Политика занятости и ее влияние на рынок труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Заключение

 

     Таким образом, можно констатировать, что важнейшим элементом социальной политики в условиях формирования рыночных отношений должно стать управление занятостью, которое состоит в органическом сочетании механизмов саморегуляции и государственного регулирования, обеспечивающего условия для развития трудовых ресурсов и их экономической активности. 
     Особое влияние на функционирование современного рынка труда оказывает государство. При этом следует учитывать, что забота государства в рыночной экономике вовсе не состоит в обеспечении рабочим местом каждого трудоспособного человека.  Государственная регламентация рынка труда направлена лишь на поддержание нормального соотношения спроса на труд и его предложения.

     Государство  понимает, что если завышен спрос на труд, то неизбежным становится чрезмерный рост уровня заработной платы, что подрывает конкурентоспособность отечественной экономики. Если же, наоборот, предложение труда в стране чрезмерно, то неминуемы рост безработицы, сокращение налоговых поступлений в бюджет, наращивание социальных расходов государства, а значит, нарастание бюджетного дефицита.

      Состояние  рынка труда, как и социально-трудовых  отношений в целом, зависят  в определенной степени от  уровня эффективности правового  регулирования. Права граждан Украины и иностранцев в Украине относительно занятости и социальной защиты, изложенные в Конституции Украины в статьях 24, 26, 36, 39, 40, 42–44 и 46.

      Государственная  политика Украины в области  содействия занятости населения направлена на: развитие людских ресурсов для труда; обеспечение равных возможностей всем гражданам в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости; создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан; обеспечение социальной защиты в области занятости населения; предупреждение массовой, сокращение длительной безработицы; международное сотрудничество в решении проблем занятости и т.д.

     К основным  причинам безработицы в Украине можно отнести: миграцию рабочей силы, спад экономики и соответствующее сокращение совокупного спроса на рабочую силу; тяжелые условия труда; нерегулярную или вообще отсутствующей выплату заработной платы. В условиях посткризисной ситуации главная цель государственной политики должна заключаться в обеспечении гарантированного прожиточного минимума. 
        Можно сделать следующие выводы из данной работы: 
      1. Наиболее важным индикатором в сфере занятости населения является уровень безработицы – отношение численности безработных к рабочей силе; 
      2. Политика занятости — это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества в целом и каждого его члена в отдельности и мероприятий, направленных на улучшение распределения рабочей силы и поддержание эффективной занятости. 
      3.  Проблема регулирования занятости – одна из острых современных проблем, стоящих перед правительством Украины. Действующая в настоящее время политика занятости далека от совершенства и не дает желаемых результатов. 
      4. Ведущее место в разработке и реализации программ обеспечения занятости населения занимают органы службы занятости. 
      5. Формирование украинского рынка труда предопределило острую необходимость создания государственного органа, ведающего вопросами занятости. Этим органом является Государственная служба занятости. 
      6. Складывающаяся неблагоприятная для молодежи ситуация на рынке труда требует принятия ряда компенсационных мер со стороны государства. Являясь менее защищенной группой населения, молодежь наиболее остро ощущает на себе материальные лишения и психологические перегрузки от неудовлетворенных потребностей в работе, а значит в средствах для поддерживания жизнедеятельности. 
      7. Всестороннее изучение и умелое применение опыта борьбы с безработицей в периоды экономического спада во многих странах мира будет способствовать скорейшему формированию оптимального отечественного механизма государственного регулирования занятости населения Украины. 
      8. В настоящее время наблюдается поиск государством выхода из сложившегося тяжелого положения на рынке труда. 
      9. Стратегия занятости населения в Украине должна связываться с дальнейшим развитием и расширением активных мер по предотвращению повальной безработицы и увеличению на нее расходов из фонда содействия занятости населения с учетом состояния рынка труда. 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Список литературы 

1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: ученик для вузов. – М. ЮНИТИ, 1999. 
2.Бестужев И.В. Стратегический анализ безработицы: Учебное пособие. - Львов: «Альтаир», 2011. 
3.Боянжу В.М. Служба занятости // Гривна. – 2011. - № 45(513)

4.Васильченко В.С. Державне регулювання зайнятості: навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003.

5.Державне регулювання  економіки: Навч. посібник / С.М. Чистов, А.Є. Никифоров, Т.Ф. Куценко та ін. – К.: КНЕУ, 2000.

6.Дмитренко Г.А. Ринок праці та зайнятість населення: проблеми теорії та виклики практики/ Дмитренко Г.А., Побірченко Н.А., Яковенко Ю.І. – К., 2010.

7.Економічна активність населення,  зайнятість та безробіття в  цілому по Україні за 2000–2010 рр. та І півріччя 2011 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/control/uk/statdatacatalog/lis 

8.Закон України «Про зайнятість»  від 01.03.1991 р. №803-XII (зі змін. і допов.)  
9. Заславский И.Б. Рынок труда // Вопросы экономики. – 2000. - № 9 
10. Карташева А.В., Кубишин Е.Н. Ситуация на рынке труда: направления развития // Экономист. –2011. - №12 
11.Кашепов А.Л. Государственный фонд содействия занятости населения // Вопросы экономики.  – 1999. - № 5

12.Кашепов А.В. Проблемы безработицы в условиях глобального кризиса. // Проблемный анализ и государство – управленческое проектирование. –2009.

13.Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: проблемы и решения. Монография. – М.: Научный эксперт, 2008.

14.Кейнс Дж.М Общая теория занятости, процента и денег. – М., 1978.  
15. Кубишин Е.Н. Ситуация на рынке труда: направления развития // Экономист. –1998. - №12 
16. Матыцина Н.Н. Обеспечение занятости населения // Экономист. – 2011. - №4 
17.Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы: Учебное пособие.  -  Москва: «Высшая школа», 1999 
18. Мэнкью Г. Макроэкономика: Учебное пособие.   Москва: МГУ, 1997

19. О занятости населения: Закон  Украины // Законодательство Украины  о труде состоянием на 25 мая  1999 г. — Киев: Истина, 1999.

20.Основні показники ринку праці  [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua /operativ2007/rp/ean/ean_u/osp_rik_07 u.htm  
21.Прокопов Ф.Ю. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике // Человек и труд. – 2001. -  № 2

22.Рынок труда: занятость и  безработица / Никифорова А.А. – Москва, 1991 г.  
23.Сабирьянова К.В. Макроэкономический анализ динамических изменений на украинском рынке труда // Вопросы экономики. – 2011. - №1

24.Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. 
25.Хейне П. Экономический образ мышления: Учебное пособие.   Москва: «Новости», 1998 
26. Четвернина Т.П. Загадки украинской безработицы // Вопросы экономики.  – 2011. - № 12  
27. Четвернина Т.П. Безработица в Украине // Проблемы теории и практики управления. – 2011 
28. Экономика труда: Учебник / Под редакцией Г.Р.Погосяна и Л.И.Жукова. -  К.: КНЭУ, 2001 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                   Рецензия  

                             на курсовую работу студентки  2 курса  

                                          заочного факультета 

                                              группы ВЭДз-11 

                                      Колесник Ольги Сергеевны  

                Тема: “Политика занятости и ее  влияние на рынок труда”