Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2015 в 23:43, курсовая работа

Краткое описание

В соответствии с поставленной целью в ходе учетно-аналитической практики решены следующие задачи:
• изучение правовых основ создания и функционирования предприятий и организаций, выявление их места и роли в экономике;
ознакомление с юридическим статусом предприятия, учредительными документами, организационной и производственной структурой, особенностями деятельности основных подразделений и экономических служб;
исследование систем, форм и методов производственно-финансового планирования и прогнозирования деятельности предприятий;
изучение финансовых и договорных отношений предприятия с государством, банками, партнерами и персоналом, а также оценка эффективности управления финансами предприятия;
приобретение практических навыков в составлении и заполнении учетно-аналитической документации;

Содержание

Введение …………………………………………………………………………
1. Характеристика предприятия. Оценка результативности производственно-хозяйственной деятельности …………………………......................................
1.1 Характеристика ОДО «БелСтройСфера» …………………………………
1.2 Организация охраны труда на ОДО «БелСтройСфера» .………….........
1.3 Анализ результатов хозяйственной деятельности ………………………..
2. Организация системы бухгалтерского учета ………………………………
2.1 Основы организации бухгалтерского учета………………………………
2.2 Учет денежных средств на расчетном счете в банке……………………..
2.3 Учет операций на валютном и специальных счетах в банке……………
2.4 Документальное оформление и учет кассовых операций………………
2.5 Учет труда и его оплаты……………………………………………………
2.6 Учет затрат на производство………………………………………………
2.7 Учет продукции, работ, услуг и их реализации…………………………
3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия ……………..
Заключение…………………………………………………………………..
Список использованных источников ………………………..................

Вложенные файлы: 1 файл

отчет практика.doc

— 335.50 Кб (Скачать файл)

3. Планирование работ  по охране  труда  включает  определение заданий подразделениям и  службам  участвующим в решении задач управления. Планирование  работ  по охране труда осуществляется на основе разработки  перспективных и годовых планов, мероприятий по охране труда, включаемых в соглашения по охране труда коллективного договора  и  увязанных с планами социального и экономического развития предприятия;

4. Контроль за состоянием  охраны  труда  и  функционированием  системы управления охраной труда  должен быть направлен на  проверку  состояния условий и уровня  безопасности труда работающих, выявление отклонений от  требований стандартов  ССБТ,  действующих норм и правил, в т.ч. органов  государственного  надзора, и другой нормативной документации по охране труда,  проверку  выполнения службами и подразделениями своих обязанностей в области охраны труда, на  принятие  эффективных  мер  по  устранению выявленных недостатков.

Контроль за состоянием охраны труда должен предусматривать метрологическое обеспечение, включающее методы и средства  измерений для контроля параметров условий труда, безопасности  производственного оборудования и технологических процессов,  качества средств защиты работающих, а также методы и  средства проверки средств контроля и измерений.

5. Учет, анализ и оценка  показателей состояния охраны  труда и функционирования системы управления охраной труда должны проводиться на  основе поступающей информации и направляться на  разработку и принятие  управленческих решений  руководителями  всех уровней управления /от высшего до низшего звена управления/.

В качестве анализируемых должны использоваться материалы о несчастных  случаях и профессиональных заболеваниях; данные о  заболеваемости с  временной утратой трудоспособности;  предписания органов государственного надзора и технической инспекции  труда и результаты других видов контроля; планы по охране труда,  материалы  специальных обследований и  другие  данные,  содержащие информацию о состоянии охраны труда на конкретном объекте.

Показатели охраны труда в цехах, на производственных участках и предприятии в целом должны  отражаться  на  специальном  стенде "Охрана труда".

6. Стимулирование за работу  по охране труда должно быть  направлено на  создание заинтересованности  работающих  в  обеспечении безопасных  и  здоровых  условий  труда  на  рабочих  местах, производственных участках, в цехах и предприятии в целом.

Виды и формы материального и морального стимулирования разрабатываются  администрацией предприятия совместно с профсоюзным комитетом и трудовым коллективом на основе показателей  состояния охраны труда.

Задачи управления охраной труда:

Управление охраной труда должно включать решение следующих  основных задач:

- обучение работающих  безопасности труда и пропаганду  вопросов охраны труда;

- обеспечение безопасности  производственного оборудования;

- обеспечение безопасности производственных процессов;

- обеспечение безопасности  зданий и сооружений;

- нормализацию санитарно-гигиенических  условий труда;

- обеспечение работающих  средствами  индивидуальной  защиты  и

- обеспечение оптимальных  режимов труда и отдыха работающих;

- организацию  лечебно-профилактического  обслуживания  работающих;

- санитарно-бытовое обслуживание  работающих;

- профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям.

1. Обучение работающих  безопасности труда должно  проводиться  на основании и в соответствии  с ТК Республики Беларусь,  ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ, настоящим Положением  и других нормативных  документов.

Пропаганда вопросов охраны труда должна  осуществляться  с  использованием всех форм и средств информации,  включая:  печать, плакаты, радио, телевидение, кино, выставки, лекции и др.

2. Обеспечение безопасности  эксплуатируемого производственного  оборудования должно решаться приведением его в  соответствие с требованиями стандартов ССБТ, действующих норм  и  правил,  в т.ч. органов государственного надзора, и другой нормативной документации  по безопасности труда, а в необходимых случаях - заменой новым  безопасным оборудованием.

Обеспечение безопасности выпускаемого производственного  оборудования должно достигаться  соблюдением  нормативно-технических документов на него.

3. Обеспечение безопасности  производственных  процессов  должно  достигаться приведением действующих технологических  процессов в соответствии с требованиями стандартов, норм и правил,  в т.ч. органов государственного надзора, и другой нормативно-технической  документации по безопасности труда,  а  также  внедрением новых безопасных  технологических процессов, механизации  и автоматизации производственных процессов, разработкой и внедрением других организационно-технических мероприятий.

4. Обеспечение безопасности  эксплуатируемых зданий и сооружений  должно достигаться соблюдением  требований норм охраны  труда при их строительстве, реконструкции, эксплуатации, ремонте в соответствии с требованиями  стандартов,  строительных  норм  и других нормативно-технических документов.

5. Нормализация санитарно-гигиенических  условий труда  должна достигаться  устранением причин возникновения опасных и  вредных производственных факторов на рабочих местах и  применением  эффективных  средств коллективной защиты в соответствии с требованиями стандартов и санитарных норм.

6. Обеспечение средствами  индивидуальной защиты  должно  осуществляться в соответствии с действующими нормами и установленным порядком их  выдачи, хранения и пользования.

7. Обеспечение оптимальных  режимов труда и отдыха должно  предусматриваться для всех работающих, в первую очередь,  работающим  с повышенными физическими и нервно-эмоциональными нагрузками, в условиях монотонности и с воздействием опасных и  вредных производственных факторов.

Представление работающим льготных режимов труда и  отдыха  должно производиться в  соответствии  с  нормативными  документами Госкомтруда Республики Беларусь и рекомендациями Минздрава Республики Беларусь.

8. Организация лечебно-профилактического  обслуживания  работающих должна  предусматривать предварительные /при  поступлении на работу и периодические  медицинские осмотры,  лечебно-профилактические мероприятия по предупреждению заболеваний.

9.  Санитарно-бытовое  обслуживание  должно   предусматривать  обеспечение работающих санитарно-бытовыми  помещениями и устройствами и  их функционирование согласно  действующим нормам и правилам.

10. Профессиональный отбор  должен предусматривать  установление  физиологической и психофизиологической  пригодности работающих по отдельным  специальностям водителей, работающих  на высоте, в колодцах и других  подземных  сооружениях,  емкостях; операторов и других специальностей, содержащих  элементы повышенной опасности и имеющие  ограничения  по  применению труда некоторых категорий  трудящихся/ в соответствии с требованиями охраны труда.

11. Решение задач управления  охраной труда  должно  обеспечиваться взаимодействием всех подразделений и служб предприятия.

 

1.3 Анализ результатов  хозяйственной деятельности ОДО  «БелСтройСфера»

 

Для успешной работы необходимо оперативно и качественно проводить анализ хозяйственной и финансовой деятельности. На основании Отчёта о прибылях и убытках за 2011 год, 2012 год и 2013 год  в таблице 1.1 представлены основные показатели хозяйственной деятельности предприятия.

 

 

Таблица 1.1 - Основные показатели хозяйственной деятельности ОДО «БелСтройСфера» за 2011-2013 г.

 

Наименование показателя

2011 г.

2012 г.

2013 г.

Отклонения

Темп роста, %

от 2011 г.

от 2012г.

с 2011г.

с 2012 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

1.Выручка от реализации  продукции с НДС

10219

12030

18792

1811

6762

1,2

1,6

2.Косвенные налоги 

116

50

65

-66

15

0,4

1,3

3.Себестоимость реализованной  продукции

11640

14416

20866

2776

6450

1,2

1,5

4. Прибыль от реализации  продукции

-1571

-2486

-2139

-915

347

1,6

0,9

5.Уровень рентабельности  реализованных  работ, услуг, %

-13,5

-17,2

-10,3

-3,7

6,9

1,3

0,6

6. Сальдо операционных  доходов и расходов,

59

10

-4

-49

-14

0,2

0,4

7. Сальдо внереализационных  доходов и расходов.

1020

2251

2376

1231

125

2,2

1,1

8. Общая прибыль.

-492

-308

61

184

369

0,6

0,2

 

9. Налоги и платежи  из прибыли

6

4

12

-2

8

0,6

3

10. Чистая прибыль

-498

-312

4

186

316

0,6

0,01


 

Таким образом, сравнивая показатели 2012года с показателями 2011 года можно наблюдать следующее, что темп роста себестоимости реализованных работ, услуг составил в 2011г. – 1,2%, а в 2012г. – 1,5 % при этом темп роста выручка от реализации работ, услуг составил за 2011г. – 1,2%, а за 2010г. – 1,6% и составила в 2011г. - 10219млн.руб., а в 2012г. – 1203 млн. руб.. Сравнивая показатели 2013 года с показателями 2012 года можно наблюдать следующее, что себестоимость реализованных работ, услуг увеличилась на 6450 млн. руб., при этом выручка от реализации работ, услуг увеличилась на 6762 млн. руб. Рисунок 1.1 наиболее наглядно отражает изменение  рентабельности реализованных работ и услуг за 2011-2013 года в ОДО «БелСтройСфера».

 

Рисунок 1.1 – Рентабельность реализованных работ и услуг в динамике

 

 

 

 

 

 

 

 

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Особенности ведения бухгалтерского учета в ОДО «БелСтройСфера»

       

2.1 Основы организации  бухгалтерского учета

 

     Бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме счетоводства с применением автоматизированной системы учета.

 Все хозяйственные операции подлежат своевременной регистрации на счетах бухгалтерского учета. Они в сплошном порядке фиксируются в бухгалтерском учете на дату их совершения и отражаются в бухгалтерской отчетности в тех периодах, к которым они относятся, независимо от времени проведения денежных или не денежных расчетов, связанных с этими операциями.

 Факт совершения хозяйственной  операции подтверждается первичным  учетным документом, имеющим юридическую  силу, который составляется в  установленном порядке в соответствии с актами законодательства ответственным исполнителем совместно с другими участниками операции.

 Регистры бухгалтерского  учета предназначены для систематизации  и накопления информации, содержащейся  в принятых к учету первичных  документах, отражения ее на счетах бухгалтерского учета и в бухгалтерской отчетности.

 Основными регистрами  бухгалтерского учета являются:

    • главная книга;
    • журналы-ордера;
    • оборотные ведомости;
    • группировочные ведомости.

 Бухгалтерский учет  на предприятии ведется в соответствии  с единым планом счетов. В конце каждого месяца и года предприятие составляет бухгалтерский баланс.

Информация о работе Анализ использования трудовых ресурсов предприятия