Организация оплаты труда на предприятии

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.

Введение………………………………………………………………………….......3
1. Общая характеристика предприятия.....................................................................4
1.1. История создания, цели, задачи предприятия.........................................4
1.2. Организационная структура управления предприятием........................4
1.3. Основные виды деятельности...................................................................6
1.4. Характеристика персонала предприятия...............................................13
1.5. Организация оплаты труда на предприятии ООО «АМТ»..................18
2. Элементы организации труда на предприятиях……….....................................20
2.1. Понятие и экономическое значение организации труда……..............20
2.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание………........................25
3. Оплата труда на предприятии..............................................................................28
3.1. Сущность и принципы оплаты труда…………………….....................28
3.1. Формы и система оплаты труда……………………………………......30
3.2. Тарифная система и ее сущность……………………............................37
Заключение……………………………………………………………………….....40
Список литературы…………