Виды доходив населения

6. Доходы от предпринимательской  деятельности

7. Деньги, полученные по  переводам (за вычетом переведенных  и внесенных сумм)

8. Другие доходы

Расходы и сбережения

1. Покупка товаров и  оплата услуг 

В том числе:

1) Покупка товаров 

2) Оплата услуг 

Из них:

а) оплата жилья и коммунальных услуг;

б) оплата бытовых услуг;

в) оплата услуг системы  образования;

г) расходы на путевки  в санатории, дома отдыха, туризм и  медицинские услуги;

д) расходы на кино, театры и другие зрелища;

е) расходы на все виды пассажирского транспорта;

ж) оплата услуг связи;

з) прочие услуги

2. Обязательные платежи  и разнообразные взносы 

В том числе:

1) Налоги и сборы 

2) Платежи по страхованию 

3) Взносы в общественные  и кооперативные организации 

4) Проценты, уплаченные населением  за предоставленные кредиты 

5) приобретение лотерейных  билетов 

6) страховые взносы в  пенсионные фонды 

Доходы наемных работников от предприятий и организаций, кроме  оплаты труда, складываются из:

• выплат социального характера;

• выплат на расходы, не относящиеся  к фонду заработной платы и  выплатам социального характера.

3. Сбережения во вкладах  и ценных бумагах

4. Расходы на покупку  недвижимости

         5. Приобретение иностранной валюты

6. Изменение задолженности  по кредитам 

7. Деньги, отосланные по  переводам 

8. Изменение средств на  счетах физических лиц предпринимателей        [3, с.114-116].

 

1.2 Виды и источники  доходов 

Основными источниками формирования доходов населения являются:

1. Заработная плата и другие выплаты, которые работники получают за свой труд (в денежной или натуральной форме) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты;

2. Доходы от собственности – это доходы, которые владельцы финансовых активов (денежных средств), земли и нематериальных нефинансовых активов (авторских прав, патентов, торговых знаков и др.) получают за предоставление права пользования ими хозяйственным единицам;

3. Доходы от индивидуальной трудовой деятельности – это доходы граждан связанные с общественно необходимой  полезной деятельностью по производству товаров и предоставления услуг, не связанные с трудовыми отношениями с государственными, кооперативными и другими общественными предприятиями, организациями, организациями и гражданами, а также с трудовыми отношениями внутри коллективных сельскохозяйственных предприятий  (шитье одежды, обуви, изготовление сувениров,  парикмахерские, мастерские по ремонту бытовой и др.);

4. Выплаты и льготы из общественных фондов потребления, специальных фондов, ежегодные выплаты по страхованию жизни;

5. Доходы от личного подсобного хозяйства, сада, огорода (стоимость чистой продукции)  [7, с.128-129].

Распределение доходов между  факторами производства имеет характер функционального распределения, а образуемые при этом доходы (рента, прибыль, заработная плата, предпринимательский доход) называют первичными (факториальными). Теперь подробнее по каждому из них:

Рента как экономическая категория означает доход, извлекаемый из природных ресурсов, предложение которых имеет строго ограниченный характер даже в долгосрочной перспективе.

В широком смысле слова  это цена, уплачиваемая за использование  земли и других природных ресурсов, количество которых ограничено. В  большинстве случаев рента выступает  в форме арендной платы.

В зависимости от формы  и сферы приложения капитала следует  различать следующие разновидности  приносимого им дохода: вещественный и денежный.

Вещественный капитал корпоративной (портфельной) формы приносит доход в виде корпоративной прибыли, некорпоративной формы – в виде дохода на собственность, а денежный капитал приносит доход в виде ссудного процента.

Доходы населения от собственности  включают:

• доходы по акциям, проценты, выплаты по долевым паям от участия  работников в собственности предприятия, учреждения, организации;

• проценты по вкладам, причитающиеся  вкладчикам банковско – кредитных  организаций;

• выплаты доходов по государственным и другим ценным бумагам;

• предварительную компенсацию  по вкладам граждан;

• доходы населения от продажи  недвижимости на вторичном рынке  жилья;

Этот доход представляет собой часть прибыли, остающейся в распоряжении предпринимателя  после уплаты процента за кредит.

Заработную плату можно определить как цену, выплачиваемую за использование труда, за трудовые услуги работников.

На бытовом уровне заработная плата понимается как определенная сумма денежных средств, которую  получает работник в соответствии со своими затратами и результатами труда и использует для обеспечения  определенного уровня жизни [14, c.23].

Как правовая категория –  это оплата труда работника, который  выполнил свои обязанности в соответствии с условиями заключенного с ним  трудового договора.

Заработная плата, выплачиваемая  в государственном секторе, регулируется органами государственного, муниципального управления, а заработная плата, выплачиваемая  в секторах бизнеса и предпринимательства, и ее уровень зависят от успешности предпринимательской деятельности конкретной бизнес-структуры, формируются  по законам рыночной экономики.

В результате включения механизмов перераспределения первичных доходов  формируются вторичные доходы и  при этом появляется новый вид  доходов – социальные трансферты (пенсии, пособия, стипендии).

Социальные трансферты – это денежные или натуральные (в виде услуг или товаров) выплаты, осуществляемые обществом без получения какого-либо эквивалента взамен.

Цель выплаты социальных трансфертов – социальная защита и повышение качества жизни населения, а также развития человеческого  потенциала страны.

Источниками средств для  выплаты социальных трансфертов  являются республиканский и местный  бюджеты, внебюджетные фонды социального  страхования, средства общественных организаций.

Уровень доходов членов общества является важнейшим показателем  их благосостояния, так как определяет возможности материальной и духовной жизни индивидуума: отдыха, получения  образования, поддержания здоровья, удовлетворения насущных потребностей. Среди факторов, оказывающих непосредственное влияние на величину доходов населения, кроме размеров самой заработной платы, выступает динамика розничных  цен, степень насыщенности потребительского рынка товарами и пр.

Для оценки уровня и динамики доходов населения используются показатели номинального, реального, располагаемого и совокупного дохода.

Важное значение для характеристики благосостояния населения имеют  совокупные доходы всего населения, семьи, отдельного человека. Рост совокупных доходов при неизменных ценах  и налогах свидетельствует о  повышении возможностей населения  для удовлетворения своих потребностей.

Совокупными доходами называется весь объём жизненных средств, который поступает в распоряжение населения, включая бесплатные и льготные услуги из общественных фондов потребления. Частью совокупных доходов являются мобильные доходы, которые составляют совокупные доходы без учёта услуг из общественных фондов потребления [13, с.350].

Доходы бывают номинальными, располагаемыми и реальными.

Номинальные доходы характеризуют уровень денежных доходов независимо от налогообложения и изменения цен.

Номинальные денежные доходы рассчитываются в ценах текущего периода. Они не определяют количества материальных благ и услуг, доступных  населению при сложившемся уровне доходов. К ним относятся: оплата труда всех категорий населения, доходы лиц, занятых предпринимательской деятельностью, поступления от продажи сельскохозяйственных продуктов, пенсии, пособия, стипендии и другие социальные трансферты, страховые возмещения, кредиты и ссуды, доходы от собственности в виде процентов по вкладам, ценным бумагам, дивидендов, доходы населения от продажи иностранной валюты; сальдо (деньги, полученные по переводам) и пр. [9, с.229]

Располагаемые доходы - это номинальные доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей, т.е. средства, используемые населением на потребление и сбережения.

Располагаемые доходы домашних хозяйств являются суммой текущих доходов, используемых домашними хозяйствами  для финансирования конечного потребления  товаров и услуг. Это показатель объема экономических ресурсов, поступающих  в распоряжение населения для  удовлетворения потребностей граждан (максимальная сумма, которая может  быть израсходована населением на потребление  при условии, что за данный период население не привлекает накопленные  финансовые и нефинансовые активы, не увеличивает обязательств по финансовой части). Располагаемый денежный доход  определяется путем вычета из номинальных  денежных доходов обязательных платежей и взносов [2, с.230].

 При наличии инфляции рост денежных доходов не всегда может свидетельствовать об улучшении уровня жизни населения, поскольку фактор изменения цен влияет на покупательную способность денег. С помощью корректировки на индекс потребительских цен располагаемые денежные доходы за исследуемый период рассчитываются в реальном выражении.

Реальные доходы характеризуют номинальные доходы с учётом изменения розничных цен и тарифов, представляют собой реальную покупательную способность номинальных доходов.

Показатель реального  денежного дохода населения рассчитывается путем деления располагаемого денежного  дохода на индекс потребительских цен.

РД = ( НД – НП)/J,

где РД – реальные доходы;

       НД – номинальные доходы;

       НП – налоги и обязательные платежи;

       J – индекс потребительских цен.

Иногда реальные денежные доходы населения определяются через  показатель покупательной способности  денег, который характеризует изменение  объема товаров и услуг, которые  можно приобрести на одну и ту же сумму в разные периоды времени [12, с.89].

 Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда.

Необходимо различать  денежную, или номинальную, и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная работником за определённый промежуток времени (час, день, неделю и т.д.).

Располагаемая заработная плата - это сумма оплаты труда за вычетом  подоходного налога и обязательных отчислений в Пенсионный фонд.

Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную  заработную плату; реальная заработная плата - это покупательная способность номинальной заработной платы [4, с.159]. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате.

Заработная плата выполняет  несколько функций, самые главные  из них - воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая, производственно-долевая. [1, с.162]

Воспроизводственная функция  состоит в определении такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет осуществить  нормальное воспроизводство рабочей  силы. Поэтому эта функция выполняет  определяющую роль по отношению к  другим.

Статусная функция заработной платы предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Трудовой статус - это место работника  по отношению к другим работникам.

Стимулирующая функция заработной платы предполагает побуждение работника  к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности  труда. Этой цели служит установление размера вознаграждения за труд в  зависимости от достигнутых работником результатов.

Регулирующая функция  заработной платы воздействует на соотношение  спроса и предложения рабочей  силы, на формирование персонала и  степень его занятости. Эта функция  выступает балансом между работниками  и работодателем. Основа реализации функции - дифференциация в оплате труда  по группам работников.

Производственно-долевая  функция заработной платы определяет меру участия живого труда в образовании  цены товара, его долю в совокупных издержках производства и издержках  на рабочую силу. Эта доля позволяет  установить величину стоимости рабочей  силы, её конкурентоспособность на рынке труда.