Отчет по практике в ООО “Атлант-Техно”

 

2.4 Динамика основных  экономических показателей ООО «Атлант-Техно»

 

2.4.1 Анализ прибыли до налогообложения

Прибыль4 – это конечный финансовый результат деятельности предприятия, характеризующий абсолютную эффективность его работы.[7-с.289]

В процессе анализа прибыли следует сопоставить фактические данные с плановыми в целом и по отдельным статьям, проанализировать структуру прибыли.

Данные для оценки динамики прибыли до налогообложения и  ее слагаемых приводиться в табл. 1.

 

Табл.1. Прибыль до налогообложения (тыс.руб.)

№	Наименование  показателя	2006г	2007г	2008г
1	Прибыль (убыток) от продаж	2484	-16	508
2	Прочие операционные доходы	-	563	678
3	Внереализационные доходы	-	-	-
4	Итого доходов	2484	579	1186
5	Прочие операционные расходы	19	704	621
6	Внереализационные расходы	-	-	-
7	Итого расходов	19	704	621
8	Всего прибыль (убыток) до налогообложения	2465	-157	565
9	Чистая прибыль (убыток)	1873	-174	421

 

Рис.1 Прибыль до налогообложения

 

2007 год оказался для  компании убыточным. Это, прежде всего, было связано с малым объемом заказов на выполнение работ. А также с не платежеспособностью Заказчиков.

 

2.4.2 Анализ финансовых результатов и показателей рентабельности

Рассмотрим финансовые результаты деятельности ООО «Атлант-Техно»

 

 

Табл.2 Финансовые результаты деятельности предприятия (тыс.руб.)

№	Показатели	2006	2007	2008
1	Выручка от продажи  товаров, продукции, работ, услуг	63035	6805	17837
	Полная себестоимость  продажи товаров, работ, услуг	58889	4117	12597
	Управленческие  расходы	1662	2704	4732
	Прибыль, (убыток) от продажи	2484	-16	508

 

Рис. 2 Финансовые результаты

 

Рассчитаем влияние факторов объема продаж за 2006-2007 года

Влияние на прибыль изменения  объема продаж:

2484 * (4117 / 58889) — 1 = - 2310,1

Наибольшее отрицательное  влияние на сумму прибыли (убытка) оказало уменьшение объема продаж продукции. За счет этого прибыль от основной деятельности уменьшилась на 2310,1 т.р.

Рассчитаем влияние факторов объема продаж за 2007-2008 года

Влияние на прибыль изменения  объема продаж:

2484 * (12597 / 4117) — 1 = + 5117,04

Наибольшее положительное  влияние на сумму прибыли оказало  увеличение объема продаж продукции. За счет этого фактора прибыль от основной деятельности возросла на 5117,04 т.р.

Показатели рентабельности

 

Табл.3 Исходные данные для анализа показателей рентабельности (в тыс.руб)

Показатели	2006г	2007г	2008г
1. Выручка  то реализации	63035	6805	17837
2. Себестоимость  продукции	58889	4117	12597
3. Прибыль  от продаж	2484	-16	508
4. Прибыль  до налогообложения	2465	-157	565
5. Чистая  прибыль	1873	-174	421
6. Среднегодовая  стоимость собственного капитала	1916	1741	2162
7. Среднегодовая  стоимость основных средств	30	38	35
8. Среднегодовая  стоимость материальных оборотных  средств	7303	4092	9413
9. Среднегодовая  стоимость активов	7333	4130	9448
10. Коэффициент  рентабельности продукции (п.3/п.1)	0,04	-0,0023	0,0284
11. Коэффициент  рентабельности собственного капитала (п.5/п.6)	0,9775	-0,0999	0,1947
12. Коэффициент рентабельности реализации (оборота)(п.5/п.1)	0,0297	-0,0255	0,0236
14. Коэффициент  рентабельности активов (вложений)(п.4/п.9)	0,3361	-0,0380	0,0445
15. Коэффициент  оборачиваемости (п.1/п.9)	8,5961	1,6476	1,8879
16. Коэффициент  финансовой зависимости (п.9/п.6)	3,8372	2,3721	4,3700
17. Коэффициент  фондоемкости (п.7/п.1)	0,0005	0,0056	0,0019
18. Коэффициент  закрепления (п.8/п.1)	0,1159	0,6013	0,5277
19. Коэффициент  общей рентабельности (п.4/(п.7+п.8)	0,3362	-0,0380	0,0598

 

По данным таблицы5 рассчитываем влияние изменения выручки на уровень рентабельности продукции. [7, с.302]

Влияние изменения выручки  от продаж за 2006-2007г:

(6805-58889) / 6805 — (63035 — 58889) /6805 = - 8,263

Снижение рентабельности продукции было полностью обусловлено  снижением суммы выручки.

Влияние изменения выручки  от продаж за 2007-2008г:

(17837-4117) / 17837 — (6805 — 4117) /17837 = 0,618

Рост рентабельности продукции  полностью обусловлен ростом суммы  выручки.

В действительности компания в 2007 году получала очень мало заказов  на свои услуги, это было связано, прежде всего, с не платежеспособностью  Заказчиков. Очень много договоров, уже по которым были выполнены  работы, не оплачивались, и это повлияло на убыток предприятия в 2007 году. Работы выполнялись за счет компании, а  платежи поступали позже.

А вот в 2008 году компания начала восстанавливаться, опять же, в связи теперь уже, с платежеспособностью Заказчиков. Компания заключила много новых договоров, оплаты по которым поступали своевременно, что и повлияло на прибыль 2008 года.

 

2.4.3 Показатели системы оплаты труда

Режим работы: с 9 утра до 18 вечера, перерыв с 13.00 до 13.48.

Количество сотрудников  на предприятии: 38 человек

Расчет показателей системы  оплаты труда

Проанализируем: годовой, месячный, дневной, часовой фонд оплаты труда; среднегодовую, среднемесячную, среднедневную, среднечасовую заработную плату.

1. Годовой ФОТ можно  определить, сложив месячные ФОТ  за каждый месяц соответствующего  года. [6-168c.]

Вычислим средний месячный ФОТ, например, за 2008 год. Для этого  годовой ФОТ за 2008 год поделим  на количество месяцев в году, т. е. на 12:

Средний месячный ФОТ = 4 374 400 : 12=364 533руб.30 коп.

Данные о годовом и  месячном ФОТ, а также о среднем  месячном ФОТ в каждом году в 2007-2008 годах представлены в таблице 1.

 

 

Табл. 4 Годовой, месячный и  среднемесячный ФОТ

Месяц	Месячный  ФОТ, руб.
	2007год	2008год
Январь	290000	320000
Февраль	280000	325600
Март	274200	345200
Апрель	286200	366100
Май	280900	360000
Июнь	300600	376500
Июль	310500	380000
Август	315300	375200
Сентябрь	310000	381100
Октябрь	296500	375600
Ноябрь	311500	384100
Декабрь	310550	385000
Всего: годовой ФОТ, руб.	3 566 250	4 374 400
Средний месячный ФОТ в указанном году, руб.	297 187,5	364 533,3

 

Из таблицы видно, что  годовой ФОТ и средний месячный ФОТ в период с 2007 по 2008 год выросли.

 

Рис. 3. Годовой и среднемесячный ФОТ

 

2. Среднемесячную заработную  плату (СМЗП) за конкретный месяц  можно определить по формуле:[6-187c]

 

СМЗП = Месячный ФОТ / ССЧ,

 

где ССЧ – среднесписочная  численность работников за месяц.

 

Табл. 5 Списочная численность работников

Число месяца	Списочная численность работников, человек	Число месяца	Списочная численность работников, человек
1	2	1	2
1	38	17 (суббота)	-
2	38	18 (воскресенье)	-
3 (суббота)	-	19	38
4 (воскресенье)	-	20	38
5	38	21	38
6	38	22	38
7	38	23	38
8	38	24 (суббота)	-
9	38	25 (воскресенье)	-
10 (суббота)	-	26	38
11 (воскресенье)	-	27	38
12	38	28	38
13	38	29	38
14	38	30	38
15	38	31 (суббота)	-
16	38	Всего	836

 

Среднесписочная численность  работников за месяц составила 38 человек (836чел/22дня).

Вычислим СМЗП, например, за декабрь 2008 года:

СМЗП = 385 000 : 38 = 10 131,57руб.

Вычислить среднегодовую  заработную плату работников (СЗП) в  конкретном году, например, в 2008 году можно  разделив средний месячный ФОТ в  этом году на среднесписочную численность  работников в этом году:

СЗП =364 533,3 : 38 = 9 592,98 руб.

Данные о СЗП, СМЗП за каждый месяц исследуемого периода представлены в таблице 6.

 

 

Табл. 6 СЗП, СМЗП за каждый месяц исследуемого периода

Месяц	СМЗП  за каждый месяц периода с 2007 по 2008 год, тыс. руб.
	2007 год	2008 год
Январь	7631,5	8421,1
Февраль	7368,4	8568,4
Март	7215,8	9084,2
Апрель	7531,6	9634,2
Май	7392,1	9473,7
Июнь	7910,5	9907,9
Июль	8171,1	10000
Август	8297,4	9873,7
Сентябрь	8157,9	10028,9
Октябрь	7802,6	9884,2
Ноябрь	8197,4	10107,9
Декабрь	8172,4	10131,6
СЗП в указанном году, тыс. руб.	7820,72	9 592,98

 

Из таблицы видно, что  СЗП и СМЗП в период с 2007 по 2008 год выросли.

 

Рис.4. СЗП и СМЗП

 

3. Вычислим дневной ФОТ.  [6-169c.] Для этого годовой ФОТ разделим на количество рабочих дней в году. Например, в 2008 году он был равен:

Дневной ФОТ=4 374 400 / 248 = 17638,7 руб.

4. Вычислим часовой ФОТ.  [6-170c.] Для этого дневной ФОТ разделим на 8, так как продолжительность рабочего дня 8 часов. Например, в 2008 году он составлял:

Часовой ФОТ=17638,7 / 8 = 2204,8375 руб.

Вычислим среднечасовую  заработную плату (СЧЗП). Для этого  годовой ФОТ разделим на количество отработанного времени, учтенного  в человеко-часах всеми работниками  в конкретном году. Например, в 2008 г.: Количество отработанного времени  приблизительно равно 75392

(8ч.*38чел.*248)

СЧЗП = 4 374 400 / 75392 = 58 руб.

Еще вычислим среднедневную  заработную плату (СДЗП). Для этого  годовой ФОТ разделим на количество отработанного времени, учтенного  в человеко-днях (количество отработанного  времени, учтенного в человеко-часах/8-часовой  рабочий день) в конкретном году всеми работниками. Например, в 2008 г.:

СДЗП=4 374 400 / 7539 = 508руб.

В 2008 году заработанная плата  работников увеличилась, в связи  с большим объемом работ.

 

 

3. Государственное  регулирование деятельности ООО  «Атлант-Техно»

 

3.1 Система менеджмента  качества (СМК) ГК «Авега»

 

В ГК «Авега» разработана  и внедрена система менеджмента  качества на основе международных стандартов ISO серии 9000.6

ISO - международная организация  стандартизации, объединяющая почти  100 стран. Наличие сертификата  ISO говорит о том, что в компании  выстроена система управления  качеством, гарантирующая потребителям  предоставление товара и услуг,  соответствующих установленным  международным стандартам.

Внедрение международной  системы менеджмента качества по стандарту ISO серии 9000 является важнейшим  фактором стабильного экономического развития ГК «Авега», основой для  дальнейшего совершенствования  качества работы, решения производственных задач широкого спектра сложности  и освоения новых направлений  деятельности, также необходимым  условием успешного взаимодействия с партнерами и заказчиками.

Сертификации предприятий  ГК «Авега» предшествовала серия  подготовительных мероприятий, включающая модернизацию производства, разработку и внедрение многоступенчатой системы  контроля качества на всех этапах производства, подготовку регламентирующей документации, обучение персонала основам менеджмента  качества.

Сертификат соответствия серии ISO 9000 служит для партнеров  и заказчиков важным критерием отбора при выборе организаций и гарантией  качества оказываемых услуг, является общепринятой демонстрацией стабильности компании и залогом ее успешного  развития.