Миграция рабочей силы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 17:31, контрольная работа

Краткое описание

Миграция рабочей силы - это явление было известно еще в Х веке. На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а следовательно и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции.

Содержание

Введение 3
1. Международная миграция рабочей силы 4
2. Россия и международный рынок труда 12
3. В гости на заработки 20
4. Об оценки влияния миграции на рынке труда 25
Заключение 45
Список использованной литературы 46

Вложенные файлы: 1 файл

мировая экономика2.doc

— 270.50 Кб (Скачать файл)
 

    Определение дополнительной потребности в иностранной рабочей силе должно осуществляться в рамках экономически обоснованных расчетов общей потребности в трудовых ресурсах страны в целом и ее отдельных регионов и профессионально – квалификационных групп с учетом перспектив социально – экономического развития и внедрения новых технологий. Методы и приемы таких расчетов должны быть едиными. При этом определение субъектами Российской Федерации потребности в иностранных работниках должно осуществляться в соответствии с целевыми установками, ориентирами и правилами федерального центра. 
 
 
 
 
 

      Заключение

      Можно сделать некоторые выводы, а именно:                                                                                                      Миграция оказывает существенное влияние на социально–экономическое и демографическое развитие практически всех регионов России и стран зарубежья. Это один из самых сложных демографических процессов, так как на миграционное поведение населения воздействует комплекс межнациональных, политических, экономических и социальных факторов.      Миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более, чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера. Она ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах.                                                         Показатели, связанные с миграцией трудовых ресурсов, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по статьям трудовых доходов и частных неоплаченных переводов.                                                     Развитые страны являются основным направлением иммиграции, развивающиеся – эмиграции.                                                                    Государственное регулирование международного рынка труда осуществляется на основе национального законодательства принимающих стран, экспортирующих рабочую силу, на основе соглашений между ними, а также на основе конвенций и рекомендаций МОТ.                                             
 

                                                    
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы 

  1. Международные экономические отношения: Учебник Б. М. Смитиенко – 2 изд.-2008 г. – 528 с. (Гл. 21 стр. 323 - 344)
  2. Экономист. Ежемесячный научно – практический журнал А. Топилин, О. Парфенцева 2010 г. (стр. 32 – 41)
  3. Экономика и жизнь. Экономическая газета 2007 г. (стр. 9)

Информация о работе Миграция рабочей силы