Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

      Это выполняется первичными документами.

      Наиболее  распространенными первичными документами  по учету объема выполненной продукции (выработки) являются наряды и рапорты. Формы и реквизиты этих документов весьма разнообразны. Они всецело зависят от технологии и организации производства.

      Оформленные первичные документы по учету  затраченного времени и выполненной  работы поступают в расчетную  часть бухгалтерии, которая, руководствуясь действующими тарифными ставками, определяет сумму заработной платы, причитающейся каждому работнику и служащему. Методика расчета всецело зависит от системы оплаты труда и организаций производства.

      Существует  множество видов оплаты труда, такие  как простая повременная, повременно-премиальная, индивидуальная сдельщика, прогрессивно-сдельная, и т.д., выбор которых зависит от организации предприятием системы оплаты труда рабочих и служащих.

      При простой повременной оплате труда  заработная плата рабочего определяется умножением его дневной тарифной ставки, пересчитанной на установленную для данного предприятия продолжительность рабочего дня, на число фактически отработанных дней. Месячная заработная плата инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны определяется еще проще. Если работник не пропустил ни одного рабочего дня, то его месячная заработная плата равна его должностному окладу, в противном случае его заработная плата исчисляется умножением дневного заработка на число фактически отработанных дней. Дневной заработок определяется делением месячного оклада на число рабочих дней в данном месяце.

      Широкое распространение в нефтегазовой промышленности получила повременно-премиальная  система оплаты труда. В соответствии с ней, помимо заработной платы по тарифным ставкам и окладам за отработанное время, выплачивают еще премии. Сумма премии определяется по ее размеру, выраженному в процентах, и по сумме заработной платы, исчисленным по тарифным ставкам и окладам.

      Рабочие нефтяных и газовых промыслов, газовых и газокомпрессорных цехов, цехов и групп по перекачке нефти, химической обработке скважин поощряются по тому же принципу.

      Разумеется, премия исчисляется только тогда, когда  выполняются все условия, установленные  положением об оплате труда данной категории (группы) работников. В противном случае рабочим выплачивается только тарифная ставка; а другим категориям работников - месячный оклад.

      Если  применяется индивидуальная ставка сдельщика, то подсчет заработной платы, причитающейся рабочему, сводится к умножению расценки на число выработанных единиц по каждому наряду в отдельности и к суммированию полученных результатов по всем этим нарядам.

      При прогрессивно-сдельной оплате заработная плата складывается из оплаты по основным сдельным расценкам за единицу выполненной работы в пределах нормы и по прогрессивным расценкам за перевыполненную часть.

      Существенные  изменения в расчет заработной платы  вносит применение коэффициентов трудового  участия (КТУ) , с помощью которых  учитывается личный вклад каждого работника в общий конечный результат работы всей бригады.

      Таблица 3 Расчет з/п рабочих ЭЛОУ-АВТ-6 с  применением КТУ.

I       II       III       IV       V       VI       VII       VIII       Раз-       ряд       раб.       Частарифная       ставка       Отработ.       время,       час.       Зар. плата       по  тарифу       , у. е.        КТУ       Расчетная       зар. плата       , у. е.        Надтариф-       ная часть       з/пл., у. е.       Месячная       зар. плата       , у. е.        6       76,70       168       128,86       1,2       154,65       45,76       176,62       5       67,00       162       108,54       1,0       108,54       31,91       140,45       4       59,60       160       95,36       0,8       76,38       22,46       117,82       ...       ...       ...       ...       ...       ...       ...       ...       Итого       ***       ***       6974,52       ***       7125,48       2094,88       9069,40

      Механизм  расчета:

• рассчитывается заработная плата по тарифным ставкам каждого рабочего и всей бригады (группа IV) ;
• определяется расчетная заработная плата как произведение тарифной заработной платы на КТУ (группа VI) ;
• распределяется между рабочими бригады надтарифная часть заработной платы пропорционально расчетной заработной плате (группа VII) , для чего высчитывается распределение как отношение надтарифной части к ее общей расчетной величине (Кр = 2094,88/7125,48 = 0,294) ;
• тарифная заработная плата суммируется с ее надтарифной частью (группа VIII) .

      Надтарифная часть обычно включает сдельный приработок и все виды коллективных премий из фонда заработной платы и фонда  материального поощрения по текущему премированию; доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и увеличение объемов выполняемых работ, определяемые в целом для бригады; экономию фонда заработной платы, полученную при высвобождении персонала и не использованную на доплаты за совмещение профессий; единовременные вознаграждения за пересмотр норм по инициативе бригады и другие виды коллективной оплаты.

      В нефтяной и газовой промышленности в надтарифной заработной плате  бригад основное место занимает премия за выполнение и перевыполнение месячного плана производства.

      Существует  еще несколько видов оплаты труда.

      Работа  в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) , оплачивается в  повышенном размере. При повременной  оплате и 7-часовом рабочем дне  за каждый час ночной работы начисляют 7/6 тарифной ставки. При сдельной же работе к сдельному заработку доплачивают 1/6 тарифной ставки за проработанное ночное время.

      Сверхурочные  часы работы (часы работы, выполняемой  после окончания нормального  рабочего дня или до его начала) оплачиваются следующим образом: первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие - в двойном.

      Работа  по ликвидации аварий в бурении и  подземном ремонте скважин оплачивается по повременным тарифным ставкам  рабочих, причем смена, виновная в аварии, работает без оплаты в течении пяти вахт как в бурении, так и в подземном ремонте.

      При подсчете среднего заработка для  начисления заработной платы за отпуск учитываются все виды оплаты, причитающиеся  работнику, за исключением командировочных, подъемных, компенсаций за использованный отпуск, премий, полученных вне действующих систем оплаты труда, материального стимулирования, выплат за случайные работы, не входящие в круг обязанностей работника.

      Из  заработной платы рабочих и служащих удерживают ранее полученный аванс, взносы за купленные в кредит товары, выплаты вследствие счетных ошибок, суммы по возмещению нанесенного ущерба (за брак, поломку инструментов, и т.п.) , взыскания по исполнительным листам, вычеты за неотработанные дни и т.д. и т.п.

      Начисленная и выданная заработная плата, а также  произведенные удержания должны быть отражены на синтетических и  аналитических счетах текущего бухгалтерского учета.

      Расчеты основных показателей по труду по предприятию “Юганскнефтегаз” .

      Формулы для расчета:

      1) ПТ=Q/N, Q - добыча нефти за каждый  отдельный год, N - численность ППП  по годам, ПТ - производительность  труда. 

      2) Мес. зар. плата = ФЗП/12 n, n - численность  отдельной группы рабочих, ФЗП  - фонд заработной платы отдельной  группы рабочих. 

      Таблица 4 Расчет производительности труда на предприятии “Юганскнефтегаз” за 1986 -90 годы.

Годы       Добыча  нефти (включ.       газ. конденсат) , тыс. т.       Численность ППП,       чел.       Производительность       труда, т/чел.       1986       70957       5991       11844       1987       70299       6152       11427       1988       68336       6631       10305       1989       65005       6606       9840       1990       58786       6844       8589

 

 

      Таблица 5 Численность работающих по отраслям на предприятии “Юганскнефтегаз” за 1986 -90 годы, чел.

1986       1987       1988       1989       1990       Всего       40043       41008       41520       43590       42407       ППП       5991       6152       6631       6606       6844       Непромышл.       группа       24641       25504       25646       27598       27608       Буровые       организации       7943       7740       7667       7489       7144       Геол. - развед.       организации       74       71       76       77       75       Строительные       организации       1394       1541       1500       1820       736

 

 

      Таблица 6 Величины фондов заработной платы  по отраслям на предприятии “Юганскнефтегаз” за 1986 - 90 годы, тыс. руб.

1986       1987       1988       1989       1990       Всего       213474,0       229101,3       255953,8       277862,0       283994,0       ППП       29263,4       32115,4       38066,4       39482,2       42142,7       Непромышл.       группа       126910,4       136767,1       133606,1       170623,2       182466,0       Буровые       организац.       49665,6       51265,9       55259,2       53971,6       55234,7       Геол. -развед.       организации       331,8       332,7       375,6       402,2       424,8       Строит.       организац.       7402,2       8620,2       8646,6       13382,8       3726,0

 

 

      Таблица 7 Рассчитанная среднемесячная заработная плата по отраслям на предприятии  “Юганскнефтегаз” за 1986 - 90 годы, руб.

1986       1987       1988       1989       1990       Всего       444       465       514       531       558       ППП       407       435       478       498       513       Непром.       группа       429       447       434       515       550       Буровые       организац.       521       552       600       600       644       Геол. -разв.       организац.       374       390       412       435       472       Строит.       организац.       443       466       480       612       422