Безработица в Экономике России

 

Библиографический список

 

1. Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф. – СПб: Питер, 1999. 416 с.

2. Бандурин, А.В. Деятельность корпораций / А.В. Бандурин. – М.: БУКВИЦА, 1999. – 600 с.

3. Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учебник / О.С. Виханский. – 2-е изд., – М.: Гардарики,  2005. – 296 с.

4. Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 501 с.

5. Захаров, А.А. «Корпоративное управление в России» // Аналитический банковский журнал. – 2001. - №6. – С. 40 – 43.

6. Камерон, К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер.  с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.

7. Козлов, В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса» // Управление персоналом. – 2004. - №11. – С.15 – 17.

8. Кубанейшвили, А. «Преобразование компании – начните с корпоративной культуры» // Управление персоналом. – 2001. - №1. – С. 22 – 25.

9. Кузнецов, Ю.В. Основы менеджмента: учеб. Пособие / Ю.В. Кузнецов. – М: ОЛБИС, 2003. – 185 с.

10. Мескон, М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: «Дело», 1992. – 702 с.

11. Погорадзе, А.А. Культура производства: сущность и факторы развития / А.А. Погорадзе. – Новосибирск: Наука. Сиб. Отделение, 1990. – 318 с.

12. Радченко, Я.В. «Организационная культура руководителя» // Проблемы теории и практики управления. – 1992. - №4. – С. 13 – 19.

13. Смирнов, Э.А. Основы теории организации / Э.А. Смирнов. М.: ЮНИТИ, 1998. – 373с.

14. Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. – СПб: Питер, 2001. – 352 с.

15. Сухорукова, М.А. «Ценности как ключевой элемент организационной культуры» // Управление персоналом. – 2000. - №11. – С. 11 – 14.

16. Томилов, В.В. Культура предпринимательства / В.В. Томилов. – СПб: Издательство «Питер», 2004. – 368 с.

17. Томилов, В.В. «Формирование организационной культуры экономических систем» // Проблемы теории и практики управления. – 1995. - №1. – С. 27 – 29.

18. Тренев, Н.Н. Стратегическое управление: учебное пособие для вузов / Н.Н. Тренев. – М.: ПРИОР, 2005. – 288 с.

19. Храброва, И.А.  Корпоративное управление: вопросы интеграции / И.А. Храброва. – М.: Издательский Дом «Альпина», 2005. – 198 с.

20. Чумиков, А.Н. Связи с общественностью: теория и практика: Учеб. пособие / А.Н. Чумиков, М.П. Бочаров. – М.: Дело, 2004. – 389 с.

21. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002. – 336 с.

22. Янц, Т. Измерение и формирование эффективной культуры труда: Фронтальный штурм или фланговый маневр / Т. Янц. – М.: Экономика, 1991. – 181 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение А.

Структура уровней корпоративной культуры предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.1 - Структура уровней корпоративной культуры

предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение Б.

Механизмы внедрения культурных основ лидерами

 

Таблица Б.1 - Механизмы внедрения культурных основ лидерами

№	Механизмы внедрения культурных основ
	первичные механизмы	вторичные механизмы
1	на что обращают внимание, что оценивают и что контролируют лидеры	структура и устройство организации
2	как лидеры ведут себя в критических случаях и при организационных кризисах	организационные системы и процедуры
3	объективные критерии распределения дефицитных ресурсов	организационные обычаи и ритуалы
4	сознательное ролевое моделирование, обучение и наставничество	дизайн физического пространства, фасадов и зданий
5	объективные критерии определения уровня вознаграждения и статуса работника	истории, легенды и мифы об определенных лицах и событиях
6	объективные критерии при найме, отборе, продвижении, переводе и увольнении работников организации	официальное провозглашение организационной философии, ценностей и убеждений

 

 

Приложение В

Задачи развития корпоративной культуры

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок В.1 - Задачи развития корпоративной культуры