Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2012 в 16:13, дипломная работа
Актуальность проблемы банкротства отечественных предприятий обуславливает выбор темы данной выпускной квалификационной работы.
Целью данной работы является рассмотрение теоретических аспектов, приведение статистического материала, проведение финансового анализа на примере конкретного предприятия – ООО «ТС-Групп» и разработка проекта мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия.
Введение
1 глава. Роль диагностики финансового состояния предприятия в предотвращении его несостоятельности
1.1. Понятие финансового состояния и несостоятельности предприятия
1.2. Роль диагностики и анализа в кризисных ситуациях и банкротства предприятия
1.3. Методика анализа финансового состояния предприятия и оценки вероятности банкротства
2 глава. Анализ деловой активности организации ООО «ТС-Групп»
2.1. Краткая характеристика организации и оценка его имущественного положения
2.2. Оценка прибыли и рентабельности ООО «ТС-Групп»
2.3. Анализ ликвидности, платежеспособности и вероятности банкротства ООО «ТС-Групп»……
2.4. Оценка финансовой устойчивости ООО «ТС-Групп»………………..
3 глава. Разработка мер по улучшению финансового состояния и финансовому оздоровлению ООО «ТС-Групп»
3.1. Прогноз банкротства ООО «ТС-Групп»
3.2. Применение финансового левериджа
3.3. Использование внутренних резервов ООО «ТС-Групп»
Заключение
Список литературы
Приложения
Общество является коммерческой организацией и создано без ограничения срока деятельности. Основной целью деятельности Общества является расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли в интересах Участников путем удовлетворения общественных потребностей в продукции, производимой Обществом.
Общество
осуществляет свою деятельность в соответствии
с Уставом и законодательством
Российской Федерации и обладает
полной хозяйственной
Имущество общества с ограниченной ответственностью формируется за счет вкладов участников, полученных доходов и других законных источников, и принадлежит его участникам на праве долевой собственности.
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и не несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Учредительными документами общества являются учредительный договор, подписанный его участниками, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом и законодательством РФ.
Общество
является юридическим лицом и
имеет в собственности
Предприятие
обладает полной хозяйственной
Основной
целью создания ООО «ТС-Групп» является
получение прибыли, содействие наиболее
полному удовлетворению потребностей
физических и юридических лиц
в услугах общественного
-услуги общественного питания (кафе, бар);
-услуги свадеб, юбилейных торжеств, торжественных мероприятий;
-услуги отдыха для небольших групп клиентов;
-услуги банкетной комнаты.
- торгово-закупочная
- розничная торговля в
продуктами, включая напитки,
- розничная торговля табачными
изделиями в
- прочая розничная торговля в
неспециализированных
- розничная торговля
пищевыми продуктами, включая напитки
и табачными изделиями в специализированных
магазинах;
- прочая розничная торговля в
специализированных магазинах
- розничная
торговля в неспециализированных магазинах
замороженными продуктами;
- розничная
торговля фруктами, овощами и картофелем;
- розничная
торговля хлебом, хлебобулочными и кондитерскими
изделиями;
-розничная торговля
мороженым и замороженными десертами
и др.
ООО «ТС-Групп»
включает в свой состав кафе, ресторан,
магазины, склады и др. подразделения.
Высшим органом управления ООО «ТС-Групп» является собрание участников. Согласно Уставу предприятия Высшим руководящим органом (исполнительным органом ООО «ТС-Групп» является директор, выбираемый общим собранием учредителей.
В практике управления ООО «ТС-Групп» используется линейно-функциональная организационная структура. Для нее характерно то, что всю полноту власти берет на себя возглавляющий коллектив линейный руководитель (директор). При разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений ему содействует специальный аппарат в составе функциональных подразделений (рис. 1).
Используемая линейно-функциональная организационная структура предполагает строгую подчиненность управленческого персонала, которая находит отражение в занимаемых сотрудниками должностях. Управление ООО «ТС-Групп» осуществляется директором и подчиненным ему аппаратом – администрацией.
Рис.1.
Организационная структура
Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РФ и уставом предприятия. Предприятие самостоятельно определяет структуру органов управления и затраты на их содержание.
Исполнительным органом общества является Генеральный директор, осуществляющий текущее руководство его деятельностью.
Генеральный директор назначается Общим собранием участников общества и подотчетен ему. Генеральный директор без доверенности осуществляет деятельность от имени общества.
Существенное
влияние на деятельность ООО «ТС-Групп»
оказывают, прежде всего, поставщики, так
как именно от них зависит, насколько
широким будет ассортимент
Существенным фактором внешнего воздействия являются покупатели, от которых непосредственно зависит то, как сработает предприятие, какую прибыль оно получит. Расположение рассматриваемого предприятия очень выгодно. Оно находится в отдельно стоящем здании, непосредственно вблизи остановок общественного транспорта, что значительно повышает число потенциальных клиентов.
ООО «ТС-Групп» предоставляет услуги организации банкетов, юбилеев, осуществляет реализацию кондитерских изделий и обслуживание потребителей на рабочих местах, оказывает услуги по организации музыкального обслуживания, гарантированному хранению ценностей потребителя, вызову такси по заказу потребителя.
Нормативная
база регулирования деятельности ООО
«ТС-Групп» основывается на положениях
следующих актов: Гражданский кодекс РФ
части I и II; Федеральный закон «О защите
прав потребителя» от 25 января 1996 г. (с
изменениями и дополнениями); Правила
оказания услуг общественного питания,
утвержденные Постановлением Правительства
РФ от 15.08.97 г. №1036; ГОСТ Р 50763-95 «Общественное
питание. Кулинарная продукция, реализуемая
населению. Общие технические условия»;
ГОСТ 28-1-95 «Общественное питание. Требования
к производственному персоналу»; ГОСТ
50764-95 «Услуги общественного питания. Общие
требования»; ГОСТ Р 28-1-96 «Общественное
питание. Требования к обслуживающему
персоналу»; Строительные нормы и правила
проектирования СИиП «Предприятия общественного
питания»; СанПин 42-123-6777-91. Санитарные
правила для предприятий общественного
питания, включая кондитерские цехи и
предприятия, вырабатывающие мягкое мороженое.
2.2.
Оценка прибыли и рентабельности
ООО «ТС-Групп»
Рентабельность
– это относительный
Для анализа рентабельности используется целый ряд показателей:
- рентабельность
основной деятельности
- рентабельность
продаж отражает соотношение
прибыли от продаж и выручки,
полученной организацией в
- рентабельность
внеоборотного капитала
- рентабельность оборотного капитала отражает эффективность и прибыльность использования оборотного капитала. Определяет величину прибыли, приходящейся на один рубль, вложенный в оборотные активы;
- рентабельность
собственного капитала
- рентабельность
заемного капитала
Проведем расчет показателей рентабельности, представленного в таблице 2 (приложение 6) .
Наименование показателя | Формула расчета | 2007 г. | 2008 г. | Отклонение |
1.
Показатели рентабельности | ||||
Рентабельность основной деятельности | стр. 050 / стр.(020+030+040)
(ф.№2) |
0,062 |
0,041 |
-0,021 |
Рентабельность продаж | стр.050/стр.010 (ф.№2) | 0,058 | 0,039 | 0,019 |
2.
Показатели рентабельности | ||||
Рентабельность внеоборотного капитала | стр.190(ф.№2)/ 190 (ф.№1) | 0,048 |
0,035 |
-0,013 |
Рентабельность оборотного капитала | стр.190(ф.№2)/ стр.290(ф.№1) | 0,021 | 0,009 | -0,012 |
Рентабельность совокупных активов | стр.190 (ф.№2)/
стр.300(ф.№1) |
0,014 | 0,007 | -0,007 |
Рентабельность собственного капитала | стр.190(ф.№2) / стр.(490+640+650)
(ф.1) |
0,034 |
0,022 |
-0,012 |
Рентабельность заемного капитала | стр.190 (ф.№2) / стр.(590+610)(ф.№1) | 0,056 | 0,019 | -0,037 |
Рентабельность инвестированного капитала | Стр.190(ф.№2) / стр.(490+640+650+590+610)
(ф.№1) |
0,021 |
0,010 |
-0,011 |
Из данных таблицы 7 видно, что рентабельность собственного капитала предприятия (определяющая эффективность вложений средств собственников) на протяжении всего анализируемого периода была положительной и снизилась с 3,4% до 2,2%.
Сопоставление динамики рентабельности всех операций показывает снижение показателей за анализируемый период, что свидетельствует о негативных изменениях в финансовом состоянии ООО «ТС-Групп».
Предприятие финансово неустойчиво, оно имеет низкую рентабельность для поддержания платежеспособности на приемлемом уровне. Для выведения предприятия из кризиса следует предпринять значительные изменения в его финансово – хозяйственной деятельности.
Необходимо провести анализ прибыли анализируемого предприятия, представленного в таблице 3.
Исходя из данных таблицы 8 видно, что чистая выручка от реализации услуг предприятия за анализируемый период уменьшилась на 5 963 487 тыс. рублей (с 34 441 905 тыс. рублей до 28 478 418 тыс. рублей) или на 17,31 %.
Себестоимость оказанных услуг предприятия за анализируемый период уменьшилась на 5 082 434 тыс. рублей (с 32 442 841 тыс. рублей до 27 360 407 тыс. рублей) или на 15,67%. Как следствие этого, эффективность основной деятельности предприятия снизилась под влиянием опережающего темпа падения выручки по отношению к темпу снижения себестоимости оказанных услуг. Валовая прибыль предприятия за анализируемый период уменьшилась на 871 652 тыс. рублей или 28,97% (с 3 009 084 тыс. рублей до 2 137 432 тыс. рублей).
Следует
отметить, что расходы по прочей
деятельности предприятия растут быстрее,
чем доходы по ней. В начале анализируемого
периода предприятие имело
Таблица 3. – Финансовые результаты
Наименование
показателя |
за 2007 год | за 2008 год | Отклонение | |||
Абсолют. | % | Абсолют. | % | Абсолют. | % | |
Чистая выручка | 34 441 905 | 77,8 | 28 478 418 | 75,43 | -5 963 487 | -2,37 |
Себестоимость оказанных услуг | 31 432 821 |
71 |
26 340 986 |
69,77 |
-5 091 835 |
-1,23 |
Валовая прибыль | 3 009 084 | 6,79 | 2 137 432 | 5,66 | -871 652 | -1,13 |
Полная себестоимость оказанных услуг | 32 442 841 |
73,28 |
27 360 407 |
72,47 |
-5 082 434 |
-0,81 |
в
том числе
коммерч.расходы |
18 341 |
0,04 |
27 199 |
0,07 |
8 858 |
0,03 |
Управленческие расходы | 991 679 |
2,24 |
992 222 |
2,63 |
543 |
0,39 |
Результат от основной деятельности | 1 999 064 |
4,52 |
1 118 011 |
2,96 |
-881 053 |
-1,56 |
Прочие доходы | 8 638 008 | 19,51 | 9 275 521 | 24.57 | 637 513 | 5,06 |
Прочие расходы | 9 829 030 | 22,2 | 9 947 363 | 26,35 | 118 333 | 4.15 |
Результат от прочей деятельности | -1 191 022 |
-2,69 |
-671 842 |
-1,78 |
519 180 |
0,91 |
Прибыль (убыток) до налогообложения | 806 983 |
1,82 |
446 170 |
1,18 |
-360 813 |
-0,64 |
Налог на прибыль и обязательные платежи | 305 151 |
0,69 |
124 993 |
0,33 |
-180 158 |
-0,36 |
Чистая
прибыль
(убыток) |
501 832 |
1,13 |
321 177 |
0,85 |
-180 655 |
-0,28 |
Справочно:
всего доходов |
44 270 935 |
100 |
37 753 939 |
100 |
-6 516 996 |
0 |