Совершенствование организации работы отдела кадров на предприятии «Башнефть-Янаул»"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2014 в 19:32, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсового проекта заключается в совершенствовании организации работы отдела кадров на примере филиала «Башнефть-Янаул».
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
выявить роль набора и отбора персонала;
ознакомиться с технологией набора и отбора персонала;
дать краткую характеристику филиала «Башнефть-Янаул»;

Содержание

Введение…………………………………………………………..……………….3
1. Основные теоретические аспекты организации работы отдела кадров по набору и отбору персонала на предприятии…………………………..…….…..5
1.1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов….6
1.2. Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе………………………………………………………………………………..8
2. Организация работы отдела кадров по набору и отбору персонала в филиале «Башнефть-Янаул»…………………………………………………………...13
2.1. Краткая характеристика предприятия……….…………………………13
2.2. Организация набора персонала в филиале «Башнефть-Янаул»……...15
2.3. Организация отбора персонала в филиале «Башнефть-Янаул»……....19
3. Совершенствование организации работы отдела кадров по набору и отбору персонала в филиале «Башнефть-Янаул»…………………..………….………22
Заключение………………………………………………………….……………36
Список используемой литературы………………………………….…..………38
Приложения………………………………………………………….…………..40

Скачать в ZIP архиве (85.22 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Вложенные файлы: 1 файл

Курсач.doc

— 386.50 Кб (Скачать файл)

Приложение 3

Методы отбора, используемые при найме и продвижении по службе

	Процент к общему числу обследованных (всего обследовано 437 человек)
	Процедуры для кандидатов извне	Процедуры для кандидатов на повышение
Проверка рекомендаций или послужного списка	97	67
Не имеющие схемы беседы	81	70
Тест на качество работы и навыки	75	40
Медицинский осмотр	52	8
Схематическая беседа	47	32
Изучение кандидатур агентством вне предприятия	26	3
Тест на знание специфики работы	22	15
Тест на умственные способности	20	10
Бланк заявления	11	7
Тест на личные качества	9	4
Тест на физические способности	6	4
Другие	15	10

Приложение 4

Макет бланка для беседы на должность менеджера

Дата ___________

КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ

Рейтинг (оценка)_______________________________________
Комментарии _________________________________________ ________________________________________________________
Беседу проводил_______________________________________ ________________________________________________________
На вакантную должность _____________________________ ________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество. Дата рождения
Адрес, номер телефона
Работаете ли Вы сейчас? Если да, то как скоро сможете приступить к выполнению обязанностей? Каковы отношения с фирмой, где Вы сейчас работаете?
Почему Вы хотите занять данное вакантное место? (Какова основная причина – престиж, безопасность, заработок?)
Опыт работы

ПОСЛЕДНЕЕ ИЛИ НАСТОЯЩЕЕ МЕСТО РАБОТЫ:

Компания.
Город.
С____по____ (время работы)
Как Вы устроились на работу? (Высказал ли заявитель уверенность в себе относительно получения мест работы?)
Сущность работы вначале? (Можно ли использовать опыт работы кандидата на прежних местах работы для работы на данной должности?) Какую зарплату Вам платили вначале?
Как менялась работа со временем? (Какой прогресс был у заявителя на той работе?)
Чем Вы занимались на работе к моменту увольнения? (Какую ответственность нес заявитель?) Зарплата в момент увольнения?
Начальник __________ Его должность__________ Что он собой представляет? (Как у кандидата складывались отношения с начальством?) Сколь пристально он наблюдал за Вами? Какую власть вы имели (имеете)?
Сколько человек было под Вашим началом? Чем они занимались? (лидер ли заявитель?)
В какой мере Вы могли использовать свою инициативу и суждения? (Активно ли кандидат искал ответственности?)

Приложение 5

ПЛАН

работы отдела кадров филиала «Башнефть-Янаул» на 2009 год

№ пп	Наименование мероприятий	Сроки выполнения	Ответственный
1	2	3	4
1.	Изучение потребности в кадрах по количеству и квалификации, структуре персонала и разработка организационных мер по удовлетворению потребности в кадрах	Постоянно	Горелова Т.Б.
2.	Составление и сдача годового отчета по филиалу и сервисным ООО	Январь	Горелова Т.Б. Егорова Л.В. Султанова И.Ф.
3.	Составление и сдача ежеквартальных и ежемесячных отчетов по филиалу и сервисным ООО	Ежемесячно,ежеквартально	Горелова Т.Б. Егорова Л.В. Султанова И.Ф.
4.	Формирование резерва кадров на выдвижение на руководящие должности	Январь	Горелова Т.Б.
5.	Контроль за состоянием трудовой дисциплины и обеспечение соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка	Постоянно	Горелова Т.Б.
6.	Участие в подготовке и организации конференции молодых специалистов	Январь-май	Горелова Т.Б.
7.	Оформление документов о приеме на работу, перемещениях, увольнении работников (подготовка проектов трудовых договоров, приказов)	Ежедневно в течение года	Горелова Т.Б. Егорова Л.В. Султанова И.Ф. Муллагалиева И.Ф. Загриева З.Х. Шарапова Р.Ф. Хасанова Г.М. Сулейманова Э.Б.
8.	Согласование проектов приказов с соответствующими службами до подписания их директором и ознакомление ими работников	-<<-	Хасанова Г.М.
9.	Ведение делопроизводства в отделе	-<<-	Хасанова Г.М. Шарапова Р.Ф.
10.	Оформление очередных и учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, подготовка приказов о возложении исполнения обязанностей отсутствующего работника	-<<-	Егорова Л.В. Султанова И.Ф. Муллагалиева И.Ф. Загриева З.Х. Шарапова Р.Ф. Хасанова Г.М. Сулейманова Э.Б.

Продолжение приложения 5

1	2	3	4
11.	Оформление и учет листков нетрудоспособности	Постоянно	Егорова Л.В. Султанова И.Ф. Муллагалиева И.Ф. Загриева З.Х. Шарапова Р.Ф. Хасанова Г.М.
12.	Контроль исполнения графика отпусков	Постоянно	Горелова Т.Б.
13.	Оформление, выдача и учет пропусков работникам	В течение года	Егорова Л.В. Султанова И.Ф. Муллагалиева И.Ф. Загриева З.Х. Шарапова Р.Ф. Хасанова Г.М. Сулейманова Э.Б.
14.	Выдача справок с места работы, копий документов, связанных с работой	Ежедневно в течение года	Егорова Л.В. Султанова И.Ф. Муллагалиева И.Ф. Загриева З.Х. Шарапова Р.Ф. Хасанова Г.М. Сулейманова Э.Б.
15.	Оформление, выдача и изъятие медицинских полисов при приеме и увольнении работников	-<<-	Загриева З.Х.
16.	Регистрация, заполнение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним	-<<-	Егорова Л.В. Султанова И.Ф. Муллагалиева И.Ф. Загриева З.Х. Шарапова Р.Ф. Хасанова Г.М. Сулейманова Э.Б.
17.	Подготовка информации о работе с персоналом	По мере необходимости	Горелова Т.Б. Егорова Л.В.
18.	Подготовка документов по кадровой работе по запросам ОАО «АНК «Башнефть»	-<<-	-<<-
19.	Переписка со сторонними организациями по вопросам трудовых отношений	-<<-	-<<-
20.	Подготовка материалов для награждения, ведение персонального учета награжденных	Постоянно	-<<-
21.	Составление сведений о численности работников и наличии вакансий по филиалу и сервисным ООО	Ежемесячно	Горелова Т.Б.
22.	Подготовка заявок на обучение персонала в УКК «Башнефтехим»	В течение года	Султанова И.Ф.
23.	Подготовка проектов приказов о направлении работников на учебу	В течение года	Султанова И.Ф.
24.	Подготовка командировочных удостоверений для направления работников на учебу в сторонние учебные заведения	В течение года	Султанова И.Ф.

Продолжение приложения 5

1	2	3	4
25.	Подготовка и представление в бухгалтерию финансовой заявки для оплаты стоимости обучения персонала	Ежемесячно	Султанова И.Ф.
26.	Учет обученности персонала и затрат на их обучение	Ежемесячно	Султанова И.Ф.
27.	Составление списка детей работников филиала, желающих поступить в учебные заведения	Май-июнь	Горелова Т.Б. Султанова И.Ф.
28.	Оформление договоров и контрактов на обучение детей работников филиала	Июль-август	Горелова Т.Б. Султанова И.Ф.
29.	Организация производственных практик студентов ВУЗов и учащихся техникумов и училищ	В течение года	Горелова Т.Б. Сулейманова Э.Б.
30.	Подготовка, согласование и подписание приказов об организации и проведении производственной практики студентов	В течение года	Сулейманова Э.Б.
31.	Учет работников филиалов, обучающихся заочно в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования	В течение года	Егорова Л.В. Султанова И.Ф. Муллагалиева И.Ф. Загриева З.Х. Шарапова Р.Ф. Хасанова Г.М. Сулейманова Э.Б.
32.	Оформление направлений на практику и временных пропусков студентам-практикантам	В течение года	Сулейманова Э.Б.
33.	Подготовка и сдача отчета по персонифицированному учету работников	Февраль	Муллагалиева И.Ф
34.	Составление списка работников, достигающих пенсионного возраста в 2010 году	Июль	Муллагалиева И.Ф
35.	Оформление и сдача пенсионных дел работников филиала для назначения им пенсий	В течение года	Муллагалиева И.Ф
36.	Подготовка справок, уточняющих льготный характер работы, ответы на запросы и письма бывших работников	В течение года	Муллагалиева И.Ф
37.	Оформление пенсионных страховых свидетельств	В течение года	Муллагалиева И.Ф
38.	Подача в Управления пенсионного фонда г.Янаула, г. Нефтекамска, Краснокамского района корректирующих форм индивидуальных сведений за предприятия: НГДУ «Арланнефть», НГДУ «Южарланнефть», НГДУ «Краснохолмскнефть», ООО НГДУ «Арланнефть», ООО НГДУ «Южарланнефть», ООО НГДУ «Краснохолмскнефть», филиал «Башнефть-Янаул»	В течение года	Муллагалиева И.Ф
39.	Составление и защита бизнес-плана на обучение персонала в 2010 году	Август-ноябрь	Горелова Т.Б. Султанова И.Ф.
40.	Составление графика отпусков на 2010 год	Декабрь	Егорова Л.В. Султанова И.Ф. Муллагалиева И.Ф. Загриева З.Х. Шарапова Р.Ф.

Информация о работе Совершенствование организации работы отдела кадров на предприятии «Башнефть-Янаул»"