Расчеты и анализ экономических показателей деятельности предприятия

Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработок работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им время.

По этой системе размер оплаты труда за определенный период времени зависит только от вида требований, предъявляемых к работнику на данном рабочем месте. При этом исходят из того, что в рабочее время работник добивается в среднем нормальных результатов [2, с. 120].

Применяется повременная оплата труда, прежде всего там, где:

• затраты на определение планового  и учет произведенного количества продукции относительно высоки;
• количественный результат труда уже определен ходом рабочего процесса (например, работа на конвейере с заданным ритмом движения);
• количественный результат труда не может быть измерен и не является определяющим;
• качество труда важнее его количества;
• работа является опасной;
• работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке.

При использовании повременной оплаты труда необходимо соблюдение ряда требований. К числу наиболее общих из них относятся:

- строгий учет и контроль за фактически отработанным временем каждым работником;

- правильно присвоение рабочим-повременщикам тарифных разрядов (или окладов в тех случаях, когда их труд оплачивается по месячным окладам) в строгом соответствии с их квалификацией и с учетом действительной сложности выполняемых ими работ, а также присвоение специалистам и служащим должностных окладов в строгом соответствии с действительно выполняемыми ими должностными обязанностями и с учетом личных деловых качеств каждого работника;

- разработка и правильное применение обоснованных норм обслуживания, нормированных заданий и нормативов численности по каждой категории работников, исключающих различную степень загрузки, а следовательно, и различный уровень затрат труда в течение рабочего дня;

- оптимальная организация труда на каждом рабочем месте, обеспечивающая эффективное использование рабочего времени.

Повременная форма оплаты труда имеет две разновидности: простая повременная и повременно-премиальная.

При простой повременной системе заработная плата работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время и рассчитывается по формуле (1.7).

 

                                             

                                                 (1.7)

 

где m – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.;

       Т – фактически отработанное на производстве время, часов (дней).

По способу начисления заработной платы данная система подразделяется на три вида: почасовая, дневная, месячная. При часовой оплате расчет заработной платы производится из часовой тарифной ставки рабочего и фактического количества отработанных им часов за расчетный период. При дневной оплате заработную плату рабочего рассчитываем на основе дневной тарифной ставки рабочего и фактического количества отработанных дней (смен). При месячной оплате расчет заработной платы осуществляется исходя из твердых месячных окладов (ставок), числа рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц, и числа рабочих дней, фактически отработанных работником в данном месяце.

При повременно-премиальной системе рабочим сверх оплаты  отработанного времени по тарифным ставкам устанавливается премия за обеспечение определенных количественных и качественных показателей. Заработная плата работника при повременно-премиальной системе (ЗПпвп) определяется по формуле (1.8).

 

                                  

,                                       (1.8)

 

Эффективное применение премирования возможно при строгом закреплении рабочих повременщиков за оборудованием, рабочими местами, при правильном выборе показателей премирования.

Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. Гибкость системы оплаты труда заключается в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия [2, с. 121].

Таким образом, в условиях рынка для стимулирования повышения эффективности и производительности необходимо менять не только систему оплаты труда, но и сам подход к ее формированию, нужны иные психологические установки, мышление и шкала оценок.

ГЛАВА 2 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ПОЛОЦКИЙ АГРОСЕРВИС»

 

 

2.1 Общая характеристика  деятельности ОАО «Полоцкий агросервис»

 

Открытое акционерное общество «Полоцкий агросервис» создано решением Полоцкого районного исполнительного комитета от  18.09.2003 года   №416 , путем преобразования  коммунального унитарного предприятия Полоцкого района «Полоцкий райагропромснаб» в соответствии с законодательством о приватизации государственного имущества и законодательством об акционерных обществах.

Во исполнении Указа Президента РБ от 27.01.2003г. №86 «О совершенствовании управления организациями агропромышленного комплекса» руководствуясь решением Витебского областного исполнительного комитета №86 от 13.02.2003 г. «О совершенствовании обслуживания сельскохозяйственных предприятий» Полоцкий районный исполнительный комитет принял решение №532 от 04.12.2003 г.: реорганизовать ОАО «Полоцкая сельхозхимия» путем присоединения к ОАО «Полоцкий агросервис».

Общество зарегистрировано в качестве юридического лица  19.11.2003 года  решением Витебского Областного исполнительного комитета  № 627.

В исполнении Указа Президента РБ от 19.03.2004 г. №138 «О некоторых мерах по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных организаций и привлечению инвестиций в сельскохозяйственное производство» Полоцкий районный исполнительный комитет  принял решение реорганизовать ОАО «Двина-Агро» путем присоединения к ОАО «Полоцкий агросервис» (решение №513 от 01.12.2004 года).

Решением Витебского областного исполнительного комитета   № 630  от 13.09.2007 года,  зарегистрированы изменения и дополнения в Устав ОАО «Полоцкий агросервис» с уставным фондом 14.475.072.600 рублей  (четырнадцать миллиардов четыреста семьдесят пять миллионов семьдесят две тысячи шестьсот рублей). Уставный фонд разделен на  24.125.121 простых обыкновенных акций номинальной стоимостью  600 рублей – каждая.

 Общество является  коммерческой организацией –  юридическим лицом, имеет обособленное  имущество, самостоятельный баланс, печать.

Открытое акционерное общество «Полоцкий агросервис» расположено в д. Богатырская Полоцкого района Витебской области.

Расстояние до г.Полоцка 6 км, до г.Витебска 118 км.

Наличие сельскохозяйственных угодий составляет  3184 га, в том числе пашня – 1499 га, луговые – 1684 га, в т.ч. коренного улучшения – 1257 га. Планируется ряд мероприятий по улучшению плодородия земель, залужение и  перезалужение  – 250 га; в том числе ранних сроков созревания –70 га, средних сроков созревания –100 га,  поздних сроков созревания – 80 га.

Предметом деятельности ОАО «Полоцкий агросервис» является:

- выращивание и разведение  крупного рогатого скота;

- производство и реализация  молока и мяса;

- выращивание зерновых  и зернобобовых культур для  реализации на производственные  и фуражные цели и обеспечение  собственными семенами, выращивание  масличных культур, выращивание  кормовых культур с целью обеспечения кормами, приготовление кормов (сенажа, силоса);

- ремонт, монтаж, наладка  сельскохозяйственной техники;

- оказание работ по  агрохимическому обслуживанию землепользователей, вывозка и внесение органических, минеральных, известковых удобрений, химической защите растений от вредителей и болезней и другие работы по улучшению плодородия почв;

- осуществление ремонтно-строительных  работ (ремонт мягкой кровли, сантехнические  работы, строительство и ремонт  домов, административных зданий, благоустройство дорог, отделочные работы, электромонтажные работы);

- монтаж, гарантийное и  послегарантийное  обслуживание  доильных стационарных агрегатов, текущий ремонт систем отопления, гидропневмопромывка и гидравлические  испытания систем отопления, ликвидационный тампонаж артскважин и монтаж зерносушильного оборудования.

Основными заказчиками работ и услуг предприятия являются сельскохозяйственные организации Полоцкого района, также оказывает ряд услуг, работ другим организациям и оказывает платные услуги населению.

Основными покупателями продукции ОАО «Полоцкий агросервис» являются: ОАО «Полоцкий комбинат хлебопродуктов», ОАО «Полоцкий молочный комбинат», ОАО «Витебский мясокомбинат», ОАО «Глубокский мясокомбинат», ОАО «Оршанский мясокомбинат».

 

2.2 Определение показателей использования основных средств

 

Основные средства - та часть производственных средств, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт постепенно, по частям, по мере использования.

Рассчитаем стоимость основных средств ОАО «Полоцкий агросервис» на конец 2010 года, используя данные о стоимости вновь вводимых  и выбывших основных средств в течение года, для чего воспользуемся данными «Приложения к бухгалтерскому балансу» с 1 января 2010 по 31 декабря 2010 года (Приложение А).

Результаты расчетов занесем в таблицу 2.1.

Как видно из таблицы 2.1 общая стоимость основных средств ОАО «Полоцкий агросервис» увеличилась на конец 2010 года по сравнению с началом 2010 года на 15%. На предприятии наибольшими темпами увеличилась стоимость машин и оборудования – на 19% и транспортных средств – на 19%, при этом наблюдается снижение стоимости передаточных устройств – на 35%.

 

Таблица 2.1 - Расчет стоимости основных средств ОАО «Полоцкий агросервис» на конец 2010 года

Группы основных средств	Восстановительная стоимость основных средств на начало 2010 года, млн. руб.	Стоимость, млн. руб.		Стоимость основных средств на конец 2010 года, млн. руб.	Темп роста, %
		Вводимых основных средств	Выбывших основных средств
- здания и сооружения	58223	9002	99	67126	115,0
- передаточные устройства	924	108	433	599	65,0
- машины и оборудование	8413	3225	1625	10013	119,0
- транспортные средства	1437	476	201	1712	119,0
- инструмент, производственный  и хозяйственный инвентарь и  принадлежности	84	27	17	94	112,0
- рабочий скот и животные  основного стада	1564	818	642	1740	111,0
- капитальные затраты  в улучшение земель	0	195	0	195	х
- прочие основные средства	0	1	0	1	х
Всего основных средств	70645	13852	3017	81480	115,0

Составлено автором на основании Приложения А.

Как видно из таблицы 2.1, в течении 2010 года на предприятии поступило основных средств больше, чем выбыло: превышение поступления основных средств над выбытием составило 5 раз, что свидетельствует о повышении эффективности использования основных средств на предприятии.

Проанализируем структуру основных средств основного вида деятельности на ОАО «Полоцкий агросервис» за 2010 год (таблица 2.2).

Как свидетельствуют данные таблицы 2.2, наибольший удельный вес в структуре основных средств ОАО «Полоцкий агросервис» на конец 2010 года составляют здания и сооружения – 82,4%, т.е. пассивная часть основных средств, а также машины и оборудование – 12,3%, а также транспортные средства – 2,1% и рабочий скот и животные основного стада – 2,1%. Наименьшую долю среди основных средств занимают прочие основные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности – 0,1%, капитальные затраты в улучшение земель – 0,2%, а также передаточные устройства – 0,7%.

 

Таблица 2.2 – Структура основных средств основного вида деятельности ОАО «Полоцкий агросервис» на конец 2010 года

Виды основных средств	Стоимость основных средств на конец 2010 года,  млн. руб.	Структура, %
Здания и сооружения	67126	82,4
Передаточные устройства	599	0,7
Машины и оборудование	10013	12,3
Транспортные средства	1712	2,1
Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности	94	0,1
Рабочий скот и животные основного стада	1740	2,1
Капитальные затраты в улучшение земель	195	0,2
Прочие основные средства	1	0,0
Всего основных средств	81480	100,0

Составлено автором на основании Приложения А.