Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Августа 2015 в 11:47, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести анализ совмещения профессий и функций на ОАО «Минский завод отопительного оборудования» и на его основе разработать основные направления совершенствования совмещения профессий и функций на предприятии.
Задачи исследования:
- изучить сущность понятия совмещение профессий;
- рассмотреть виды совмещения профессий;
- проанализировать зарубежный опыт совмещения профессий;
- дать краткую характеристику предприятия;
Таблица 2.1 – Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Минский завод отопительного оборудования» за 2011 – 2013 гг.
Показатели |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Отклонение, +/- |
Темп роста, % |
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг, млн. р. |
306385 |
502091 |
446512 |
140127 |
145,74 |
Себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг, млн. р. |
272356 |
427876 |
383834 |
111478 |
140,93 |
Расходы на реализацию, млн. р. |
- |
10153 |
8520 |
8520 |
- |
Прибыль (убыток) от реализации, млн. р. |
34029 |
34264 |
16230 |
-17799 |
47,69 |
Прибыль (убыток) от инвестиционной и финансовой деятельности, млн. р. |
-31596 |
-25267 |
-9343 |
22253 |
29,57 |
Прибыль (убыток) отчетного периода, млн. р. |
2433 |
1102 |
293 |
-2140 |
12,04 |
Чистая прибыль (убыток), млн. р. |
511 |
608 |
-3648 |
-4159 |
-713,89 |
Рентабельность продукции, % |
0,19 |
0,14 |
-0,95 |
-1,14 |
- |
Рентабельность продаж, % |
0,17 |
0,12 |
-0,82 |
-0,99 |
- |
Численность персонала, чел., |
1511 |
1450 |
1346 |
-165 |
89,08 |
Фонд оплаты труда, млн.р. |
38455 |
69513 |
89884,7 |
51429,7 |
233,74 |
Среднегодовая заработная плата, млн. р. |
2,122 |
3,995 |
5,565 |
3,443 |
262,25 |
Производительность труда по валовой добавленной стоимости, тыс. р. |
147840,1 |
93079,9 |
114000,7 |
-33839,4 |
77,11 |
Примечание – Источник: собственная разработка на основании Приложений А, Б
Данные табл. 2.1 свидетельствуют об ухудшении деятельности ОАО «МЗОО» в 2013 г. даже в сравнении с 2011 г.
В отчетном году выручка от реализации увеличилась на 140127 млн. руб., или на 46,7 %, валовая прибыль при этом снизилась на 17799 млн. руб. Увеличение выручки от реализации во многом связано с инфляционными процессами в стране.
Относительно эффективной является инвестиционная и финансовая деятельность. На протяжении с 2011 г. по 2013 г. организация имеет по этим показателям убытки. Однако в 2013 г. убыток составил 9343 млн. руб., что на 22253 млн. руб. меньше, чем в 2011 г. Данный факт свидетельствует об эффективной деятельности в этом направлении.
В 2013 г. организация получила убыток от деятельности в сумме 4153 млн. руб. снижение составило 714 %. В 2011 г. прибыль была на уровне 511 млн. руб., в 2012 г. – 608 млн. руб.
В ОАО «МЗОО» наблюдается сокращение численности персонала на 165 чел. Это связано с сокращением объемов производства продукции вследствие высокой конкуренции на рынке.
Снизилась производительность труда на 33839,4 млн. руб. Темп роста составил 122,5 %. Среднемесячная заработная плата работников увеличилась на 3,443 млн. руб. Темп роста – 139,3 %. При этом темп роста заработной платы превышает темп роста производительности труда на 16,8 пп. Это говорит о неэффективной деятельности в области оплаты труда: производимая продукция не обеспечивается затратами.
Дебиторская задолженность по состоянию на конец отчетного периода составила 33645 млн. рублей, в т.ч., или 8,3 % активов (33645х100/407487). Кредиторская задолженность в организации составляет 67745 млн. руб. (16,6 % активов). Превышение кредиторской задолженности – в 2 раза. Увеличение дебиторской задолженности с 17843 млн. руб. в 2012 г. до 33645 млн. руб. в 2013 г. свидетельствует о неэффективной сбытовой деятельности, т.е. продукция отгружается неплатежеспособным клиентам.
Динамика реализации продукции ОАО «Минский завод отопительного оборудования» в стоимостном выражении представлена в таблице 2.2.
Таблица 2.2 – Динамика реализации продукции в 2011 – 2013 гг., млн. руб.
Наименование продукции |
2011 |
2012 |
2013 |
Динамика, млн. руб. |
Темп роста, % |
Радиаторы отопления чугунные, в т.ч. |
259642 |
419632,5 |
381869 |
122227 |
147,08 |
- экспорт, в т.ч. |
157055,3 |
307611,9 |
263948,6 |
106893,3 |
168,06 |
- Россия |
127748 |
258578,7 |
219653,6 |
91905,6 |
171,94 |
Фитинги |
10234,9 |
10466,4 |
11803,1 |
1568,2 |
115,32 |
- экспорт, в т.ч. |
8271,5 |
8714,3 |
9835,6 |
1564,1 |
118,91 |
- Россия |
8271,5 |
8714,3 |
9835,6 |
1564,1 |
118,91 |
Котлы отопительные промышленные «Факел» |
1453 |
813,6 |
765,7 |
-687,3 |
52,70 |
- экспорт, в т.ч. |
883,4 |
658,2 |
765,7 |
-117,7 |
86,68 |
- Россия |
883,4 |
658,2 |
765,7 |
-117,7 |
86,68 |
Котлы отопительные промышленные «Минск-1М» |
367,8 |
878,6 |
834,6 |
466,8 |
226,92 |
- экспорт, в т.ч. |
64,8 |
461,6 |
465,7 |
400,9 |
718,67 |
- Россия |
64,8 |
461,6 |
465,7 |
400,9 |
718,67 |
Котлы бытовые |
2669,7 |
3204,9 |
2449,9 |
-219,8 |
91,77 |
- экспорт |
36,6 |
132,1 |
- |
||
Литье прочее из с/ч |
11308 |
43331,6 |
36512,1 |
25204,1 |
322,89 |
- экспорт, в т.ч. |
1269 |
23184,3 |
14284,2 |
13015,2 |
1125,63 |
- Россия |
1269 |
23184,3 |
14284,2 |
13015,2 |
1125,63 |
Литье прочее из к/ч |
625,1 |
872,9 |
1437,6 |
812,5 |
229,98 |
- экспорт |
- |
- |
808,6 |
||
Литье прочее из б/ч |
13824,7 |
13875,6 |
5686,6 |
-8138,1 |
41,13 |
Удельный вес реализации по рынкам сбыта |
|||||
- внутренний рынок |
50,3 |
31,9 |
50,3 |
||
- экспорт, в т.ч. |
49,7 |
68,1 |
49,7 |
||
Россия |
49,5 |
53,5 |
49,5 |
Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных организации
В связи с инфляцией, в стоимостном выражении показатели реализации не всегда отражают полную картину деятельности. По данным табл. 2.4 можно отметить, что около половины продукции (49,7 %) ОАО «МЗОО» экспортирует. Основным стратегическим партнером предприятия является Российская Федерация, куда экспортируется 49,5 % продукции.
Объем реализации фитингов в стоимостном выражении снизился на 687,3 млн. руб., или на 47,3 %; котлов бытовых – на 219,8 млн. руб., или на 8,23 %; литья из б/ч – на 8138,1 млн. руб., или на 58,87 %. По остальным видам продукции наблюдается увеличение показателей.
Для наглядности, изобразим реализацию продукции ОАО «МЗОО» в 2013 г. в стоимостном выражении на рис. 2.1.
Рисунок 2.1 – Структура реализации продукции ОАО «МЗОО» в 2013 г.
Примечание – Источник: собственная разработка
Наибольший удельный вес в структуре реализованной продукции занимают радиаторы отопления – 87 % и литье из с/ч – 8 %.
Высокое качество, конкурентоспособная цена, активная маркетинговая политика позволяют ОАО «Минский завод отопительного оборудования» успешно конкурировать с зарубежными производителями.
Завод состоит из 4 цехов (три основных и один вспомогательный) и семи служб (Приложение В).
Производственные подразделения:
1) Литейный цех радиаторов – производит отливки секций радиаторов чугунных отопительных, механическую обработку радиаторов, ниппелей и пробок, а также сборку печей радиаторов и их грунтовку.
2) Литейный цех котлов – производит чугунные отопительные котлы, работающие на твердом, жидком и газообразном топливе, запасные части к котлам. А также изготавливает отливки из чугуна и цветных металлов по заказам на сторону и обеспечивает службу механической обработки отливками для изготовления оснастки.
3) Литейный цех ковкого и серого чугуна – производит чугунные заготовки и механическую обработку фитингов, реализуемых на сторону, в цехе производятся отливки из ковкого и серого чугуна для изделий других цехов и собственных нужд и отливки деталей, согласно заявкам отдела сбыта и заключенных договоров.
Подразделения обслуживания и подготовки производства:
4) Ремонтно-строительный цех – производит капитальный, средний и текущий ремонт зданий и сооружений основного и вспомогательного производства, общежитий завода, изготавливает деревянную тару для упаковки отопительных котлов, изготавливает тротуарную плитку и элементы забора.
5) Электротехническая служба – производит капитальные, средние и текущие ремонты энергетического оборудования.
6) Служба вентиляции – осуществляет монтаж, изготовление и ремонт приточных и вытяжных вентиляционных систем.
7) Теплоэнергетическая служба обеспечивает основное и вспомогательное производство водой, паром и электроэнергией, производит ремонт сантехнического оборудования на заводе.
8) Служба механической обработки – изготавливает модельно-стержневую и опочную оснастки и приспособления для основных цехов согласно существующей технологии, производит ремонт модельно-стержневой и опочной оснастки.
9) Служба главного механика – производит капитальные, средние и текущие ремонты заводского оборудования и транспортных средств, изготавливает запасные части для собственных нужд, производит изготовление и монтаж нестандартного оборудования.
10) Транспортная служба – доставляет основные и вспомогательные материалы всем цехам завода, осуществляет уборку территории завода, вывозит отходы производства.
Подразделение по обслуживанию готовой продукции:
11) Сервисная служба – производит оказание следующих услуг промышленного характера: монтаж, пуск, наладка котлов, обслуживание котельных сторонних организаций. Ремонт котлов, в том числе гарантийный, санитарно-технические работы, оказание услуг населению.
Завод оказывает услуги организациям и частным лицам по монтажу котлов и систем отопления.
Обследования, проведенные в ОАО «Минский завод отопительного оборудования на предмет выявления совмещения профессий, обнаружили их различные варианты (2)
Таблица 2.3 – Варианты совмещения основных профессий
Основные профессии |
Трудовые функции рабочих вспомогательных профессий |
сварщик |
слесарь электромонтажник электрослесарь |
Монтажник конструкций Сварщик |
транспортный рабочий и такелажник |
Изучение масштабов совмещения профессий в ОАО «Минский завод отопительного оборудования» указывает на незначительность диапазона совмещений. Совмещение профессий затрагивает в основном рабочих, обслуживающих транспортно-погрузочные машины.
В настоящее время, в связи с производственным перепрофилированием диапазон заметно расширился за счет таких рабочих основных профессий как бетонщик с совмещением им трудовых функций плотника-опалубщика, арматурщика, сварщика и транспортного рабочего. Намечается тенденция к совмещению профессий рабочих монтажного профиля.
Необходимость совмещения профессий в ОАО «Минский завод отопительного оборудования» вызывается как изменениями в содержании труда рабочих под влиянием новой техники и технологии, так и существующими недостатками в организации труда (потери рабочего времени, простои техники из-за неполадок, монотонность труда и т.п.).
Данные выборочного опроса, проведенного среди работников служб организации и оплаты труда в структурах дают определенное представление о совмещении профессий упомянутых категорий рабочих (Таблица 2.4).
Таблица 2.4 – Состояние совмещения профессий у основных и вспомогательных рабочих (в % к итогу)
Совмещение профессий |
Структура ОАО «Минский завод отопительного оборудования» |
54,5 |
основные производственные рабочие |
28,7 |
совмещение профессий среди вспомогательных рабочих |
15,0 |
совмещение профессий основных и вспомогательных рабочих |
1,8 |
некоторыми профессиями младшего обслуживающего персонала и несложными трудовыми функциями инженерно-технических рабочих, отнесенными к разряду других форм совмещения |
Преобладанием численности основных производственных рабочих среди других категорий рабочих кадров. Значительными представляются также совмещения профессий среди вспомогательных рабочих (23,5-28,7%). Преобладание совмещения профессий среди однородных категорий рабочих объясняется самими технологическими процессами и характером выполняемых трудовых функций, к которым привязаны именно эти группы рабочих.
Реже наблюдается совмещение профессий основных и вспомогательных рабочих (15,0-16,5%), что во-многом, связано со сравнительно большими различиями в характере труда этих категорий рабочих. Еще меньшую роль играют совмещения профессий рабочих (основных и вспомогательных) с некоторыми профессиями младшего обслуживающего персонала и несложными трудовыми функциями инженерно-технических рабочих, отнесенными к разряду других форм совмещения (1,2-1,8%).
Обращает на себя внимание отсутствие заметных различий в количественном выражении совмещения профессий среди приведенных в таблице 2.4, что во-многом. объясняется однородностью их производственного профиля и одноплановостью выполнимых строительно-монтажных работ.
Информация о работе Совмещение профессий и функций на ОАО «Минский завод отопительного оборудования»