Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2013 в 16:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотреть организацию оплаты труда, а так же провести анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда в ООО «Ермак-Строй» и найти пути его совершенствования.
Для того чтобы достичь цели, в работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть принципиальные положения, формы и системы оплаты труда;
- изучить методику проведения анализа эффективности применения форм и систем оплаты труда;
- проанализировать эффективность применения форм и систем оплаты труда на ООО «Ермак-Строй»;
Введение…………………………………………………………………………3-4
Глава 1. Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда
1.1. Принципиальные положения регулирования заработной платы……......5-8
1.2. Формы и системы заработной платы…………………………………….8-16
Глава 2. Анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда в ООО «Ермак Строй»
2.1. Характеристика предприятия ООО «Ермак Строй»……………...........17-20
2.2. Анализ фондов заработной платы………………………………………20-25
2.3. Анализ использования фонда оплаты труда на ООО «Ермак Строй»..25-26
Глава 3. Основные пути совершенствования оплаты труда на ООО «Ермак Строй»
3.1. Направление совершенствования системы оплаты труда…………….27-28
Заключение…………………………………………………………………...29-30
Литература ……………………………………………………………………31-33
11. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление – 2011. - №12. – 21 с.
12. Предпринимательство: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, проф. В.А. Швандара. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 735 с.
13. Румянцева З.П. Общее управление
организацией: Учебник /
14. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК / Г.В. Савицкая. -М.: Новое знание, 2011. – 438 с.
15. Сковпень В. Разработка элементов тарифной системы оплаты труда // Вопросы трудового права. - 2011. - №9. – 34 с.
16. Соснаускене О.И. Финансовый анализ организации по данным бухгалтерской отчетности: Бухгалтерская отчетность как основной источник оценки и анализа финансового состояния организации; Общая схема комплексного анализа деятельности организации, М.: «Диалектика» 2012. - 452 с.
17. Управление инновациями в организации: учеб. пособие/А.А. Бовин, Л.Е. Чередникова, В.А. Якимович. — М.: Омега-Л, 2006. — 415 с.: табл. — (Высшая школа менеджмента).
18. Управление финансами (Финансы предприятий): Учебник / Под ред. А.А. Володина. - М.: Инфра-М, 2012. - 291 с.
19. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа / А.Д. Шеремет. - М.: Инфра - М, 2011. - 137 с.
20. Финансы: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.В. Романовского, проф. О.В. Врублевской, проф. Б.М. Сабанти. — М.: Перспектива, 2009. – 397 с.
21. Фиськова Л. Заработная плата и ее факторы // Экономист. – 2012. – №1.- 66 с.
22. Черняк В.З. Финансовый анализ: Учебник / В.З. Черняков. - М.: Экзамен 2011. - 475с.
23. Экономический анализ / Под ред. Л.Т. Гиляровской. - М.: Юнити, 2011. - 418 с.
24.Экономика организации (предприятия, фирмы): Учебник / Под ред. проф. Б.Н. Чернышева, проф. В.Я. Горфинкеля. — М.: Вузовский учебник, 2008. — 536 с.
25.Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я Горфинкеля. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. — 767 с.
26. Экономика фирмы: Учебник/ Под общ. ред. проф. Н.П. Иващенко. — М.: ИНФРА-М, 2006. - 528 с. - (Учебники экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова).
Информация о работе Организация оплаты труда работников (на примере ООО «Ермак-Строй»)