Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2013 в 15:22, курсовая работа
В данной курсовой работе основной целью мы ставим рассмотреть сущность организации, проанализировать причины создания организаций, рассмотреть место теории организации в системе наук, а также на примере конкретной организации рассмотреть основные организационные аспекты ее деятельности.
Разведка и добыча. В этом секторе заняты 23 дочерние и зависимые общества, которые ведут разведку и разработку месторождений углеводородов. Работы по бурению скважин в основном проводятся специализированными дочерними обществами ООО "Бургаз" и ООО "Газфлот".
Транспортировку природного газа осуществляют 20 дочерних и зависимых обществ, обеспечивающих прокачку газа по магистральным газопроводам и его поставку в регионы. Регулирование сезонной и пиковой неравномерности газопотребления происходит с использованием 25 объектов подземного хранения газа на территории Российской Федерации, которые эксплуатируются ООО "Газпром ПХГ".
Переработка газа, газового конденсата и нефти осуществляется на шести газо- и конден-сатоперерабатывающих заводах ОАО "Газпром", на предприятиях ОАО "Газпром нефть" и ОАО "Салават-нефтеоргсинтез".
Маркетинг и газораспределение. Реализацию природного газа на внутреннем рынке обеспечивают ООО "Межрегионгаз", а также 50 российских региональных газосбытовых организаций и их филиалов.
С конца 1990-х гг. "Газпром" начал приобретение долей участия в газораспределительных организациях, которые эксплуатируют принадлежащие им газотранспортные сети среднего и низкого давления для поставки газа конечным потребителям. Этими активами управляет ОАО "Газ-промрегионгаз".
Экспорт продукции "Газпрома" осуществляется через 100%-ное дочернее общество ООО "Газпром экспорт".
Вспомогательные виды деятельности.
В состав Группы "Газпром" входят подразделения, выполняющие вспомогательные функции по отношению к основному бизнесу. Такая деятельность включает в себя строительство, ремонт, реконструкцию и технический контроль Единой системы газоснабжения; обеспечение технологической связи; производство электроэнергии; проведение НИОКР.
Вывод:
Итак, в представленной
контрольной работе рассмотрены сущность и основные подходы
к организации. Организация - сознательно
координируемое социальное образование
с определенными границами, которое функционирует
на относительно постоянной основе для
достижения поставленной цели. Для организации
характерны следующие принципиальные
моменты:
- комплексность,
- формализация,
- соотношение централизации и децентрализации.
Каждая организация имеет свое предназначение
- миссию.
Миссия организации - это выраженные словесно
образ и предназначение организации в
долгосрочном периоде.
Осуществляя свою миссию, организация
добивается достижения определенных целей
- выживания, роста, увеличения доходности.
Цели организации могут быть охарактеризованы
с разных точек зрения: по периоду установления:
стратегические, тактические, оперативные;
по содержанию: экономические, организационные,
социальные, технические, политические,
научные; в зависимости от среды: внутренние,
внешние; по приоритетности: особо приоритетные,
приоритетные, прочие; в зависимости от
степени измеримости: количественные,
качественные; в зависимости от структуры
организации: маркетинговые, инновационные,
производственные, финансовые, кадровые,
административные. Кроме того, цели организации
могут меняться в зависимости от этапа
жизненного цикла организации.
Теория организации как научная дисциплина
изучает организацию как комплекс взаимосвязанных
элементов в единстве с внешним окружением.
Задача теории организации - изучение
влияния, которое оказывают индивидуумы
и группы людей на функционирование организации,
и на происходящие в них изменения, на
обеспечение необходимых результатов.
При этом теория организации использует
достижения ряда смежных наук, в том числе
теории управления, психологии, макро-
и микроэкономики, юридических наук и
др.
В работе рассмотрена деятельность и основные
организационные аспекты ОАО «Уральский
электродвигатель», основные элементы
его внутреннего и внешнего окружения,
в том числе персонал, поставщики, потребители,
акционеры и конкуренты, особенности организационной
структуры и финансовое положение.
Список использованной литературы
1. Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
2. Бурков В.Н., Ириков В.А. Методы управления организационными системами. - М.: Наука, 1994.
3. Демидова А.В. Теория организации. Конспект лекций. - М.: Приор-издат, 2007.
4. Кацман В.Е. Основы теории многоуровневой декомпозиции и её применение. Саратов: изд-во Саратовского университета, 1991.
5. Системный анализ и структуры управления/ Под ред. В.Г. Шорина. - М: Знание, 1975.
6. Интернет, сайт «Яндекс».
7. Акулов В. Б., Рудаков М, Н. Теория организации
/ Учебное пособие. – М., 1999.
8. Гмюр М. Национальная специфика теории
организации // Проблемы теории и практики
управления, №3, 2000.
9. Мильнер Б.З. Теория организаций: Курс
лекций. — М.: ИНФРА, 1998. — 335 с.
10. Приходько В.И. Современная организационная
парадигма. Менеджмент в России и за рубежом,
№3, 2003.
11. Теория организации: Учебное пособие
/ Под ред. В.Б. Акулова, М.Н. Рудакова. - М.,
1999.
12. Теория организации: Учебное пособие
/ Под ред. А.Н. Кускова, А.П. Чумаченко -
М.: МГИУ, 1999 г. - 196 с.
Уральский социально-экономический институт (ф)
ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений»
Кафедра менеджмента
Курсовая работа
По теории организации
На тему:
«Теория организации и её место в системе научных знаний»