Введение в микроэкономику

Рабочая сила – специфический товар, фактор производства, участвующий непосредственно в процессе создания новых товаров и услуг для удовлетворения потребностей экономических субъектов. Количество рабочей силы определяют такие понятия, как «занятость» и «безработица», и именно они характеризуют экономическую ситуацию в стране. Рабочая сила – это люди, вовлеченные в производство, с одной стороны, и совокупность способностей человека – с другой. Качество рабочей силы показывает степень эффективности рыночной экономики, насколько она конкурентна в этом отношении. Рабочая сила на первый взгляд представляет собой число лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и способных к труду. Также это совокупность физических и духовных способностей человека. Иными словами, для того чтобы считаться рабочим той или иной сферы деятельности, индивид должен обладать долей профессионализма, усердием и опытом, что определяет качество его труда.

Для распределения рабочей  силы существует рынок труда, где  заключаются сделки между предпринимателями  и наемными работниками. Одной из форм такого рынка является биржа труда, которая распределяет всех трудоспособных субъектов экономики по ее отраслям, тем самым восполняя недостаток рабочих рук в организациях и предприятиях и увеличивая общий объем производства. Можно выделить следующие условия возникновения товара «рабочая сила»:

1) трудящийся должен  быть юридически свободной личностью,  т. е. по своему усмотрению  распоряжаться собственными способностями  и использовать имеющиеся возможности;

2) работник должен  быть лишен средств производства, которые он может получить только в обмен на продажу своих трудовых качеств.

17. Что понимают  под капиталом как экономическим  ресурсом?

Труд – это важнейшая качественная характеристика любого производственного процесса. От качества труда зависят качество произведенной продукции и, как следствие, спрос на нее. Это особенно важно, когда фирма ведет неценовую конкурентную борьбу. Таким образом, труд – это определяющий фактор производства, поскольку посредством него происходит качественное слияние основных фондов предприятия (оборудования, технологий) и оборотных средств (сырья, различных материалов).

Рабочая сила – специфический товар, фактор производства, участвующий непосредственно в процессе создания новых товаров и услуг для удовлетворения потребностей экономических субъектов. Количество рабочей силы определяют такие понятия, как «занятость» и «безработица», и именно они характеризуют экономическую ситуацию в стране. Рабочая сила – это люди, вовлеченные в производство, с одной стороны, и совокупность способностей человека – с другой. Качество рабочей силы показывает степень эффективности рыночной экономики, насколько она конкурентна в этом отношении. Рабочая сила на первый взгляд представляет собой число лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и способных к труду. Также это совокупность физических и духовных способностей человека. Иными словами, для того чтобы считаться рабочим той или иной сферы деятельности, индивид должен обладать долей профессионализма, усердием и опытом, что определяет качество его труда.

Для распределения рабочей силы существует рынок труда, где заключаются сделки между предпринимателями и наемными работниками. Одной из форм такого рынка является биржа труда, которая распределяет всех трудоспособных субъектов экономики по ее отраслям, тем самым восполняя недостаток рабочих рук в организациях и предприятиях и увеличивая общий объем производства. Можно выделить следующие условия возникновения товара «рабочая сила»:

1) трудящийся должен  быть юридически свободной личностью,  т. е. по своему усмотрению  распоряжаться собственными способностями и использовать имеющиеся возможности;

2) работник должен  быть лишен средств производства, которые он может получить  только в обмен на продажу  своих трудовых качеств.

18. Почему предпринимательскую  способность выделяют в качестве самостоятельного ресурса?

 

Предпринимательские способности (предпринимательство) можно определить как экономический ресурс, в состав которого следует включать предпринимателей, предпринимательскую инфраструктуру, а также предпринимательскую этику и культуру.

В свою очередь, к предпринимателям относятся прежде всего владельцы  компаний, менеджеры, не являющиеся их собственниками, а также организаторы бизнеса, сочетающие в одном лице владельцев и управляющих.

Используют также термин «предпринимательский потенциал». В  целом предпринимательский потенциал  можно охарактеризовать как потенциальные  возможности по реализации предпринимательских способностей людей.

Уникальность значения предпринимательства состоит в  том, что именно благодаря ему  приходят во взаимодействие прочие экономические  ресурсы — труд, капитал, земля, знания. Инициатива и умение предпринимателей, помноженные на рыночный механизм, позволяют с максимальной эффективностью использовать все прочие экономические ресурсы, стимулировать экономический рост. Как показывает опыт многих стран с рыночной экономикой, их экономические достижения, в том числе темпы экономического роста, инвестиции, нововведения, напрямую зависят от реализации предпринимательского потенциала. Так, экономическая политика, ориентированная на поддержку предпринимательства, позволит ныне развитым странам стать таковыми. Можно утверждать, что предпринимательские способности как ресурс более эффективно реализуются в условиях максимально либеральной экономической системы, не обремененной чрезмерной государственной бюрократией, имеющей также устоявшиеся предпринимательские традиции и соответствующее законодательное оформление. При этом очевидно, что залогом успешного использования предпринимательских способностей являются прежде всего сами предприниматели, их квалификация и уровень образования, способность брать на себя ответственность и инициативу, умение ориентироваться в высококонкурентной среде, а также их чувство социальной ответственности.

 

19. Какие доходы  выступают в качестве платы  за определенные виды ресурсов?

В экономической науке  понятие «доход» включает все денежные поступления конкретного человека или домохозяйства за определенный промежуток времени (месяц, год). Доход отдельного домохозяйства, как правило, подразделяют на три группы:

1) доход, получаемый  владельцем фактора производства  – труда;

2) доход, получаемый  за счет использования иных  факторов производства (капитала, земли, предпринимательских способностей);

3) трансфертные платежи.

Домохозяйства, предоставляя в распоряжение фирм экономические  ресурсы, получают вознаграждение в  виде зарплаты, прибыли, процента и  ренты. Эти четыре составляющие образуют в сумме доход домохозяйств.

Под экономической «рентой» понимается сумма, получаемая владельцем экономического ресурса сверх трансфертного вознаграждения. Экономическую ренту могут получать владельцы и земли, и труда, и капитала. Однако надо отметить, что экономическое содержание термина «рента» меняется в зависимости от уровня агрегативности. В макроэкономике, где рассматриваются составные части национального дохода, под «рентой» понимаются только рентные вознаграждения, получаемые владельцами земли и других натуральных ресурсов, имеющих жестко фиксированное суммарное предложение.

Следующий вид дохода – процент или ссудный процент. Ставка ссудного процента есть цена, уплачиваемая за использование денег. Более точно, ставка ссудного процента – это количество денег, которое требуется уплатить за использование одного рубля в единицу времени (месяц, год). Заслуживают внимания два аспекта этого вида дохода.

Под экономической прибылью понимается разность между суммарной выручкой фирмы (TR) и всеми издержками (TC). В условиях совершенной конкуренции, когда отрасль находится в равновесии, издержки каждой фирмы совпадают с их выручкой, и экономическая прибыль всех фирм равна нулю. В равновесном состоянии все основные показатели, формирующие спрос и предложение на товарном рынке – предложение ресурсов, уровень технологии, вкусы потребителей, их доходы и т.д. остаются неизменными. Любые отклонения от равновесия, вызванные действиями одной фирмы, применившей, например, какие-то новации и получающей, поэтому экономическую прибыль, в долгосрочном периоде устраняется вследствие входа в отрасль новых фирм. Отрасль, находящаяся в равновесии, абсолютно статична, все поступки фирм предсказуемы, какой-либо риск отсутствует.

Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин «труд» в широком смысле, включая оплату труда:

1)    рабочих в обычном понимании этого слова, то есть «голубых и белых воротничков» самых разных профессий;

2)    специалистов – юристов, врачей, преподавателей и т.д.;

3)    владельцев мелких предприятий – парикмахеров, мастеров по ремонту бытовой техники и множество различных торговцев – за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловой активности.

Предпринимательская способность как ресурс имеет свою специфическую оплату — предпринимательский доход. В реальной хозяйственной жизни его трудно выделить, тем не менее это не абстрактная экономическая категория.

Предпринимательский доход — это та плата, которую получает предприниматель за свою организаторскую работу по объединению и использованию экономических ресурсов, за риск убытков от использования этих ресурсов, за хозяйственные инициативы (инновации) и монопольную рыночную власть.

В экономической теории предпринимательский доход делят на две части, образующие основу нормальной прибыли и экономической прибыли. К первой относят как бы гарантированный доход предпринимателя, своего рода его заработную плату; ко второй — плату за риск, инновации, монопольную власть. Понятно, что величина предпринимательского дохода колеблется прежде всего за счет второй составляющей.

20. Сформулируйте  и объясните закон редкости.

Закон редкости ресурсов утверждает, что в каждый данный момент существует ограниченное количество трудовых и других ресурсов, которые при имеющемся уровне технологии могут быть использованы для производства только ограниченного количества благ, а это ставит перед обществом основные экономические вопросы: что? как? для кого?

Информационные проблемы любой экономической системы: что производить; как производить; для кого производить.

Что производить —  это принятие решений, какие именно блага и услуги, какого качества и какого количества производить  в данный момент времени.

Как производить —  это принятие решений, с помощью каких именно ограниченных ресурсов и их комбинаций, с помощью каких технологий будут произведены блага и услуги.

Для кого производить  — это проблема, решающая, кому достанутся произведенные блага и услуги и в каком количестве будет  располагать ими потребитель.

С помощью инстинкта  находятся ответы на вопросы —  что? как? для кого? — в наиболее примитивном биологическом сообществе, например таком, как муравейник, пчелиный улей.

Традиция является ключевым принципом для патриархальных или  матриархальных экономических систем. Команда характерна для военизированной или социалистической экономической системы, в которой все решения принимает центральный государственный орган.

Рынок самостоятельно решает основные экономические проблемы в  обществе, где продавцы и покупатели свободны в своих решениях. Без информации о том, что, как и для кого производить, предпринимателям и бизнесменам невозможно ориентироваться в мире неограниченных потребностей и ограниченных ресурсов и осуществлять свой выбор. Такую информацию они узнают на рынке.

 

Список литературы:

 

1. Ивашковский С.Н.  Микроэкономика: Учеб. – 2-е изд., испр. и доп.- М.: Дело, 2007.- 416 с.

2. Микроэкономика: практический  подход(Managerial Economics): учебник-2-е изд., испр./под ред.А.Г.Грязновой и А.Ю.Юданова.- М.:КНОРУС,2005.-672 с.

3. Микроэкономика. 2-е  изд./А.С.Селищев.- СПб.:Питер,2008.- 448 с.

4. Микроэкономика. Теория  и российская практика: Учебное  пособие/ Под.ред. А.Г.Грязновой,  А.Ю.Юдонова. – 4-е изд. исправл.  И доп. – М.: КНОРУС.- 2004. – 592 с. (Финансовая академия при Правительстве РФ).

5. Нуреев Р.М. Курс  микроэкономики: Учебник для вузов.- 2-е изд., изм. – М.: Норма, 2005.- 576 с.

 

 

Тесты

 

Выберите правильный ответ.

1. Что из перечисленного  служит объектом микроэкономического  исследования?

а) уровень безработицы;

б) валовой внутренний продукт;

в) валовые  издержки фирмы;

г) уровень инфляции.

2. Микроэкономика  изучает принципы экономического  выбора людей, связанные с удовлетворением:

а) материальных потребностей;

б) всех потребностей;

в) физиологических  потребностей;

г) социальных потребностей.

3.  К средствам  производства относятся следующие  виды ресурсов:

а) все  ресурсы;

б) природные  ресурсы, капитал и рабочая сила;

в) природные  ресурсы и капитал;

г) только капитал.

4. Проблема ограниченности  ресурсов состоит в том, что:

а) их недостаточно для производства инвестиционных товаров;

б) объем ресурсов в данный момент ограничен определенным количеством;

в) они имеются  в меньшем объеме, чем необходимо для выпуска потребительских  товаров;

г) с  их помощью не может быть обеспечено полное удовлетворение всех потребностей общества.

5. К альтернативным  издержкам обучения можно отнести:

а) расходы на покупку учебников;

б) заработную плату, которую мог получить студент, если бы работал на предприятии вместо учебы;

в) затраты на проезд к месту учебы;

г) все предыдущие ответы верны.