Рабочее время и время отдыха

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2012 в 21:52, контрольная работа

Краткое описание

Установление законом нормального рабочего времени (по мнению академика И.М.Сеченова, для нормального функционирования организма необходимо 8 часов работы, 8 часов отдыха и 8 часов сна) позволяет: обеспечить охрану здоровья работника, способствовать его трудовому долголетию; получить от каждого работника общественно необходимую меру труда; повышать культурно-технический уровень работника, обучаться без отрыва от производства, развивать свою личность, что, в свою очередь, способствует повышению производительности труда. Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых.

Содержание

Введение
1 Понятие рабочего времени
2 Виды и режим рабочего времени по ТК РФ
2.1 Виды рабочего времени
2.2 Режим рабочего времени
Заключение
Список использованных источников

Скачать в ZIP архиве (50.66 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

рабочее время и время отдыха.docx

— 53.29 Кб (Скачать файл)

Следует также иметь в виду, что  в соответствии со статьей 57 ТК РФ режим  труда является существенным пунктом  трудового договора и поэтому  обязательно должен быть отражен  в нем.

 

 

Список использованных источников

 

Нормативные правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 (с изм. и доп.)
  2. Конвенция МОТ №47 от 22.06.1935. «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю». Ратифицирована СССР 4.06.1956. Вступила в силу для СССР 23.06.1957. // Сборник договоров СССР. - Вып. XIX. - М., 1960.- С.232-235.
  3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001. №197-ФЗ с посл. изм. // СЗ РФ. - 2002. - №1 (ч.1). - Ст.3; СЗ РФ. - 2008. - №30 (ч.1). - Ст.3613. (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).
  4. Богатыренко З.С. Российское законодательство о праздниках / З.С.Богатыренко // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2007, №1. - С. 38-56.
  5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.М.Куренного. - М.: Городец, 2008. – 736 с.
  6. Маврин С.П. Трудовое право России: Учебник / С.П.Маврин, Е.Б.Хохлова. - М.: Норма, 2007. – 656 с.

1 Конвенция МОТ № 47 от 22 июня 1935 г. «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю». Ратифицирована СССР 4 июня 1956 г. Вступила в силу для СССР 23 июня 1957 г. // Сборник договоров СССР. — Вып. XIX. — М., 1960. — С. 232—235.

2 Унифицированные формы первичной учетной документации по учету использования рабочего времени (формы № Т-12 и Т-13) утверждены Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 // Бюллетень Минтруда России. - 2004. - №5.

3 ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30.06.2006 №90-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.06.2006).

4 ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» от 7 ноября 2000 года №136-ФЗ (принят ГД ФС РФ 11.10.2000).

5 Разъяснение Минтруда России от 25 февраля 1994 г. № 4 // БНА РФ. 1994. № 5. Постановление Минтруда Российской Федерации от 25 февраля 1994 года №19 «Об утверждении разъяснения «О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день».

6 Постановление Правительства РФ от 31 октября 2009 г. N 869 «О переносе выходных дней в 2010 году».


Информация о работе Рабочее время и время отдыха