Форми та системи оплати праці та їх удосконалення

Метою курсової роботи є обґрунтування і розробка теоретичних положень, методичних і практичних рекомендацій по удосконаленню оплати праці на підприємствах в умовах ринку у напрямку підвищення економічної ефективності їх функціонування на сучасному етапі економічного розвитку.
Відповідно до поставленої мети визначені наступні завдання:
- визначити суть заробітної плати та її функції;
- дослідити структуру,форми і системи оплати праці;
- висвітлити особливості заробітної плати на підприємстві ПрАТ «Амвросіївський хлібозавод»
- запропонувати напрямки вдосконалення оплати праці.

ВСТУП………………………………………………………………………4
РОЗДІЛ I. Теоретико- методологічні основи оплати праці…………….6
1.1. Економічна суть оплати праці працівників підприємства…..6
1.2. Системи,форми та види оплати праці……………………..….10
1.3. Економічний механізм формування фонду оплати праці……….17
РОЗДІЛ ІІ. Аналіз організації оплати праці на підприємстві ПрАТ «Амвросіївський хлібозавод»……………………………………………....21
2.1.Організаційно-економічна характеристика ПрАТ «Амвросіївський хлібозавод»……………………………………….……..21
2.2. Організація оплати праці працівників ПрАТ «Амвросіївський хлібозавод»…………………………………………………………………..24
РОЗДІЛ ІІІ. Шляхи удосконалення організації праці…………………..28
3.1. Заохочувальні виплати як прийом удосконалення оплати праці………………………………………………………………………......28
ВИСНОВКИ……………………………………………………………….....31
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………...…33