Производительность труда и методы ее повышения

Оборотные средства можно классифицировать следующим образом:

1) Оборотные фонды.

производственные  запасы;

незавершённое производство;

расходы будущих  периодов.

2) Фонды обращения.

денежные  средства;

готовая продукция  к реализации;

средства  в расчётах;

дебиторская задолженность.

Для анализа  оборотных средств предприятия  ООО СПК рассмотрим таблицу:

 

Таблица 2 - Оборотные  средства

 

Показатели	2003г.	2004г.	2005г.	2005г. к 2003г. %
Наличие оборотных  средств на начало года, тыс. руб.	8378	23424	27905	333,0
Наличие оборотных средств на конец года, тыс. руб.	16957	27905	44244	260,9
Среднегодовая стоимость оборотных средств тыс. руб.	12668	25665	36075	284,7
Выручка от реализации продукции тыс. руб.	108000	342000	451000	418,5
Балансовая прибыль, тыс. руб.	4212	12990	18480	438,7
Коэффициент оборачиваемости оборотных  средств, обороты	8,52	13,32	12,50	146,7
Продолжительность одного оборота, дней	43	27	29	67,4
Рентабельность, убыточность (-) оборотных средств, %	33,2	50,6	51,2	-

Эффективность использования оборотных средств  имеет очень высокий уровень - 51,2% в 2005 году, что является очень высоким уровнем по сравнению с общероссийским показателем. Как видно из таблицы, в 2003 году рентабельность использования оборотных средств была наименьшей, так как предприятие стремительно развивалось. Коэффициент оборачиваемости увеличивается, и уменьшается продолжительность одного оборота. Это значит, что оборачиваемость средств повышается, и они приносят больший доход, чем бы могли принести.

В целом же уровень использования основных средств на ООО СПК достаточно хороший, и с каждым годом, на мой взгляд он будет расти, так как еще будет увеличиваться прибыль предприятия.

 

 

2.5. Анализ трудовых ресурсов предприятия,

 

Трудовые  ресурсы предприятия - это один из самых важных видов ресурсов. Без этого вида ресурсов невозможна никакая деятельность, поэтому он заслуживает подробного рассмотрения и анализа на любом предприятии, стремящемся получить прибыль.

Для того, чтобы  получить наиболее четкое представление  о трудовых ресурсах ООО «Сталепромышленная компания», рассмотрим следующие таблицы.

Таблица 3 - Персонал предприятия.

 

Показатель	2003г.	2004г.	2005г.	2005г. к 2003г. в %
Численность работников на начало года	29	31	31	106,9
Принято в течение года	3	2	2	66,7
Выбыло в течение года	1	2	1	100
в т.ч.: переведены на др. предприятия	1	-	-	-
уволено по собственному желанию	-	2	1	-
уволено за нарушение трудовой дисциплины	-	-	-	-
Численность работников на конец года	31	31	32	103,2
Среднесписочная численность работников	30	31	31,5	105,0
Коэффициенты :
Общего оборота	0,130	0,129	0,095	73,08
Приема	0,100	0,064	0,063	63,00
Выбытия	0,030	0,065	0,032	106,67
Текучести	-	0,065	0,032
Замещения	3,0	1,0	2,0	66,67

По данным таблицы можно сделать вывод  о благоприятном положении персонала  предприятия ООО СПК: численность  его достаточно стабильна. Это связано с тем, что на предприятии улучшается культура труда, улучшилась мотивация работников. Коэффициенты общего оборота, приема, выбытия достаточно низкие. На предприятии хорошая трудовая дисциплина - в исследуемые три года ни одного человека не было уволено в связи с нарушением дисциплины. Предприятие динамично развивается, с каждым годом расширяясь, открывая новые направления деятельности, и поэтому не проводит сокращение кадров. За последние три года ни одного человека не было уволено по сокращению штатов, что является показателем стабильного положения предприятия на рынке.

Квалифицированные работники стремятся попасть  на предприятие, и поэтому на предприятии ООО СПК количество принятых работников каждый год превышает количество выбывших работников.

 

 

2.6. Анализ эффективности работы ООО «Сталепромышленная компания»

Для проведения анализа эффективности работы предприятия  приведены следующие экономические показатели:

 

 

 

Таблица 4 - Основные экономические показатели деятельности предприятия.

 

Показатель	2003г.	2004г.	2005г.
Объем отгрузки, тонн	9000	18000	22000
Средневзвешенная цена 1 тонны, тыс.руб.	12	19	20,5
Выручка, тыс. руб.	108000	342000	451000
Чистая прибыль, тыс.руб.	4212	12990	18480
Рентабельность, %	3,9	3,8	4,1

За последние 3 года чистая прибыль предприятия увеличивалась быстрыми темпами. Это можно объяснить тем, что значительно увеличился объем отгрузки металлопроката, и возросла средневзвешенная цена 1 тонны продукции. Рентабельность предприятия в течение 3 лет находится на уровне 4%, что свидетельствует об устойчивости предприятия.

 

3. Анализ производительности  труда на ООО «Сталепромышленная компания»

 

3.1. Изучение динамики производительности  труда

Рассмотрим показатели выработки  труда на ООО «Сталепромышленная компания».

Таблица 5 – Показатели выработки труда

Показатель	2003г.	2004г.	2005г.	2005г. к 2003г. в %
Среднесписочная численность  работников	30	31	31,5	105
Среднесписочная численность рабочих	14	15	18	128,57
Выручка, тыс. руб.	108000	342000	451000	417,59
Среднегодовая выработка работника, тыс. руб. / чел.	3600	11032,258	14317,46	397,71
Среднегодовая выработка рабочего, тыс. руб. / чел.	7714,29	22800,00	25055,56	324,79

 

По данным таблицы 5 хорошо видно, что  все рассматриваемые показатели растут, при этом выручка растет более высокими темпами, чем численность персонала, поэтому и среднегодовая выработка растет. При этом среднегодовая выработка одного работника растет более высокими темпами, чем выработка рабочего.

Таблица 6 – Показатели динамики выработки

Показатель	2003г.	2004г.	2005г.
Среднегодовая выработка работника, тыс. руб. / чел.	3600	11032,258	14317,46
Абсолютный прирост, тыс. руб./ чел.	-	7432,26	3285,20
Темп роста, %	-	306,45	129,78
Среднегодовая выработка рабочего, тыс. руб. / чел.	7714,29	22800,00	25055,56
Абсолютный прирост, тыс. руб./ чел.	-	15085,71	2255,56
Темп роста, %	-	295,56	109,89

 

Очень высокий рост выработки произошел  в 2004 г. (в 3 раза), как работника так  и рабочего. В следующем году рост этого показателя уже не был таким  сильным. Все это является положительным моментом и говорит об эффективном использовании трудовых ресурсов на предприятии.

Рассмотри показатели выработки в  расчете на затраченное время.

Таблица 6 - Показатели выработки

Показатель	2003г.	2004г.	2005г.
Среднесписочная численность  работников	30	31	31,5
Среднесписочная численность рабочих	14	15	18
Выручка, тыс. руб.	108000	342000	451000
удельный вес рабочих	46,7	48,4	57,1
отработано всеми рабочими, тыс. час.	24,78	28,05	31,14
одним рабочим, тыс. час.	1,77	1,87	1,73
среднечасовая выработка продукции, руб.	4358,35	12192,51	14482,98

 

Среднечасовая выработка рабочих  также выросла. Это отклонение вызвано  влиянием следующих факторов:

• Повышением интенсивности труда;
• Снижением трудоемкости продукции;
• Потери рабочего времени;
• Непроизводительные затраты рабочего времени;
• Сверхурочно отработанное время;
• Изменение структуры фактически выпущенной продукции;
• Изменение удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала.

Влияние конкретных факторов можно  определить с помощью факторной модели.

Изменение выработки за счет влияния  изменения количества отработанных часов одним рабочим: ,

- 82616,45 руб.

За счет снижения количества отработанных часов одним рабочим на 0,14, выработка  снизилась на 82616,45 руб.

Изменение выработки за счет влияния  изменения удельного веса рабочих  в общей численности: ;

= 183509,47 руб.

За счет увеличения удельного веса рабочих в общей численности  персонала на 8,7 выработка увеличилась на 183509,47 руб.