Шпаргалка по "Экономики"

1. Эмиграция – выезд из страны  на постоянное место жительства.

2. Иммиграция – въезд в страну на ПМЖ.

3. Репатриация – возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.

 Под международной трудовой миграцией понимается перемещение трудовых ресурсов между странами и использование их за пределами национальных границ в течение определенного времени.

Международная трудовая миграция обусловлена, прежде всего, экономическими причинами, главными из которых являются:

• различный уровень экономического развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с более низким уровнем валового внутреннего продукта (ВВП) на душу населения в страны с более высоким уровнем жизни;
• различная степень обеспеченности стран трудовыми ресурсами. Она влияет на объем производства, на различие в уровнях заработной платы. Если в стране избыток трудовых ресурсов, то это создает стимул для эмиграции;
• зарубежная деятельность транснациональных корпораций (ТНК). В данном случае происходит перемещение рабочих к рабочим местам в зарубежные филиалы ТНК;
• наличие безработицы в стране (усиливает трудовую миграцию).

Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др.

Можно выделить 5 направлений международной миграции рабочей силы:

1) миграция из развивающихся в промышленно развитые страны;

2) миграция в рамках промышленно  развитых стран;

3) миграция рабочей силы между  развивающимися странами;

4) миграция рабочей силы из бывших  социалистических стран в промышленно  развитые страны (сходна с миграцией  из развивающихся в промышленно  развитые);

5) миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.

Последствия:

Для стран-доноров

1. Сокращаются  безработица и расходы по ее  социальному обслуживанию;

2. Граждане, работающие за рубежом, приобретают  более высокую квалификацию и  переводят часть дохода на  родину, улучшая платежный баланс  страны;

Для стран, принимающих рабочую силу

1. Повышается конкурентоспособность производимых товаров вследствие уменьшения издержек производства (более дешевая рабочая сила);

2. Иностранные рабочие, обеспечивая дополнительный спрос на товары, стимулируют рост объемов производства;

3. Экономия затрат на образование и профессиональную подготовку рабочих;

4. Иностранные рабочие не обеспечиваются пенсиями и не учитываются при реализации социальных программ.

 

 

 

 

 

 

 

II. Блок: «Экономика предприятия»

1. Организационно-правовые формы предприятий

Предприятие – самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в порядке установленном ГК РФ, для пр-ва продукции, выполнения работ, оказания услуг с целью удовлетворения собственных потребностей и получения прибыли.

Основные черты характеризующие любое предприятие:

- Производственно  техническое единство

- Организационное  единство

- Экономическое  единство.

Хозяйственные товарищества и общества — коммерческие организации с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом.

Имущество, созданное за счёт вкладов участников, а также произведённое и приобретённое хозяйственным товариществом или обществом, находится в его собственности

Полные товарищества: вид хозяйственных товариществ, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в складочный капитал, а всем принадлежащим им имуществом, то есть «полную», неограниченную ответственность.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики-коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вкладчики-коммандитисты отвечают только своим вкладом.

АО —коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций.

Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

ООО – учрежденное  одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

ОДО - Учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Дочернее ХО - это общество, подвластное другому либо на основании договора, либо по причине того, что большая часть уставного капитала этого общества принадлежит другому предприятию. Дочерняя фирма не отвечает ни за какие действия основной компании.

Зависимое общество - хозяйственное общество, более двадцати процентов голосующих акций (для акционерного общества) или двадцати процентов величины уставного капитала (для общества с ограниченной ответственностью) которого принадлежит другому хозяйственному обществу, которое является по отношению к нему контролирующим обществом.

Основное (материнское) общество — хозяйственное общество, которое обладает возможностью определять решения иного (дочернего) хозяйственного общества в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом.

Производственный кооператив (артель) - коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Унитарное предприятие —Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям), в т.ч. между работниками предприятия.

Федеральное государственное унитарное предприятие — ФГУП

Государственное унитарное предприятие — ГУП (субъекта федерации)

Муниципальное унитарное предприятие — МУП (Муниципального образования)

 

 

2. Внутренняя  и внешняя среда предприятия  и их взаимосвязь.

Внутренняя среда фирмы является по существу реакцией на внешнюю среду.

Основные цели, которые ставит перед собой фирма, сводятся к одной обобщенной характеристике – прибыли. При этом, естественно, должны учитываться и внутренняя среда фирмы, и внешняя. Все многообразие внутренней среды предприятия можно свести к следующим укрупненным сферам:

-          производство,

-          маркетинг,

-          НИОКР,

-          финансовое управление,

-          общее управление.

Внешняя среда

Внешние факторы: факторы прямого воздействия (микросреда) – оказывают непосредственное влияние на деятельность предприятия: поставщики ресурсов, потребители, конкуренты, трудовые ресурсы, государство, профсоюзы, акционеры.

Факторы косвенного воздействия (макросреда) – не оказывают прямого действия на деятельность предприятия, но учет их необходим для выработки правильной стратегии.

• политические (стабильность, нестабильность),
• экономические (состояние деловой активности, инфляция, политика цен, кредитно-денежная политика и др.),
• социальные (уровень доходов, безработицы, и т.д.),
• законодательство (защита прав потребителей, законодательство качеству товаров, по охране окружающей среды, антидемпинговое  др.),
• научно-технические (ускорение НТП, инвестиции в НИОКР, технологическое развитие отрасли и т.д.),
• природные (доступность сырья, загрязнение окружающей среды и др.),
• демографические (возрастной состав населения, миграция, род занятий),
• факторы культурной среды (культура, субкультура и т.д.).

Направления деятельности:

1) комплексное изучение рынка (маркетинговая  деятельность);

2) инновационная деятельность (научно-исследовательские  и опытно-конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных, управленческих и других новшеств в производство);

3) производственная деятельность (изготовление  продукции, выполнение работ и  оказание услуг, разработка номенклатуры  и ассортимента адекватных спросу на рынке);

4) коммерческая деятельность предприятия  на рынке (организация и стимулирование  сбыта произведенной продукции, услуг, действенная реклама);

5) материально-техническое обеспечение  производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий, обеспечение  всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.);

6) экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, организация  и оплата труда, анализ хозяйственной  деятельности и т.п.);

7) послепродажный сервис продукции  производственно-технического и  потребительского назначения (пусконаладочные  работы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями  для ремонта и т.д.);

8) социальная деятельность (поддержание  на надлежащем уровне условий  труда и жизни трудового коллектива, создание социальной инфраструктуры  предприятия, включающей собственные  жилые дома, столовые, лечебно-оздоровительные  и детские дошкольные учреждения, ПТУ и т.д.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Основные средства предприятия, классификация и методы оценки.

Осн. средства – это средства труда, которые участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму. Предназначаются для нужд основной деятельности организации и должны иметь срок использования более года. По мере износа, стоимость основных средств уменьшается и переносится на себестоимость с помощью амортизации.

Производственные основные средства - средства, связанные с осуществлением уставной деятельности хозяйствующего субъекта, т.е. с производством продукции, строительством, сельским хозяйством и другими видами деятельности. К ним относятся здания, сооружения, оборудование, машины, транспортные средства и др.

Основные непроизводственные средства - активы, непосредственно не участвующие в процессе производства, а используемые для культурно-бытовых нужд работников предприятия - основные средства жилищно-коммунального хозяйства, поликлиник, медицинских пунктов, клубов, стадионов, детских садов и т. п.

Состав:

1. Здания.

2. Сооружения.

3. Передаточные устройства.

4. Машины и оборудование.

5. Транспортные средства.

6. Инструмент.

7. Производственный инвентарь и принадлежности.

8. Хозяйственный инвентарь.

9. Рабочий и продуктивный скот.

10. Многолетние насаждения.

11. Капитальные затраты по улучшению земель (без сооружений).

12. Прочие основные средства.

Классификация осн. средств.:

1. по сфере применения: производственные, - непроизводственные.
2. по формам собственности: -собственные, - заемные, - находящиеся в хозяйственном управлении.,
3. по степени использования, находящиеся: -в эксплуатации, - в запасе (резерве), - в стадии достройки, - на консервации.
4. по натурально-вещественному составу: -здания, - сооружения, - передаточные устройства, - машины и оборудование, - транспорт, - инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь, - прочие осн. средства.

Принято выделять активную и пассивную части осн. средств.

К  активной   части   основных   средств  относят те  средства , которые принимают непосредственное участие в производственном процессе ( машины  и  оборудование). К  пассивной  же  части   основных   средств  относят те  средства , которые обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса.

Принадлежность – собственные, заемные, находящиеся в хозяйственном управлении.

Использование – в запасе,  в эксплуатации, на консервации, в стадии достройки

Методы оценки осн. средств:

1. по первоначальной стоимости - стоимость ОС в момент их создания, включают в себя затраты на приобретение, доставку и доведение до раб. состояния. ОС учитываются в ценах тех лет, когда они были созданы.
2. по восстановительной стоимости - стоимость воспроизводства ОС показывает сколько денежных средств пришлось бы затратить предприятию в данный момент для замены имеющихся ОС такими же, но новыми. Стоимость устанавливается в результате переоценки. (переоценка ОС не чаще 1 раза в год. Она производится либо путем индексации, либо путем прямого пересчета).
3. по остаточной стоимости - стоимость еще не перенесенная на готовую продукцию; опред. как разница между первонач. стоимостью и суммой накопленного износа (амортизацией).
4. по ликвидационной стоимости - чистая сумма, которую предприятие ожидает получить за актив по завершению срока его полезной эксплуатации после вычета ожидаемых затрат на выбытие