права…………………...5
Глава2. Государственная система управления охраной труд в стране и на предприятия железнодорожного транспорта……………………………8
Глава 3. Законодательные и нормативно – технические документы по охране труда и организация их разработки………………………………………..15
Глава 4. Обеспечение прав работников на охрану труда на предприятиях железнодорожного транспорта…………………………………………….19
1.Обязанности работодателя по обеспечению производственной безопасности и условий охраны труда…………………………………….19
2. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены………………………………………………………………………...23
Глава 5. Анализ состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД»……27
1.Общий анализ производственного травматизма в ОАО «РЖД»…27
2.Профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма……………………………………………32
3. Состояние условий труда……………………………………………36
4. Нормативное регулирование вопросов охраны труда…………...36
5.Основные направления работы по улучшению условий и охраны труда в 2010 г…………………………………………………………………39

Заключение…………………………………………………………...43
Список используемой литературы………………………………………….46

Вложенные файлы: 1 файл

курс.docx

— 965.40 Кб (Скачать файл)

     Внесены изменения в Инструкцию по охране труда при разделке в металлолом вагонов, исключенных из инвентаря.

     Также утверждены, взамен утратившего силу распоряжения ОАО «РЖД» от 12 февраля 2008 г. №281р «Об утверждении документов ОАО «РЖД» в области охраны труда», организационно-методические документы:

     
  • Перечень  основных мероприятий по улучшению  условий и охраны труда в ОАО  «РЖД»;
     
  • Методические  рекомендации по отнесению расходов структурных подразделений ОАО  «РЖД» к расходам на охрану труда.

     В целях повышения эффективности  и установления единого порядка  проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

     21 сентября 2009 г. был утвержден Регламент  проведения аттестации рабочих  мест по условиям труда в  ОАО «РЖД». В целях регламентации  требований по обеспечению безопасных  условий труда при выполнении  работ на территории ОАО «РЖД»  подрядными организациями с 1 октября 2009 г. введено в действие  Положение о взаимодействии между  ОАО «РЖД» и подрядными организациями  в сфере охраны труда.

     Прошедшее реформирование компании делает необходимой  системную замену действующих нормативных  документов по охране труда. Назрела  необходимость переработки нормативной  документации в масштабе деятельности всех структур ОАО «РЖД». Нормативная  база по охране труда должна пройти актуализацию. В 2010 г. будут разработаны  среднесрочные программы разработки и пересмотра нормативных и организационно-методических документов по охране труда.

     Важно сохранить достигнутый уровень  эффективности системы управления охраной труда не только в самой  компании, но и в создаваемых дочерних обществах.

     В связи с формированием функциональных вертикалей и дочерних обществ, организацией скоординированной работы всех подразделений  по вопросам охраны труда требуется  разработка согласованных документов, регулирующих взаимоотношения между  всеми участниками холдинга.

     В качестве примера можно привести соглашения о взаимодействии ОАО  «РЖД» со следующими дочерними обществами по всем направлениям деятельности Управления: ОАО «ЖТК», ОАО «ТрансВудСервис», ОАО «Первая грузовая компания», ОАО «Вагонреммаш», ОАО «Желдорреммаш».

5.Основные  направления работы  по улучшению условий  и охраны труда  в 2010 г.

     На 2010 г. поставлены следующие приоритетные задачи:

 
  • обеспечить  проведение работы по профилактике несчастных случаев на производстве, и в первую очередь от наезда подвижного состава, воздействия электротока и дорожно-транспортных происшествий;
 
  • принять конкретные меры по укреплению в коллективах  трудовой и технологической дисциплины, повышению безопасности труда работников;
 
  • довести до мастеров, бригадиров, руководителей  смен их права и должностные обязанности, а также ответственность, в том  числе и уголовную, за жизни подчиненных  работников;
 
  • обеспечить  отражение вопросов безопасности условий  труда при разработке и корректировке  технологических процессов, осуществлять контроль их выполнения;
 
  • обеспечить  выполнение всех видов работ в  строгом соответствии с требованиями правил, инструкций и технологий безопасного  производства работ;
 
  • активизировать  на железных дорогах и в Дирекции тяги работу по системе информации «Человек на пути»;
 
  • в целях  выявления истинных причин и выработки  эффективных мер по предотвращению случаев производственного травматизма  и их повторяемости обеспечить качественное расследование таких случаев;
 
  • продолжить  работу по внедрению современных  технических средств, направленных на снижение травмоопасности и вывод  работников из опасных зон;
 
  • обеспечить  надежную эксплуатацию защитных блокировочных  устройств;
 
  • провести  в 2010 г. в рамках пилотного проекта  обучение по охране труда руководителей  и специалистов на Московской железной дороге и в центральных дирекциях  с использованием дистанционных  технологий;
 
  • начальникам служб охраны труда и промышленной безопасности, железных дорог продолжить работу по повышению качества обучения руководителей и специалистов по охране труда в центрах дополнительного  профессионального обучения железнодорожных  вузов с ежеквартальным предоставлением  в Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля отчетов о выполненной работе;
 
  • Управлению  охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля совместно  с Департаментом Управления персоналом переработать Примерную учебную  программу для профессиональной подготовки рабочих кадров «Охрана  труда»;
 
  • повысить  качество обучения и проверки знаний вопросов электробезопасности у  эксплуатационного персонала;
 
  • в соответствии с пунктом 3.5.2. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2008-2010 гг. обеспечить выделение финансовых средств на мероприятия по улучшению условий  и охраны труда в размере не менее 0,7% от сумм эксплуатационных расходов без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
 
  • обеспечить  выполнение распоряжения ОАО «РЖД»  от 20.10.2009 г. № 2139р «Об инвестиционных проектах «Обеспечение условий охраны труда» и «Обновление объектов повышенной опасности»;
 
  • активизировать  подготовительную работу по возврату средств из ФСС РФ на меры по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и направить  заявление о финансировании предупредительных  мер в исполнительный орган Фонда  по выходе приказа Минздравсоцразвития  РФ о правилах финансирования;
 
  • для своевременного проведения конкурсных процедур на освоение средств, выделенных региональными  фондами на предупредительные меры, обеспечить формирование пакета документов для организации процедуры размещения заказов;
 
  • обеспечить  приведение в соответствие с требованиями норм не менее 50% рабочих мест с устранимыми  вредными производственными факторами. Запланировать на рабочих местах, не подлежащих переводу в допустимый класс, мероприятия по улучшению  условий труда;
 
  • обеспечить  подготовку структурных подразделений  к проведению аттестации рабочих  мест в соответствии с распоряжением  ОАО «РЖД» от 21 сентября 2009 г. №1968р  «Об утверждении Регламента проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО «РЖД»;
 
  • обеспечить  контроль выдачи работникам средств  индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ (приказ Министерства здравоохранения  и социального развития Российской Федерации от 22 октября 2008 г. № 582Н);
 
  • обеспечить  контроль качества СИЗ, поступающих  в филиалы ОАО «РЖД», в соответствии с Положением о порядке обеспечения  работников СИЗ от 19 сентября 2006 г. №ВП-8343;
 
  • провести  обучение специалистов, причастных к  обеспечению СИЗ, приемке и контролю качества спецодежды, спецобуви и  средств индивидуальной защиты;
 
  • обеспечить  внедрение стандарта ОАО «РЖД»  «Система внутреннего аудита управления охраной труда в ОАО «РЖД»;
 
  • в целях  получения достоверной информации и устойчивой работы автоматизированной системы учета данных о производственном травматизме обеспечить в филиалах ОАО «РЖД» своевременный и  качественный ввод материалов расследования  случаев в систему ЕКАСУТР.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Заключение

     В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном  этапе жизни нашего общества, в  период когда работодатели ставят для  себя основной задачей как можно  быстрее и с минимальным вложением  средств извлечь наибольшее количество прибыли, и пользуясь возникшим  в последнее время у нас  в стране дефицитом рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую грязную  работу мало внимания уделяют, а порой  и вообще игнорируют требования безопасности труда.

     Увеличение  количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной  власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

     Одним из направлений деятельности государства  на улучшение ситуации в области  охраны труда является расширение использования  норм локального характера, что позволяет  особенности охраны труда конкретного  предприятия отразить в коллективных и трудовых договорах.

     Охрана  труда является одним из важных объектов социальной политики нашего государства, в центре внимания которого находятся  сохранение здоровья и безопасность работника. Успех политических и  организационно-управленческих решений  в области охраны труда во многом определяется тем, насколько они  опираются на научный анализ, прогноз  и методологию в рассматриваемой  области.

     Специфичность условий функционирования железнодорожного транспорта, особенности производственных процессов в данной отрасли, сложность, новизна и разнообразие технологий, их частая смена, быстродействие современных  машин и механизмов, сложность  и определенная опасность процессов  их обслуживания заставляют уделять  значительное место идеологии безопасности.

     Производственная  безопасность как жизненная позиция  работников железнодорожного транспорта обеспечивается необходимыми знаниями о грозящих человеку на транспорте опасностях и вредных факторах, соблюдением  определенных правил взаимодействия человека с техникой и с производственной средой. Каждому специалисту, в сфере  его должностных обязанностей, следует  уметь идентифицировать опасности, для чего необходимо знать их суть и возможные источники возникновения. 

    В целях улучшения положения в  вопросах охраны труда на железнодорожной  станции можно применить следующие  меры:

  • Организовать изучение анализа производственного травматизма, обстоятельств и причин произошедших несчастных случаев на производстве в хозяйстве перевозок.
  • Контролировать содержание территории железнодорожной станции и обслуживаемых путей необщего пользования, соблюдение габарита на маршрутах подачи вагонов для сохранения жизни и здоровья составителей поездов и обеспечения свободного и безопасного следования подвижного состава в процессе маневровой работы. Запрещать подачу и уборку вагонов на пути необщего пользования, не обеспечивающие безопасные условия труда составителей поездов.
  • Принимать меры по ликвидации негабаритных и опасных мест на станциях и путях необщего пользования. Занимать принципиальную позицию в вопросе устранения негабаритных и опасных мест при взаимодействии со смежными службами пути, электроснабжения, а также владельцами путей необщего пользования.
  • Обеспечить выполнение технологий, гарантирующих безопасность маневровых передвижений при подаче и уборке вагонов на железнодорожных станциях и путях необщего пользования, в том числе в районе опасных и негабаритных мест.
  • Руководителям и специалистам по охране труда всех уровней управления при проведении проверок на рабочих местах обязательно обращать внимание на технологию безопасного выполнения операций и соблюдение мер личной безопасности работниками станций при нахождении на подвижном составе и железнодорожных путях.
  • В полной мере задействовать ревизоров движения отделов перевозок в профилактическую работу по охране труда, обеспечить ввод в систему АИС-ДНЧ всех выявленных замечаний и нарушений по охране труда. Контролировать выполнение ревизорами движения отделов перевозок обязанностей по контролю за безопасным выполнением технологических операций, в том числе на путях необщего пользования.
  • Обеспечить на станциях постоянный контроль за соблюдением требований охраны труда работниками. К лицам, пренебрегающим требованиями о соблюдении правил и инструкций по охране труда применять самые строгие меры дисциплинарной ответственности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы:

  1. Девисилов В.А. Охрана труда / В.А.Девисилов. - М.: ИНФРА, 2004.
  2. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
  3. Клочкова, Е.А. Охрана труда на железнодорожном транспорте. Учебник [Текст] – М.: Транспорт, 2008.
  4. Катин В.Д., Королев Э.А., Тесленко И.М. Охрана труда на железнодорожном транспорте : учеб. Пособие – Хабаровск : Изд-во ДВГУПС, 2007.
  5. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. – М.: Норма, 2009.
  6. Мезенцев А.П. Концепция комплексной системной оценки уровня безопасности труда при управлением предприятием железнодорожного транспорта [Текст] / А.П.Мезенцев, К.Б.Кузнецов // Наука и техника транспорта. - №3. - 2003.
  7. Никитин А.В. Трудовое право: Учебно-методический комплекс / А.В.Никитин. – Н-Новгород: НГЛУ им.Н.А.Добролюбова, 2008.
  8. О кабинете охраны труда на предприятиях федерального железнодорожного транспорта. Положение Министерства путей сообщения РФ. 17.01.2009. №ЦБТ-806.
  9. Охрана труда и основы экологии на железнодорожном транспорте и в транспортном строительстве [Текст] / под ред. В.С.Крутякова. - М.: Транспорт, 1993.
  10. Правила по охране труда при содержании и ремонте железнодорожного пути и сооружений [Текст]/ МПР России. – М.: Транспорт, 2000.
  11. Сборник нормативных документов по охране труда [Текст]. – М.: Гросс-Медиа, 2005.
  12. Сборник отраслевых нормативных документов по охране труда на железнодорожном транспорте [Текст]. – М.: Железнодорожный транспорт, 2002.
  13. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2010 г.

Информация о работе Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда на железнодорожном транспорте