Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2013 в 01:32, курсовая работа
Для досягнення зазначеної мети в ході дослідження даної проблеми були поставлені наступні завдання:
розкрити організаційні основи оплати праці;
обґрунтувати доцільність державного та договірного механізму регулювання оплати праці;
охарактеризувати сучасні форми і системи заробітної плати;
проаналізувати на основі розрахунку економічних показників економічний стан ПП “Омфал”;
провести дослідження форм і систем оплати праці, що використовуються ПП “Омфал” на основі даних статистичної звітності;
обґрунтувати економічну доцільність практичного застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавних форм власності.
Вступ…………………………………………………………………………..……3
Розділ І. Економічна сутність оплати праці.
1.1. Організаційні основи оплати праці…………………………......…5
1.2. Механізм регулювання оплати праці…………………….........…..9
1.3. Характеристика сучасних форм і систем заробітної плати...... ..12
Розділ ІІ. Економічний аналіз діяльності суб’єкта господарювання (на прикладі ПП “Омфал”).
2.1. Аналіз фінансово-економічного стану підприємства……….…..17
2.2. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір форм і систем заробітної плати ПП “Омфал”……………………………..….23
Розділ ІІІ. Обґрунтування економічної доцільності застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності.................................................................................................................. 27
Висновки. ................................................................................................................31
Список використаної літератури............................................
Додаток 2.
Рисунок 3. Основні складові системи організації оплати праці
Додаток 3.
Форма загального плану з праці і заробітної плати для ПП “Омфал” за місяць
Посада |
Кваліфікаційні вимоги |
К- сть осіб |
Коеф. пе-реведення явочної чисел. в облікову |
Форми оплати праці |
Розцінки, грн. |
Планове завдання |
Середня зарплата робітників |
Фонд зарплати | ||
відря-дна |
пого-динна |
випуск проду-кції, шт./міс. |
фонд робочого часу | |||||||
1.Директор |
Вища економічна + вища технічна освіта, творчий підхід, організаторські здібності, комунікабельність тощо |
1 |
0,9 |
Посадо-вий оклад |
– |
– |
– |
– |
800,00 |
720,00 |
2. Заступник директора |
Вища спеціальна освіта, творчий підхід, комунікабельність, перспективне мислення, винахідливість тощо |
1 |
0,9 |
Посадо-вий оклад |
– |
– |
– |
– |
700,00 |
630,00 |
3. Начальник відділів |
Вища спеціальна освіта, творчий підхід, раціоналізаторство, пунктуальність, вік до 50 років, міцне здоров’я тощо |
2 |
0,9 |
Посадо-вий оклад |
– |
– |
– |
– |
550,00 |
990,00 |
4. Інженери |
Вища спеціальна освіта, творчий підхід, пунктуальність, ретельність, ініціативність тощо |
1 |
0,9 |
Пого-динна |
– |
0,75 |
– |
800 |
600,00 |
540,00 |
5. Бухгалтери |
Середня спеціальна освіта, ретельність, точність, міцна нервова система |
2 |
0,9 |
Пого-динна |
– |
0,62 |
– |
800 |
496,00 |
892,8 |
6. Продавці |
Середня спеціальна освіта, майстерність, відповідальність, бажання працювати, точність виконання |
10 |
0,9 |
Пого-динна |
– |
0,82 |
– |
800 |
656,00 |
5904,00 |
7. Охорона |
Середня освіта, надійність, наявність службової собаки, пунктуальність |
2 |
0,9 |
Пого-динна |
– |
0,45 |
– |
800 |
373,5 |
672,3 |
8. Діловод |
Середня спеціальна освіта, точність, комунікабельність, відповідальність, пунктуальність |
1 |
0,9 |
Посадо-вий оклад |
– |
– |
– |
– |
350,00 |
315,00 |
Разом |
20 |
594,45 |
10664,1 | |||||||
Додаток 5.
Таблиця 4.
План по праці та заробітній платі торгового підприємства
Показники |
Од. виміру |
Звітний період |
Планований період |
Плановані зміни в сумі |
План у % до звіту |
1. Товарообіг |
тис. грн. |
62485,2 |
68542,4 |
– 6057,2 |
91,16 |
2. Облікова чисельність, всього в тому числі:
|
люд.
люд.
люд. |
20
10
10 |
20
10
10 |
–
–
– |
–
–
– |
3. Продуктивність праці
|
тис. грн. |
||||
4. Фонд сплати праці, сума |
тис. грн. |
10664,1 |
10664,1 |
– |
– |
5. Рівень ФОП у % до товарообігу |
% |
17,07 |
15,56 |
1,51 |
109,7 |
6. Середня заробітна плата |
грн. |
592,45 |
592,45 |
– |
– |