Производственная структура предприятия транспортирования, хранения нефти и газа

 

Результаты расчета численности МОП представлены в таблице 4.

Таблица 6 – Расчет численности младшего обслуживающего персонала

Должность	Количество штатных единиц, человек
1.Лаборант	2
2.Водитель	1
3.Уборщик	2
Итого:	5

 

 

 

 

 

 

 

 

3.2 Расчет годового фонда заработной  платы и отчислений на социальное  страхование

Основными данными для расчета фонда заработной платы рабочих являются:

- планируемое  количество рабочих часов в  год на одного работающего, определенное  балансом рабочего времени ( )

- величина  часовой тарифной ставки рабочего  данного разряда ( )

Часовая тарифная ставка рабочего любого разряда ( ) может быть определена как произведение часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент:

 

  •                                                                                                                                                  (7)

Часовую тарифную ставку 1 разряда примем по данным нефтеперерабатывающего завода, = 850 тенге.

Тарифные коэффициенты определяются по следующей тарифной сетке (таблица 5).

Таблица 7 – Тарифные коэффициенты

Тарифный    разряд	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Тариф	1,00	1,07	1,15	1,24	1,33	1,43	1,54	1,66	1,78
Тарифный разряд	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тариф	1,91	2,05	2,20	2,37	2,55	2,74	2,95	3,17	3,41
Тарифный разряд	19	20	21
Тариф	3,67	3,94	4,24

 

 

При расчете фонда заработной платы учитываем:

А) премия- 40% ( для основных производственных рабочих) и 20% ( для вспомогательных рабочих);

Б) доплаты за работу в ночное время, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни и за вредные условия труда условно принимаются 20%

В) доплата за отпуск определяется как продолжительность всех планируемых невыходов, умноженная на тарифную ставку данного разряда и на коэффициент 1,6.

 

3.2.1 Расчет фонда годового рабочего  времени на одного работающего

Баланс рабочего времени одного работающего представляет собой расчет количества дней и часов работы в год на одного среднесписочного рабочего и зависит от режима работы производства и условий труда.

В нефтеперерабатывающим и нефтехимическом производстве работа основных цехов организуется по непрерывному режиму. В непрерывном производстве при вредных условиях труда продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, а количество выходных дней по графику 104 дня в год

Баланс годового рабочего времени одного среднесписочного рабочего приводится в таблице 8.

 

 

 

    

 

Таблица 8 – Расчет баланса годового рабочего времени одного среднесписочного рабочего (сут.)

 

№ п/п	Элементы баланса	Непрерывное производство, вредные условия труда
1	Календарный годовой фонд времени, дни	365
2	Количество нерабочих дней в году:                                           -     - праздничные - выходные	9 104
3	Номинальное число рабочих дней в году (стр.1- стр.2)	252
4	Планируемые невыходы на работу: - отпуска основные и дополнительные - дни болезни - учебные отпуска -прочие планируемые неявки	26 3 1 1
	Итого невыходы:	31
5	Планируемое количество рабочих дней в год на одного рабочего в сутки	221
6	Планируемое количество рабочих часов в год на одного рабочего в часах	1768

 

3.2.2 Расчет  фонда заработной платы основных  производственных рабочих

 

Общий годовой фонд заработной платы определяется как сумма основной заработной платы и дополнительной. Основная заработная плата состоит из тарифного фонда заработной платы, премий, доплат за работу в праздничные дни и в ночное время. В дополнительную заработную плату входит оплата отпусков и оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей.

Для расчетов используем следующие формулы:

 

=                                                                                                                       (8)

где - тарифная заработная плата, тенге;

  - тарифная ставка данного разряда, тенге-тиын;

 - годовой фонд рабочего времени, в часах;

 - списочная численность рабочих, человек.

 

Размер премии определяется по формуле:

= 0,40 (0,20)•                                                                                                                  (9)

Доплаты за работу в праздничные дни, в ночное время и т.д.:

= 0,20 •                                                                                                                             (10)

Дополнительная заработная плата за отпуск:

= •                                                                                                  (11)

Решение:

 

= 1215 • 1768 • 5 = 10740600тенге;

 = 0,40 • 10740600 = 4296240тенге;

= 0,20 • 10740600 = 2148120тенге;

= 31 • 8 • 1215 • 1,6 • 5 = 2410560

= 10740600 + 4296240 + 2148120 + 2410560= 19595520

Результаты расчетов фонда заработной платы основных рабочих вносим в таблицу 9.

 

Профессия	Разряд тарифный	Численность человек	Часовая тарифная ставка, тенге             Ча	Количество рабочих часов	Тарифный фонд зарплаты, тенге               Т	Доплаты, тенге			Заработная     плата, тенге
						Премия	За     условия труда	За   отпуск
1.Аппаратчик	6	4	1215	1768	10740600	4296240	2148120	2410560		19595520
2.Аппаратчик	6	10	1215	1768	10740600	4296240	2148120	2410560		19595520
3.Оператор	5	14	1050	1768	9282000	3712800	1856400	2083200		16934400
Итого:	-	28	-	1768	60324160	12305280	6152640	6904320		56125440

 

Таблица 9 – Расчет ФЗП основных производственных рабочих

 

3.2.3 Расчет  фонда заработной платы вспомогательных  рабочих

Осуществляется по аналогии с расчетом фонда заработной платы основных производственных рабочих.

Решение:

= 1215 • 1768 • 5 = 10740600тенге;

 = 0,20 • 10740600 = 2148120тенге;

= 0,20 • 10740600 = 2148120тенге;

= 31 • 8 • 1215 • 1,6 • 5 = 2410560

= 10740600 + 2148120 + 2148120 + 2410560= 17447400

Результаты расчетов фонда заработной платы вспомогательных рабочих вносим в таблицу 10.    

Таблица 10 – Расчет ФЗП вспомогательных производственных рабочих

 

Профессия	Разряд тарифный	Численность человек	Часовая тарифная ставка, тенге             Ча	Количество рабочих часов	Тарифный фонд зарплаты, тенге               Т	Доплаты, тенге			Заработная     плата, тенге
						Премия	За     условия труда	За отпуск
1.Электрик	6	5	1215	1768	10740600	2148120	2148120	2410560	17447400
2.Слесарь-ремонтник	5	13	1115	1768	9856600	1971320	1971320	2212160	16011400
3.Электромонтер	4	12	1050	1768	9282000	1856400	1856400	2083200	15078000
Итого:	-	30	-	1768	29879200	5975840	5975840	6705920	48536800

 

3.2.4. Расчет фонда заработной платы административного и управленческого персонала

 

Оплаты труда административного и управленческого персонала (АУП) производится по должностным окладам.

Решение:

= 8500000 • 0,1 = 850000

= 8500000 + 850000 = 9350000

= 9350000 • 12 = 112200000

 Результаты расчетов фонда  заработной платы административного  и управленческого персонала вносим в таблицу 11.

Таблица 11 – Расчет ФЗП административного и управленческого персонала

 

Должность	Разряд      тарифный	Численность человек	Месячный фонд, тенге	Доплата за условия труда (10%)		Общий месячный заработный платы, тенге	Годовой фонд заработной платы, тенге (гр.6 x 12)
1	2	3	4	5		6	7
1.Начальник Нпс	12	1	8500000	850000		9350000	112200000
2.Начальник смены	11	4	2400000	240000		2640000	126120000
3.Инженер    технолог	10	1	1400000	140000		1540000	18480000
4.Механик	10	1	800000	80000		880000	10560000
Итого:	-	7	13100000	13100000	14410000		267360000