Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2013 в 18:31, реферат
Краткое описание
В свете остроты проблемы актуальность темы трудового правоотношения как стержневого элемента всей системы трудового права сомнений не вызывает. Целью работы является изучение прав и обязанностей персонала организации.
Содержание
Введение 3 Понятие и стороны трудового отношения 5 Понятие трудового отношения 5 Стороны трудового отношения 9 Виды трудовых правоотношений 11 Понятие персонала и его характеристика 14 Работник как субъект трудового правоотношения 18 Основные права и обязанности работника по действующему законодательству 24 Основные права и обязанности работника 25 Заключение 28 Список используемой литературы 29
2) обязанность работодателя —
обеспечить условия труда, предусмотренные
трудовым законодательством, соглашением,
коллективным договором и трудовым
договором; его основное право
— требовать от работника личного
выполнения определенной работы
(трудовой функции).
Список
используемой литературы
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Рос. газ. - 1993. - 25 дек. - № 237.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1).
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М.: Феникс, 1998.- 275 с.
Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Государство и право. - 2001. - № 8. - с.82-89.
Матузов Н.И., Малько А.В. – Теория государства и права – М.: Владос, 2000.
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003.
Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства - на стадии завершения / Ю.П. Орловский // Журнал российского права. - 2001. - №10. с.52 - 63.