Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2013 в 11:48, курсовая работа
Основной целью данного исследования является выявление правовых проблем в законодательстве, регулирующем вопросы разграничения трудовых договоров на виды. В основе предложений по решению проблем — анализ действующего законодательства, российского опыта работы судов.
Средством достижения указанной цели является решение следующих задач:
1) изучить понятие трудового договора;
2) дать общую характеристику видам трудового договора и их классификации;
3) выявить и проанализировать отличия трудового договора от гражданско-правового договора;
4) охарактеризовать более подробно один из видов трудовых договоров, а именно срочный трудовой договор.
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Трудовой договор как центральное понятие трудового права РФ
. Правовая природа трудового договора, отличия от гражданского правового договора……………………………………………………5
. Виды трудового договора по трудовому законодательству……………………………………………………..13
Глава 2. Срочный трудовой договор………………………………………...17
Заключение………………………………………………………………………26
Приложение…………………………………………………………………...…28
Список использованной литературы……………………………………...……31
Научная и учебная литература
1 Ст. 37 пункт 1 Конституции РФ.
2 См.: Ткаченко С. В., Кудряшов А. В., Ткаченко В. В. Трудовой договор: теория и практика. - Самара, 2007. – С. 19.
3 Ст. 56 Трудового Кодекса РФ.
4 А. Н. Гуев. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Дело, 2009. – С. 114.
5См.: К. И. Забоев. Правовые и философские аспекты гражданско-правового договора. – Спб.: Юридический центр, 2008. – С. 33.
6 См.: Л. В. Санникова. Договор найма труда в России. - М.: Норма, 2007. – С. 86-87.
7 См.: К. И. Забоев. Правовые и философские аспекты гражданско-правового договора.- СПб.: Юридический центр,2008. – С. 35.
8 См.: К. И. Забоев. Правовые и философские аспекты гражданско-правового договора.- СПб.: Юридический центр,2008. – С. 41.
9 В. Г. Сойфер. Трудовое и гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений // Законодательство и экономика. - №9,2010. – С. 14-19.
10 А. Н. Гуев. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М.: Дело, 2008. – С. 98.
11 С. В. Ткаченко, А. В. Кудряшов, В. В. Ткаченко. Трудовой договор: теория и практика. - Самара, 2007. – С. 19.
12 Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2005. N 6. Ст. 439
13 Постановление Президиума АН СССР и ВЦСПС от 14 декабря 1962 г. «Об утверждении Инструкции о порядке замещения вакантных должностей научных работников» // Бюллетень Минвуза СССР. 1963. N 3. Ст. 14
14 ст. 24 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
15 п. 1 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28 мая 2004 г. N 256
16 Ст. 59 Трудовой кодекс РФ.
17 Перечень профессий и должностей творческих работников утвержден Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. N 252
18 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
19 Ст. 79 Трудового кодекса РФ.
20 Ст. 289 Трудового кодекса РФ
21 Письмо Роструда от 6 апреля 2010 г. N 937-6-1
22 Письмо Роструда от 20 ноября 2006 г. N 1904-6-1.
23 См.: С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. Трудовое право России. – М.: Юристь, 2003. – С. 289.
24 Ст. 58 часть 2 Трудового кодекса РФ