Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2014 в 10:48, курсовая работа
Цель курсовой работы – проанализировать пути повышения производительности труда как фактора роста эффективности деятельности предприятия и роста заработной платы.
Для достижения данной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть сущность, состав и классификацию трудовых ресурсов;
- провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Строймонтаж»;
За счет факторов, формирующих уровень среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала (организация производства, повышение технического уровня производства, структура производства) и сокращения непроизводительных затрат рабочего времени увеличение прибыли на одного работника планируется в размере 0,037 тыс. руб.
Объемная величина кадрового потенциала предприятия определена как фонд рабочего времени и зависит от численности работников, количества отработанных дней одним работником в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. В ООО «Строймонтаж» с учетом изменения данных факторов наблюдается тенденция значительного снижения значения как фонда рабочего времени, так и уровня кадрового потенциала.
До конца 2014 года планируется увеличение уровня кадрового потенциала предприятия с учетом количественных и качественных характеристик кадров по сравнению с предыдущим годом.
В соответствии с выявленными резервами рационального использования кадров предприятия и предложенными рекомендациями по повышению эффективности реализации кадрового потенциала предприятия в 2014 году в ООО «Строймонтаж» созданы предпосылки значительного роста уровня кадрового потенциала, что нужно учитывать при планировании и организации производственно-хозяйственной деятельности в будущем.
Напряжение в обеспечении ООО «Строймонтаж» трудовыми ресурсами может быть снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства.
Основными задачами работы с персоналом предприятия остается обеспечение деятельности предприятия необходимыми кадрами, эффективная организация труда работников, обеспечение профессионального роста и решения социальных проблем для них.
Основным механизмом эффективного использования и развития персонала предприятия с учетом отечественного и зарубежного опыта является наличие подсистемы условий труда, трудовых отношений, оформления и учета кадров, подсистема планирования, прогнозирования и маркетинга персонала, развития кадров, анализа и развития средств стимулирования труда и др.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Ткачук М.И. Финансовый менеджмент: ответы на экзаменационные вопросы / М. И.Ткачук, О.А. Пузанкевич. – М.: ТетраСистемс, 2012. – с. 86
2 Экономика предприятия : учебник для вузов / [А. Н. Романов [и др.] - 4-е,изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. – с. 97
3 Экономика предприятия : учебник для вузов / [А. Н. Романов [и др.] - 4-е,изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. – с. 103
4Бука, Л.Н. Совершенствование анализа себестоимости продукции, прибыли и рентабельности/Л.Н.Бука// Бухгалтерский учет и анализ. - 2011. - № 7. – с. 51
5 Бука, Л.Н. Совершенствование анализа себестоимости продукции, прибыли и рентабельности/Л.Н.Бука// Бухгалтерский учет и анализ. - 2011. - № 7. – с. 52
6 Герасимова, В. И. Анализ хозяйственной деятельности: пособие / В. И. Герасимова, Г. Л. Харевич Академия управления при Президенте РФ. – М.: 2012. – с. 124
7 Владимирова П.П. Экономика труда: Учеб. пособие. М.: Изд. дом «Дашков и К», 2012. – с. 46
8 Большаков, С.В. Финансы предприятий. Теория и практика: учебник / С. В. Большаков. - М.: Книжный мир, 2010. – с. 67
9 Источник: собственная разработка
10 Источник: собственная разработка
11 Источник: собственная разработка
12 Источник: собственная разработка
13 Источник: собственная разработка по материалам предприятия
14 Источник: собственная разработка по материалам предприятия
15 Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов // Экономика и учет труда. 2014. № 1. – ч. 10
16 Источник: собственная разработка по материалам предприятия
17 Источник: собственная разработка по материалам предприятия
18 Источник: собственная разработка по материалам предприятия
19 Источник: собственная разработка
Информация о работе Повышение производительности труда как фактор роста эффективности персонала