Методы оценки стоимости интеллектуального труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2013 в 15:55, доклад

Краткое описание

Человеческий капитал это имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций. Инвестициями в него могут быть образование, накопление производственного опыта, охрана здоровья, географическая мобильность, поиск информации.
Классикой современной экономической мысли стала следующая крупная работа Герри Беккера "Человеческий капитал" [26]. В 1992 году он был удостоен Нобелевской премии в области экономики за «распространение сферы микроэкономического анализа на целый ряд аспектов человеческого поведения и взаимодействия, включая нерыночное поведение». Свою Нобелевскую лекцию Гэри Беккер заключил такими словами: «На меня производит сильное впечатление, как много экономистов проявляют желание заниматься исследованием социальных вопросов, а не тех, что традиционно составляли ядро экономической науки».

Скачать в ZIP архиве (43.32 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Методы оценки стоимости интеллектуального труда.doc

— 177.50 Кб (Скачать файл)

20.Нечаев Н.Н., Рябков О.А. Социально-экономические  инновации в модернизируемой  системе российского образования  // Вестник МГЛУ. Сер. Экономика.  Вып. 542. Пути повышения конкурентоспособности российской экономики в условиях интеграции России в мировое хозяйство. М.: «Рема», 2009. – С.157-164.

21.Стюарт Томас А. Интеллектуальный  капитал. Новый источник богатства  организаций / Пер. с англ. В.  Ноздриной. – М.: Поколение, 2007. – 368 с.

22.Управление знаниями: Хрестоматия. 2-е изд. / Пер. с англ. под ред.  Т. Е. Андреевой, Т. Ю. Гутниковой; Высшая школа менеджмента СПбГУ.  Спб.: «Высшая школа менеджмента», 2010. – ххх + 514 с.

23.Харингтон Дж., Воул Ф. Совершенство управления знаниями / Пер. с англ. А.Б. Болдина. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2008. – 272 с., ил.

24.Фетисов Г.Г.  "Голландская болезнь" в России: макроэкономические и структурные аспекты // Вопросы экономики, №12, 2006 г. 

25.Barney J.B. 1986. Strategic factor markets: Expectations, luck and business strategy. Management Science 32: 1231-1241.

26.Вескеr G. Human Capital. N.Y., 1964.

27.Весkеr G. and Тоmes N. Human Capital and the Rise and Fall of Families. -- "Journal of Labor Economics", 1986, v. 4, No. 1.

28.Gruenfeld D.H., Martorana P.V., Fan E.T. 2000. What do groups learn from their worldliest members? Direct and indirect influence in dynamic teams.  Organizational Behavior and Human Decision Processes 82: 45-59.

29.Spender J.C., Grant R.M. 1996. Knowledge and the firm: Overview. Strategic Management Journal 17: 5-9.

30.Zander U., Kogut B. 1995. Knowledge and the speed of the transfer and imitation of organizational capabilities test. Organization Science 6:76-92.

 

 

 




Информация о работе Методы оценки стоимости интеллектуального труда