Технико-экономические расчеты по участку цинкования

140 кВт – мощность оборудования; 632,22 – плата за 1 кВт max нагрузки, руб./мес. 

 

2.3.3 Для определения общего объема капитальных затрат на строительство проектируемого цеха суммируются стоимости зданий, сооружений и оборудования (таблица 2.3).

Таблица 2.3 – Общий объём капитальных затрат

Наименование основных фондов	Стоимость, тыс.руб.	Уд. вес основных фондов, %
Здания и сооружения Оборудование	5610318,6 15902300	26,02 73,98
Итого капитальных вложений	21512618,6	100

 

2.4 Управление  цехом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.5 Расчет  численности и фонда заработной  платы работающих

 

В этом разделе  рассчитывается численность персонала  проектируемого цеха по отдельным категориям и фонд их зарплаты.

Категории работников цеха: а) основные производственные рабочие; б) вспомогательные рабочие (с подразделением на сменный персонал и рабочих-ремонтников); в) специалисты, служащие, МОП.

 

2.5.1 Расчет  численности рабочих по нормам  обслуживания

 

 Этот  метод расчета численности рабочих  наиболее удобен в производствах  с аппаратурными процессами и  в тех, где имеются бригадные  нормы выработки.

Примерные балансы рабочего времени приведены  в таблице 2.4.

Таблица 2.4 – Примерные балансы рабочего времени

Показатели	Прерывное производство (продолжительность  смены), ч	Непрерывное производство (продолжительность  смены), ч
	8,0	8,0
Календарные дни Выходные дни Праздничные дни Номинальный фонд рабочего времени Невыходы:       отпуск (28 дн.)      болезни      декретный  отпуск Выполнение государственных  и общественных обязанностей Прочие невыходы по разрешению администрации Эффективный фонд одного рабочего	365 104 12   249   28 7,5 2     1   0,5   210	365 91 -   274   28 7,5 2     1   0,5   235

Таблица 2.5 – Расчет численности рабочих  по нормам обслуживания

Наименование    отделений  и профессий	Разряд	Норма обслуживания в смену	Сменность	Количество аппаратов или рабочих  мест (явочная численность в смену)	Явочное число рабочих в сутки (гр.3 × 4 × 5)	Количество суток работы оборудования в год	Годовой фонд времени одного рабочего	Списочное количество рабочих  (расчетное),(гр.6 × 7 : 8)	Списочное количество рабочих  (принятое)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Основные рабочие: Оператор линии Помощник оператора	6   3	1   1	3   3	1   2	3   6	365	235	4,66   9,31	5   9
Итого:				3	9			13,97	14
2.Вспомогательные рабочие: корректировщик лаборант дежурный электрик дежурный слесарь	6 4 5   4		3 3 3   3	2 1 1   2	6 3 3   6			9,31 4,66 4,66   9,31	9 5 5   9
Итого:				6	18			27,94	28
3.Ремонтные рабочие: грузчик слесарь-ремонтник сварщик	4 5   6		1 1   1	1 1   1	1 1   1	249	210	1,19 1,19   1,19	2 1       1
Итого:				3	3			3,57	4

 

 

 

 

 

 

2.5.2 Расчет  фонда заработной платы основных  и вспомогательных рабочих

 

Фонд заработной платы рабочих включает основную и дополнительную зарплату. К основной зарплате относят:

1) оплату  по тарифу;

2) различные  премии и доплаты в соответствии  с действующими премиальными  системами;

3) доплату  за работу в ночное время,  праздничные дни;

4) доплату  за работу в отдаленных местностях  и др.

К дополнительной зарплате относят: оплату невыходов  в соответствии с ТК РФ; отпусков льготных часов подростков и кормящих матерей; отпусков в связи с учебой и т.д.

Расчет фонда  зарплаты можно произвести по таблице 2.6.

За работу в праздничные дни при непрерывном  процессе производства оплата производится в двойном размере: при сдельной оплате – по двойным отдельным  расценкам за всю продукцию, изготовленную  в праздничные дни; при повременной  – в размере двойной тарифной ставки за каждый отработанный в праздничные  дни час.

Доплата за работу в праздничные дни составит:

где В – количество рабочих дней в цикле (период сменооборота);

      Д – период сменооборота;

      П – число праздничных дней в году.

При трехсменной  работе

Доплата за работу в ночное время, согласно Трудовому  кодексу РФ, с 22.00 до 6.00 часов утра установлена в размере 40 % от тарифной ставки за каждый час ночной работы и при непрерывной работе составляет:

 

где 8 – число  ночных часов;

      24 – число часов в сутках.

Сумма премий может быть рассчитана по формуле

 где Ф_т – фонд зарплаты по тарифу, руб.;

        Р – процент премий согласно действующей системе премирования.

Доплата за отпуск рассчитывается следующим образом:

где Ф_осн – основная зарплата;

      Р _д.з.п – процент дополнительной зарплаты, который при продолжительности отпуска 28 дней составляет 11-12 % от фонда основной заработной платы.

Величина  процента дополнительной зарплаты определяется по формуле 

где Д_н – количество дней невыходов на работу по планируемым причинам (трудовой отпуск, отпуск в связи с учебой без отрыва от производства, за исключением дней болезни, декретных отпусков);

     В_м – максимальное число дней работы в календарном году (по балансу).

         Для непрерывного  производства (3 смены):

         Для прерывного  производства (1 смена):

 

 

 

 Таблица  2.6 – Расчет фонда зарплаты

Наименование профессий	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб. (тарифная ставка ×28)	Списочная численность рабочих данной профессии	Фонд времени одного рабочего	Фонд основной зарплаты, руб.						Итого по основному ФЗП, руб. (гр.6 + 8 + 9 + 10 + 11)	Дополнительная зарплата, руб. (12,34 % от 12 гр.)	Всего годовой ФЗП, руб. (гр.12+13)
					Тарифный ФЗП (гр.3 × 4 × 5)	Премии, доплаты
						Процент	Сумма	За ночное время  (13,3 % от 6 гр.)	За празднич- ные дни (3,83 %)	Прочие (1 % от гр.6)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1. Основные рабочие:   Оператор линии Помощник оператора	6 3	50,4 33,2	4,66 9,31	210·8=1680                              235∙8 = 1880	441544,32 581232,98	20%	88308,864 116246,596	58725,39 77303,99	16911,15 22261,22	4415,44 5812,33	609905,2 802857,1	75262,30 99072,57	685167,5 901929,7
Итого:													1587097,2
2.Вспомогательные рабочие: корректировщик лаборант дежурный электрик дежурный слесарь	6 3 5 4	50,4 33,2 43,2 37,5	9,31 4,66 4,66 9,31		882141,12 290928,62 378256,35 656214,98		176428,2 58185,72 75651,27 131243	117324,8 38693,51 50308,09 87276,59	33786 11142,57 14487,22 25133,03	8821,41 2909,29 3782,56 6562,15	1218502 401859,7 522485,5 906429,8	150363,15 49589,49 64474,7 111853,44	1368865,15 451449,2 586960,2 1018283
Итого:													3425557,55
3.Ремонтные рабочие: грузчик слесарь-ремонтник сварщик	4 5 6	37,5 43,2 50,4	1,19 1,19 1,19		74954 86317,5 100759,68		14990,8 17263,5 20151,94	-	-	749, 54 863,175 1007,597	89944,8 104444,2 121919,2	13,81 %   12421,38 14423,74 16837,04	102366,2 118867,9 138756,2
Итого:													359990,4

 

2.5.3 Расчет  фонда зарплаты специалистов, служащих, МОП

 

 Должностные  оклады специалистов по оплате  труда устанавливаются в зависимости  от возможности предприятия, цеха.

Таблица 2.7 –  Расчет фонда зарплаты ИТР, служащих, МОП 

Наименование категорий должностей	Число штатных единиц (Кол-во)	Должност-ной оклад, руб.	Годовой фонд зароботной платы,руб. (гр.2×3)×12)	Премия, руб. (25 % от гр.4)	Общий фонд заработной платы, руб. (гр.4 + 5)
1	2	3	4	5	6
Начальник цеха Инженер-технолог Сменный мастер Механик Уборщик помещений (МОП)	1 1 4 1   2	15500 14000 13000 12000   6500	186000 168000 156000 144000   78000	46500 42000 39000 36000   19500	232500 210000 195000 180000   97500
Итого:	9		732000	183000	915000

 

Годовой фонд зарплаты определяется путем умножения  должностного оклада гр.3 на число штатных  единиц гр.2 и на 12 месяцев работы в году. Для сменных инженерно-технических  работников при непрерывном процессе производства в годовой фонд зарплаты должны быть включены доплаты за работу в праздничные дни и ночные смены.

Размер премии может быть принят в размере 25-30 % и фонду зарплаты ИТР, служащих, МОП.

В заключении расчетов по данному разделу определим среднемесячную зарплату рабочего и работающего путем деления годового фонда зарплаты на среднесписочное число и на 12 месяцев.

 

 

 

 

 

Таблица 2.8 –  Расчет зарплаты ИТР, служащих, МОП

Категория рабочих	Списочная численность	Годовой фонд з\п, руб	Премии (30-25%)	Общий фонд	Средняя з\п
Рабочии в т.ч: Основные Вспомогательные Ремонтные	14 28 3	1587097,2 3425557,55 359990,4	476129,16 10327667,27 107997,12	2063226,36 44753224,82 467987,52	12281,12 133194,12 12999,65
Итого:	45	5372645,15	10911793,55	47284438,7	158474,89
ИТР и МОП  Рабочие заводского управления	9 5	732000 650000	219600 -	951600 650000	8811,11 10833,3
Итого:	59	1382000	219600	28129202	19644,41