Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Сентября 2014 в 17:24, курсовая работа
Целью работы является выявление путей повышения производительности труда в отрасли животноводства СПК «Маслаки».
Задачи курсовой работы::
изучение категории «производительность труда», ее показателей и факторов ее повышения,
анализ хозяйственной деятельности СПК «Маслаки»,
анализ показателей производительности труда отрасли животноводство СПК «Маслаки»,
выявление путей повышения производительности труда отраслей животноводства СПК «Маслаки»
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 4
ГЛАВА 1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ ………………..…………………………………………………... 5
1.1 Экономическая сущность и значение производительности труда в сельском хозяйстве ….………………………………………………………… 5
1.2 Основные показатели производительности труда……………...……… 8
1.3 Факторы роста производительности труда…………………………….. 10
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СПК «МАСЛАКИ» 14
2.1 Характеристика организации и эффективность использования ее ресурсного потенциала ………………………............................................... 14
2.2 Анализ производительности труда отрасли животноводства ……… 20
2.3 Анализ факторов, влияющих на уровень производительности труда 24
2.4 Финансовое состояние и платежеспособность предприятия ………… 27
ГЛАВА 3 РЕЗЕРВЫ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ОТРАСЛИ ЖИВОТНОВОДСТВА СПК «МАСЛАКИ»..…………... 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………... 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...... 38
Примечание: источник – собственная разработка
Таким образом, при внедрении кормораздатчика-корсмесителя объем валового производства увеличивается на 6,3 % (+406т). Учитывая, что внедряемая техника полностью автоматизирована и ее наладку производит изготовитель, то количество работников, обслуживающих молочное скотоводство не увеличится.
То есть за счет внедрения КРГ-11 производительность труда повысится на 71,2 ц/чел (+6,3 %) или в денежном выражении – на 9,8 млн руб. (+3,3 %).
Оценка эффективности инвестиций базируется на сопоставлении ожидаемого чистого дохода от реализации проекта с инвестированным в проект капиталом. В основе метода лежит вычисление чистого потока наличности, определяемого как разность между чистым доходом по проекту и суммой общих инвестиционных затрат и платы за кредиты (займы), связанной с осуществлением капитальных затрат по проекту.
На основании чистого потока наличности рассчитываются основные показатели оценки эффективности инвестиций: чистый дисконтированный доход, индекс рентабельности (доходности), внутренняя норма доходности, динамический срок окупаемости.
Для расчета этих показателей применяется коэффициент дисконтирования, который используется для приведения будущих потоков и оттоков денежных средств за каждый расчетный период (год) реализации проекта к начальному периоду времени. При этом дисконтирование денежных потоков осуществляется с момента начала финансирования инвестиций.
Общий объем капвложений составит: 4*50 000 тыс. руб. = 200 млн руб.
Коэффициент дисконтирования в расчетном периоде (году) (К t):
где Д — ставка дисконтирования (норма дисконта);
t — период (год) реализации проекта.
Допускается принятие ставки дисконтирования на уровне ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь.
Чистый дисконтированный доход (далее — ЧДД) характеризует интегральный эффект от реализации проекта и определяется как величина, полученная дисконтированием (при постоянной ставке процента отдельно для каждого года) разницы между годовыми оттоками и притоками реальных денег, накапливаемых в течение горизонта расчета проекта:
где Пt — чистый поток наличности за период (год) t = 1,2, 3,..., Т;
Т — горизонт расчета;
Д — ставка дисконтирования.
Расчет показателей эффективности проекта представлена в таблице 3.3.
Таблица 3.3 – Расчет денежного потока, млн руб.
Год |
Денежный поток |
Дисконтированный денежный поток | |||||
Затраты |
Прибыль |
Доход |
Нарастающим итогом |
К t |
ЧДД |
Нарастающим итогом | |
0 |
200 |
0 |
-200 |
-200 |
- |
-200 |
-200 |
1 |
0 |
122 |
122 |
-78 |
0,81 |
99 |
-101 |
2 |
0 |
122 |
122 |
44 |
0,66 |
80 |
-21 |
3 |
0 |
122 |
122 |
166 |
0,53 |
65 |
44 |
4 |
0 |
122 |
122 |
288 |
0,43 |
52 |
96 |
5 |
0 |
122 |
122 |
411 |
0,35 |
43 |
139 |
6 |
0 |
122 |
122 |
533 |
0,28 |
34 |
173 |
7 |
0 |
122 |
122 |
655 |
0,23 |
28 |
201 |
8 |
0 |
122 |
122 |
777 |
0,18 |
23 |
224 |
9 |
0 |
122 |
122 |
2596 |
0,15 |
18 |
242 |
Примечание: источник – собственная разработка
Таким образом, статический уровень окупаемости составит: 200/91 = 2 года. Динамический срок окупаемости, судя по таблице расчетов, составит 3 года. Чистый дисконтированный доход за 9 лет работы кормосмесителей составит 162 млн рублей. Индекс доходности составит: 242/200 = 1,21, что больше единицы. Все это свидетельствует о целесообразности проводимых мероприятий.
Заключение
СПК «Маслаки» расположен в 35 км от районного центра г. Горки. Административно хозяйственным центром является д. Маслаки.
За СПК «Маслаки» закреплено 7487 га земель, из них 6701 сельхозугодий, в том числе 5327 га пашни. В 2012 году общая площадь кооператива увеличилась на 77 га пашни и стала составлять 7487. За последние 3 года численность работников предприятия сократилась на 40 человека и стала насчитывать 207 человек. Около 98 % всех работающих занято в сельскохозяйственном производстве.
СПК «Маслаки» специализируется на производстве продукции животноводства, а именно цельного молоко. Удельный вес данной продукции в 2012 году составил 46,9% от общей величины выручки предприятия. Далее идет производство зерна (19,6%) и производства мяса КРС (живой вес). В целом по предприятию можно казать, что отрасль животноводства является главной.
Производительность труда на предприятии в течении 2010-2012 гг. имеет тенденции к постоянному росту. Выработка на 1 работника, занятого в сельском хозяйстве в 2012 году составила 117048 тыс. руб./чел., что на 60116 тыс. руб./чел. больше значения данного показателя за 2011 год. Производство с.-х. продукции в расчете на чел.-ч в 2013 году также выросло (+20,209 тыс. руб./чел.-ч.). Рост вышеперечисленных показателей обеспечен увеличением объемов валового производства продукции, а также сокращения численности работников и отработанных человеко-часов.
За отчетный период производительность труда в молочном скотоводстве (ц/чел-ч) выросла на 0,096 ц/чел.-ч и составила 0,42 ц/чел.-ч. Данное изменения связано с ростом валового производства на 723 т и сокращением затрат труда на 23 тыс. чел.-ч. Также в 2012 году уменьшилась численность сотрудников, обслуживающих молочное скотоводство на 14 человек, что вкупе с ростом валового производства стало причиной роста производительности труда на 325,236 ц/чел. Рост цен, а вследствие и выручки от реализации молока, в 2012 году обеспечил рост производительности труда на 66,671 тыс. руб./чел.-ч и 187,966 млн руб./чел.
За отчетный период трудоемкость молока упала на 0,7 чел.-ч/ ц, что связано с влияние следующих факторов: сокращение затрат труда до 107 чел.-ч./гол. (-0,46 чел.-ч/ ц) и ростом продуктивности дойного стада до 45,16 ц/гол (-0,24 чел.-ч/ ц).
В 2012 году наблюдается двоякая ситуация по показателям производительности труда производства мяса КРС. Так, в связи с ростом затрат труда на 8 тыс. чел.-ч. и валовым приростом +34т, уровень производства мяса КРС в расчете на 1 чел.-ч. снизился на 0,001 ц./чел.-ч. То есть даже при условии роста валового производства мяса КРС, увеличение затрат труда более значительно повлияло на производительности труда. Производительность труда в денежном выражении выросла на 18,794 тыс. руб./1 чел.-ч., что в первую очередь связано с увеличением выручки от реализации более чем в 2 раза.
Затраты труда на производство 1 ц мяса КРС в 2012 году увеличились на 1,09 чел.-ч/ц, а именно: сократились на 0,17 чел.-ч/ц за счет сокращения затрат труда на содержание одной головы до 38,5 чел.-ч./гол и увеличились на 1,26 чел.-ч/ц за счет снижения продуктивности молодняка КРС на откорме до 1,7 ц/гол.
На протяжении 2010-2012 годов в отрасли свиноводства наблюдаются положительные тенденции в отношении производительности труда. Так, в 2012 года ввиду роста объемов производства (+19т), постоянства численности персонала и затрат труда, производительность труда выросла на 0,025 ц/чел.-ч., а в расчете на 1 рабочего – на 42,5 ц. Рост выручки в 2 раза обеспечил повышение производительности труда до 86,29 тыс. руб./чел.-ч. ( +42,714 тыс. руб./чел.-ч.), а в расчете на 1 рабочего, занятого в свиноводстве – до 362,4 млн руб./чел. (+179,4 млн руб./чел.).
Трудоемкость производства 1 ц мяса свиней уменьшилась на 1,53 чел.-ч/ц за счет сокращения затрат труда на содержание 1 головы до 12,87 чел.-ч./гол и увеличения продуктивности до 0,94 ц/гол.
С целью повышения производительности труда путем роста объема производства было предложено внедрить кормосмеситель КРГ За счет внедрения КРГ-11 производительность труда повысится на 71,2 ц/чел (+6,3 %) или в денежном выражении – на 9,8 млн руб. (+3,3 %).
Статический уровень окупаемости составит 2 года, динамический - 3 года. Чистый дисконтированный доход за 9 лет работы кормосмесителей составит 162 млн рублей.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННой литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ