Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"

2 Анализ материальных ресурсов

 

Основные средства – часть имущества предприятия, которая многократно используется в торговом процессе в качестве средств труда.

Для характеристики движения (поступления и выбытия) основных средств также используются относительные показатели.

Коэффициент обновления определяется отношением суммы поступивших основных средств за год к остатку на конец года.

Коэффициент выбытия определяется отношением суммы выбывших основных средств за год к остатку на конец года.

Положительным считается превышение коэффициента  коэффициентом выбытия, что свидетельствует о проводимой на предприятии политике обновления объектов основных средств.

Качественная характеристика основных средств дается на основе ряда показателей, в том числе коэффициентов физического износа и годности.

Коэффициент физического износа основных средств определяется отношением суммы износа к первоначальной или восстановительной их стоимости.

Коэффициент годности исчисляется как разность между единицей и коэффициентом физического износа или отношением остаточной стоимости основных средств к их первоначальной (восстановительной) стоимости.

Для оценки эффективности использования основных средств используются как общие показатели, характеризующие эффективность использования всей совокупности основных средств, так и частные, характеризующие эффективность использования отдельных групп основных средств.

К обобщающим показателям эффективности можно отнести показатели фондоотдачи, фондоёмкости, фондооснащённости, фондовооруженности, фондорентабельности и др.

Фондоотдача (F o) определяется отношением товарооборота к среднегодовой стоимости основных средств, что показывает, сколько на каждый рубль основных средств приходится рублей товарооборота.

                                                      F o =N|F

где F – среднегодовая стоимость основных средств;

        N – товарооборот.

Фондоемкость (F е)  определяется отношением среднегодовой стоимости основных средств к товарообороту. Изменение фондоемкости показывает прирост или снижение стоимости основных средств на один рубль товарооборота.

                                                 F е =N|F

Фондовооруженность (F в) определяется отношением среднегодовой стоимости основных средств к среднесписочной численности работников:

                                                F осн = F|R

где R- среднесписочный состав работников

Фондорентабельность (Fp) определяется отношением прибыли к среднегодовой стоимости основных средств:

                                                  F р = Р|F

где Р – прибыль.

Для комплексной оценки эффективности использования основных средств определяют интегральные показатели оценки использования основных средств. Чаще рассчитывается следующий интегральный показатель (S):

                                                         S = F o  x F p

Частными показателями использования отдельных видов основных средств например использования торгово-производственных помещений, являются: товарооборот на 1 м2 общей (торговой) площади и прибыль на 1 м2 общей (торговой) площади. Показателями использования оборудования являются: коэффициент сменности работы оборудования, коэффициент использования установленного оборудования, коэффициент использования установленного оборудования, коэффициент использования мощности оборудования и др.

Рост показателей эффективности использования основных средств в динамике рассматривается положительно, кроме фондоемкости.

Задачи:

Задачи:

1. Товарооборот и основные средства.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год
Товарооборот, тыс. руб.	60700	60000
Среднегодовая первоначальная стоимость основных средств, тыс. руб.	4800	5400
Среднегодовая сумма износа основных средств, тыс. руб.	1400	1600
Среднегодовая численность работников, чел.	150	190

На основании приведенных данных определить:

1. Производительность труда на одного работника, фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность (в руб.), степень износа основных средств (в %) за прошлый отчётный год;
2. Отклонения и темпы роста по приведенным и исчислены показателям;

Составить аналитическую и обобщающую таблицы, проанализировать исчисленные показатели.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
Производительность труда	404,7	315,8	-88,9	78,0
Фондоотдача	12,6	11,1	-1,5	88,1
Фондоемкость	0,07	0,09	0,02	128,6
Фондовооруженность	32	28,4	3,6	88,75
Степень износа ОС	29,2	29,6	0,4	101,4

 

2. Товарооборот, фондоотдача и фондовооруженность.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год
Товарооборот, тыс. руб.	63000	64000
Фондоотдача, руб	18	16
Фондовооруженность, тыс. руб.	20	25

 

На основании приведенных данных определить:

1. Среднесписочную численность работников и среднегодовую стоимость основных средств за прошлый и отчетный годы;
2. Отклонения и темпы роста по приведенным и исчисленным показателям

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
Среднесписочная численность раб.	175	160	-15	91,4
Среднегодовая ст-ть ОС	625	600	-25	96

 

3. Товарооборот и основные средства.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год
Товарооборот, тыс.руб.	18900	19400
Среднесписочная численность работников, чел.	125	124
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	730	780
Прибыль, тыс. руб.	340	400

На основании приведенных данных определить:

1. Производительность труда, фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность (в руб.), уровень рентабельности (в %), прибыль на 1 рубль основных средств, интегральный показатель эффективности использования основных средств;
2. Отклонения и темпы роста по приведенным и исчисленным показателям;

Решение:

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
Производительность труда	151,2	156,45	5,2	103,47
Фондоотдача	25,89	24,87	-1,05	96,06
Фондоемкость	0,03	0,04	0,01	133,3
Фондовооруженность	5,84	6,29	0,45	107,7
Уровень рентабельности	1,79%	2,06%	0,25	115,08
Прибыль на 1 руб. ОС	9,144	9,98	0,84	1,09

 

3 Анализ трудовых  ресурсов

 

   Анализ трудовых ресурсов обычно начинается с изучения укомплектованности штатов отдельными категориями работников. Из общей численности работников выделяют:

• Персонал управления и специалисты;
• Оперативные работники (из них продавцы);
• Вспомогательный персонал.

Оценивается структура кадров, для чего исчисляется удельный вес каждой категории работников в общей численности. Рост удельного веса продавцов в численности оперативных работников, а последних – в общей численности работающих считается положительным, т.к. от них в основном зависит рост объема продажи товаров.

Для анализа движения рабочей силы определяются коэффициенты оборота по приему (К n) или выбытию (К в), а также коэффициент общего (суммарного) оборота (К с) по следующим формулам:

                              K n = R n | R;       K в = R в | R;          K c = (R n +R в) | R

где  R n  - число принятых работников;

       R  в – число выбывших работников;

       R    - среднесписочная численность работников.

Анализируется также текучесть кадров, возникающая в результате увольнения работников по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины. Для оценки текучести кадров исчисляется коэффициент ( К т ), определяемый как отношение численности уволенных работников по вышеуказанным причинам (R у ) к среднесписочной численности работников:

        К т = R у  /R

В процессе анализа наряду с коэффициентом текучести кадров исчисляется и коэффициент стабильности кадров ( К СТ )по формуле

         К СТ = 1 - R у  /R + R n

Эффективность работы предприятия зависит от рациональной организации труда и повышения его производительности. Показателем производительности труда в торговле считается величина товарооборота на одного среднесписочного работника, а так же по отдельным категориям. Этот показатель определяется по формуле:

      П = N | R

где П – производительность труда (средний оборот на одного работника);

      N – товарооборот;

     R – среднесписочная численность работников.

Следовательно, объем товарооборота можно представить произведением численности работников и производительности их труда.

              N=R  x П

Можно также определить влияние на отклонение товарооборота от плана или прошлого года изменений трех факторов: численности всех работников, соотношения оперативных работников и всех работников, производительности труда на одного оперативного работника.