Возможность самофинансирования и экономическая эффективность капитальных вложений на предприятии

- производственные запасы (сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы);

- незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства;

- расходы будущих периодов;

оборотные фонды (п.1+п.2+п.3)

-готовая продукция на складах;

- продукция отгруженная, но не оплаченная;

- средства в расчетах;

- денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке.

Фонды обращения (п.4+п.5+п.6+п.7)

Оборотные средства (п.1+п.2+п.3+п.4+п.5+п.6+п.7)

 

По охвату нормированием  оборотные средства подразделяются на нормируемые оборотные средства (оборотные средства в запасах товарно-материальных ценностей) и ненормируемые (дебиторская задолженность, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке).

По источникам формирования оборотные средства подразделяются на собственные и заемные оборотные средства.

Под структурой оборотных средств понимается соотношение их отдельных элементов во всей их совокупности.

Показатели уровня использования  оборотных фондов на предприятии:

• - Коэффициент использования характеризует степень использования сырья  и материалов;
• - Коэффициент раскроя характеризует степень полезного использования листовых, полосных, рулонных материалов главным образом в заготовительном производстве;
• - Расходный коэффициент обратный коэффициенту использования и коэффициенту раскроя;
• - Выход продукта выражает отношение количества произведенного продукта к количеству фактически израсходованного сырья;
• - Коэффициент извлечения продукта из исходного сырья характеризует степень использования полезного вещества, содержащегося в соответствующем виде исходного сырья;
• - Материалоемкость продукции;
• - Материал-отдача;
• - Коэффициент относительной материалоемкости;
• - Коэффициент использования металла.

 

Показатели уровня использования  оборотных средств:

• - Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период;
• - Продолжительность одного оборота в днях показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручке от реализации продукции;
• - Коэффициент загрузки средств в обороте характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 руб. выручки от реализации продукции.

 

Под нормированием оборотных  средств понимается процесс определения  минимальной, но достаточной (для нормального протекания производствен-ного процесса) величины оборотных  средств на предприятии. Общий норматив оборотных средств (Нобщ) состоит из сумы частных нормативов:

Нобщ = Н п.з.+ Н н.п.+ Н г.п. + Н б.р. , где

Н п.з. – норматив производственных запасов (складывается из норматива текущего запаса, подготовительного и страхового);

Н н.п. – норматив незавершенного производства (зависит от суточного объема производимой продукции, длительности производственного цикла и коэффициента нарастания затрат);

Н г.п. – норматив оборотных  средств в запасах готовой  продукции ;

Н б.р. – норматив будущих  расходов.

 

2.1.4.3. Трудовые  ресурсы

 Из всех ресурсов предприятия особое место принадлежит трудовым ресурсам. Трудовые ресурсы, призванные соединить материальные и финансовые факторы, представлены на предприятии его персоналом.

Персонал (трудовой персонал) предприятия – основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации.

Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях.

Работники предприятия, непосредственно  связанные с процессом производства продукции (выполнения работ, оказания услуг), т.е. занятые производственной деятельностью, составляют промышленно-производственный персонал (ППП).

Независимо от сферы приложения труда весь ППП предприятия подразделяется на две основные категории: рабочие и служащие.

 

Рабочие непосредственно  участвуют в процессе производства продукции. В составе рабочих выделяются две группы: основных и вспомогательных. К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции, к вспомогательным – рабочие, которые обслуживают производственные процессы.

В группе служащих выделяются следующие категории работающих:

1. руководители,
2. специалисты
3. служащие.

 К руководителям относятся  работники, занимающие должности руководителей предприятий и его структурных подразделений, а также их заместители. Специалисты со-стоят из работников, занятых выполнением инженерно-технических, экономических, бухгалтерских, юридических и других аналогичных функций. Служащие осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, заняты хозяйственным обслуживанием и делопроизводством.

Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров предприятия, цеха, участка.

Количественная характеристика персонала предприятия измеряется показателями: списочная, среднесписочная и явочная численность работников Списочный состав отражает движение численности всех работников, постоянных и временных, прием на работу и увольнение с работы и др. Для определения численности работников за определенный период рассчитывается показатель среднесписочной численности. Под явочной численностью понимается число работающих, которые в течение суток фактически являются на работу.

Производительность труда  – один из важнейших показателей деятельности предприятия, характеризующий результативность, эффективность производственной деятельности людей. Производительность труда, определяемая количеством продукции, произведенной в единицу времени, характеризует, прежде всего,эффективность использования трудовых ресурсов.

   Наиболее широко  применяемым и универсальным  показателем производительности труда является выработка, которая в зависимости от применяемых измерителей может быть рассчитана тремя методами: натуральным (объем выработанной продукции измеряется в натуральном выражении), стоимостным (выработка определяется отношением объема произведенной продукции в стоимостном выражении к затратам рабочего времени) и трудовым (оценка объема выпущенной продукции в единицах

нормированного времени).

   Выработка представляет объем продукции, произведенный в единицу рабочего времени или приходящийся на одного среднесписочного работника в месяц, год, квартал.

   При расчетах роста  производительности труда широко  применяется показатель производительности труда, т.е. затрат рабочего времени на единицу продукции в натуральном выражении. Различается трудоемкость нормативная (определяется на основе технических норм времени, нормативов обслуживания, численности и т.п.), плановая (на основе нормативной трудоемкости с учетом мероприятий, направленных на  повышение эффективности производства и повышение производительности труда, предусмотренных  в  плановом периоде) и фактическая (свидетельствует о реальных затратах труда на единицу продукции в определенный период времени).

Каждое предприятие, привлекая в производственный процесс такой ресурс, как рабочая сила, несет соответствующие затраты. Затраты предприятий на рабочую силу – это сумма вознаграждений в денежной и натуральной форме за выполненную работу и неотработанное время, дополнительные расходы организаций, связанные с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, отчисления во внебюджетные фонды, страховые взносы на добровольное пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы, а также налоги, связанные с

привлечением наемной  рабочей силы.

   Заработная плата представляет собой форму вознаграждения за труд.

В зависимости от избранной меры труда на производстве (продукция или время) все системы заработной платы делятся на сдельные и повременные.

   При сдельной оплате труда заработная плата устанавливается в зависимости от количества  изготовленной продукции и квалифицированных требований к выполненной работе. Этот вид оплаты применяется на тех производствах, где технологические процессы постоянно повторяются, операции поддаются технологическому нормированию, а увеличение выпуска зависит главным образом от рабочего.

При повременной оплате труда заработная плата зависит от количества отработанного времени и уровня квалификации, определяемого тарифным разрядом, и применяется там, где невозможно установить индивидуальную норму выработки, а также на участках автоматизированных производств.

Именно от кадров предприятия зависит эффективность использования средств производства и успех работы предприятия в целом. Поэтому на каждом предприятии должна осуществляться кадровая политика, которая направлена на достижение следующих целей:

• Создание здорового и работоспособного коллектива;
• Повышение уровня квалификации работников предприятия;
• Создание  трудового  коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации;
• Создание  высокопрофессионального  руководящего звена, способного реагировать на изменяющиеся обстоятельства.

 

2.1.5 Себестоимость  продукции, группировка затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции

2.1.5.1 Себестоимость  продукции

   Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций:

• Учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;
• База  для  формирования  оптовой  цены  на  продукцию  предприятия и определения прибыли и рентабельности;
• Экономическое  обоснование  целесообразности  вложения  реальных  инвестиций на реконструкцию,  техническое перевооружение и расширение   действующего предприятия;
• Определение оптимальных размеров предприятия;
• Экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений.

   Различают следующие виды себестоимости:

• цеховая (затраты цеха, связанные с производством продукции),
• производственная (помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы),
• полная (отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных  расходов).

Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость.

 

2.1.5.2 Группировка  затрат по экономическим элементам.

   В целях анализа,  учета и планирования всего многообразия затрат, входящих в себестоимость продукции, применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная.

   Все затраты, образующие себестоимость  продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:

• материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных расходов);
• затраты на оплату труда;
• отчисления на социальные нужды;
• амортизация основных фондов;
• прочие   затраты  (платежи по процентам, износ  нематериальных активов,
• командировочные расходы, представительские расходы, расходы на рекламу, расходы на подготовку кадров и др.).

2.1.5.3 Группировка  затрат по статьям калькуляции.

       Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируются по статьям калькуляции. Основными  положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:

• сырье и материалы;
• возвратные отходы (вычитаются);
• покупные  изделия,  полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций;
• топливо и энергия на технологические цели;
• заработная плата производственных рабочих;
• отчисления на социальные нужды;
• расходы на подготовку и освоение производства;
• общепроизводственные расходы;
• общехозяйственные расходы;
• потери от брака;
• прочие производственные расходы;
• коммерческие расходы.

  Существует классификация затрат на условно-постоянные и условно-переменные.

Условно-постоянные затраты – затраты, которые не изменяются или изменяются незначительно в зависимости от изменения объема производства (амортизация зданий и сооружений, расходы на управление производством и предприятие в целом, арендная плата и др.).

Условно-переменные затраты – это затраты, которые изменяются прямо пропорционально изменению объема производства (сдельная заработная плата рабочих, расходы на сырье, материалы, комплектующие изделия, технологическое топливо и энергию и др.).

План по себестоимости продукции  включает в себя следующие разделы:

• смета затрат  на производство продукции (составляется  по  экономическим;
• элементам);
• себестоимость всей товарной и реализованной продукции;
• плановые калькуляции отдельных изделий;
• расчет снижения себестоимости товарной продукции по технико-экономическим элементам.