Трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2013 в 12:59, курсовая работа

Краткое описание

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики является проблема в области работы с персоналом. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие персонала предприятия 5
1.2. Понятие и виды производительности труда 9
1.3. Методика анализа производительности труда 21
2.АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «СТРОЙСЕРВИС» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ трудового потенциала предприятия 32
2.3. Анализ состава работников предприятия 36
3.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ОАО "СТРОЙСЕРВИС" 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52

Вложенные файлы: 1 файл

Экономика предприятия.doc

— 394.50 Кб (Скачать файл)

 

Но данным таблицы 1 видно, что прирост выпуска товарной  продукции   и   услуг составил в 2011г по сравнению с 2009г -  91035 тыс.руб.

Численность работников предприятия  также возросла на 38 человек или  на 12,7% в 2011г по сравнению с 2009г. Рост численности работников повлек за собой увеличение фонда заработной платы на 8671тыс.руб. или на 55,4%. За анализируемый период (2009-2011гг) на предприятии произошло увеличение заработной платы   с 3870 до 5996 тыс.руб. или на 2126 тыс.руб., темп роста в процентах составляет 54,9%.

Также из данных таблицы можно сделать  вывод, что на предприятии увеличилась  на 94,9% или на 251,8 тыс.руб. выработка на одного работника в год, это связано с ростом выручки предприятия, затраты на 1 рубль товарной продукции возросли незначительно всего на 1,1 коп. или на 1,3%

Рентабельность   выпущенной   товарной   продукции   и   услуг   возросла на 0,1%

Представим полученные показатели графически (рис.2)

Рисунок 2 – Динамика основных технико-экономических  показателей ОАО «Стройсервис» за 2009-2011гг в тыс. руб.

Общее руководство деятельностью  ОАО «Стройсервис» осуществляет Совет директоров, который состоит  из 7 человек. Решением Совета директоров назначается Генеральный директор на срок 5 лет. Генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах организации.

Анализ имущественного баланса состоит в сравнении  средств по активу с обязательствами  по пассиву. (см. табл. 2)

 

Таблица 2

 

Динамика внеоборотных активов ОАО «Стройсервис» за 2009-2011г

Показатели 

2009

2010

2011

Изменение в % 

тыс.

руб 

тыс.

руб 

тыс.

руб 

2010г от 2011г

2011г

от 2009г

Нематериальные  активы

0

0,0

0

0

0

0,0

0

0,0

Основные  средства

13979

94,2

17359

95,6

19775

94,0

124,2

141,5

Незавершенное 

строительство

710

4,8

778

4,3

1259

6,0

109,6

177,3

Долгосрочные 

финансовые вложения

158

1,06

0

0,0

0

0,0

0,0

0,0

Отложенные 

налоговые обязательства

0

0,00

14

0,1

14

0,1

0

0,0

ИТОГО

14847

100

18151

100

21048

100

122,3

141,8


 

Исходя из данных таблицы 2, можно сделать вывод, что  в составе внеоборотных активов организации наибольший удельный вес имеют основные средства. В 2011 г по сравнению с 2009 г они увеличились на 549 тыс. руб. ли на 41,5%, но при этом их доля снизилась и они занимают 94% от всех внеоборотных активов, по сравнению с 2009 г когда их доля была  - 94,2%. На втором месте стоит незавершенное строительство, но его доля достаточно мала, в 2009 г – 4,8%, в 2005 г – 4,3%, в 2011 г - 6,0%.

Анализируя динамику незавершенного строительства можно  сделать вывод, что оно постоянно увеличивается, так  в 2011 г по сравнению с 2009г оно возросло на 549 тыс. руб., т.е. на77,3%.

Из данных таблицы  можно увидеть, что на предприятии  в 2009г  были долгосрочные финансовые вложения в размере 158 тыс.руб., при этом они занимали 1,1% в общей структуре внеоборотных активов, но в дальнейшем, т.е. в 2010г и 2011г предприятие не осуществляет долгосрочных финансовых вложений, в то же время у него появляются отложенные налоговые обязательства в размере 14 тыс.руб., при этом они на протяжении двух последних лет (2010г и 2011г) остаются неизменными. Как видно из таблицы 3 на предприятии увеличилась общая величина внеоборотных активов в 2011г по сравнению с 2009г на 6201 тыс. руб. или на 41,8%

Проанализируем структуру  и динамику оборотных активов предприятия (табл. 3)

 

Таблица 3

Динамика и структура  оборотных активов ОАО «Стройсервис»  в 2009-2011 гг.

Показатели

2009г.

2010г.

2011г.

Изменение в %

Тыс. руб.

%

Тыс. руб.

%

Тыс.

руб.

%

2010г от 2011г

2011г от 2011г

Запасы:

12849

51,1

15124

44,5

19378

43,2

117,7

150,8

сырьё и материалы

7771

60,5

9544

63,1

12883

66,5

122,8

165,8

расходы будущих периодов

31

0,2

81

0,5

182

0,9

261,3

587,1

готовая продукция

5047

39,3

5499

36,4

6313

32,6

109,0

125,1

НДС

639

2,5

419

1,2

388

0,9

65,6

60,7

Дебиторская задолженность:

10541

41,9

12538

36,9

21238

47,3

118,9

201,5

покупатели и заказчики

8742

82,9

8986

71,7

18235

85,9

102,8

208,6

Краткосрочные финансовые вложения

0

0,0

0

0,0

2089

4,7

-

-

Денежные средства

1111

4,4

5898

17,4

1811

4,0

530,9

163,0

ИТОГО

25140

100,0

33979

100,0

44904

100,0

135,2

178,6


 

Исходя из данных таблицы 3, можно сделать вывод, что наибольший удельный вес в структуре оборотных активов в 2011-2011гг занимают запасы, так в 2011 г. их доля – 51,1%, а в 2010г. – 44,5%. Вторая по значимости статья в структуре оборотных активов – дебиторская задолженность. В 2009 г – 41,9%, но к 2011 г дебиторская задолженность увеличилась и составила 47,3%. Анализируя динамику запасов можно уви-деть, что в 2010 г по отношению к 2011 г они увеличились на 17,7%, в 2011 г по сравнению с 2009 г они возросли на 50,8%. Анализируя дебиторскую задолженность можно увидеть, что она постоянно увеличивается, так в 2010 г по сравнению с 2011 г она возросла на 18,9%, причиной повышения послу-жило то, что некоторые покупатели не выполнили условия договора, и вовремя не оплатили за товар, а к 2011г она увеличилась более чем в 2 раза. Общая сумма оборотных активов увеличилась в 2011 г по сравнению с 2009г  на 78,6%. В основном это произошло из-за сильного увеличения дебиторской задолженности  в 2011 г по сравнению с 2009 г.

Рассмотрим структуру  пассивов предприятия (табл. 4).

 

Таблица 4

Динамика и структура  пассивов ОАО «Стройсервис» за 2009-2011гг

Показатели

2009г.

2010г.

2011г.

Изменение в %

Тыс.

руб.

%

Тыс.

руб.

%

Тыс.

руб.

%

2010г от 2011г

2011г от 2011г

Капитал и резервы:

30243

75,6

39386

75,6

52471

79,6

130,2

173,5

уставной капитал

364

1,2

364

0,9

364

0,7

100,0

100,0

добавочный капитал

14122

46,7

14049

35,7

14049

26,8

99,5

99,5

резервный капитал

231

0,8

231

0,6

23

0,4

100,0

100,0

Нераспред. прибыль 

15526

51,3

24732

62,8

37827

72,1

159,3

243,6

Долгосрочные обязательства

500,0

1,3

775,0

1,5

1188

1,8

155,0

237,6

Краткосрочные обязательства:

9244

23,1

11969

23,0

12293

18,6

129,5

133,0

Кредиторская задолженность

9232

99,9

11957

99,9

12281

99,9

129,5

133,0

Задолженность  перед  участниками

12,0

0,1

12,0

0,1

12

0,1

100,0

100,0

Итого  

39987

100,0

52130

100,0

65952

100,0

130,4

164,9


 

Как видно из данных таблицы 4, на предприятии собственных средств больше чем заемных, заемный капитал занимает менее 50% в структуре пассивов предприятия, так в 2009 г собственные средства занимают 75,6%. Но в 2011г  уже 79,6% в общей структуре пассивов предприятия.

Анализируя динамику капитала предприятия можно увидеть, что он возрос в 2011 г по сравнению с 2009 г на 64,9%

Краткосрочные обязательства  увеличились в 2010 г по сравнению с 2011 г на 29,5%, в 2011 г по сравнению с 2009 г они возросли  на 33%.

Наибольший удельный вес в структуре краткосрочных  обязательствах занимает кредиторская задолженность.

Прослеживая динамику кредиторской задолженности можно сделать  вывод, что она постоянно увеличивается.

Прибыль является одним  из важнейших оценочных  показателей, характеризующим результат хозяйственной  деятельности предприятия. 

Прибыль остающаяся в  распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности. Никакие органы, в том числе государство, не имеют права вмешиваться в процесс использования чистой прибыли предприятия.

Для анализа составим таблицу о составе и динамике доходов и расходов. (табл. 5)

Как видно из таблицы 5, выручка от продаж и себестоимость  в 2011 г по сравнению с 2009 г увеличились в 2,14 и в 2,2 раза соответственно, это повлекло за собой рост валовой прибыли   в 2011 г по сравнению с 2009г на 83,9%. В 2011г. по сравнению с 2009г произошел незначительный рост коммерческих расходов на 24,9%.

Прибыль от продаж продукции  увеличилась более чем в 2 раза в 2011г по сравнению с 2009г.

 

Таблица 5

Формирование чистой прибыли ОАО «Стройсервис», 2009– 2011 гг (тыс. руб.)

Показатели

2009

2010

2011

Изменение в %

2010г к 2011г

2011г к 2011г

Выручка от продаж

79547

124034

170582

155,9

214,4

Себестоимость

67182

106152

147843

158,0

220,1

Валовая прибыль 

12365

17882

22739

144,6

183,9

Внереализационные доходы

93

127

62

136,6

66,7

Внереализационные расходы

698

730

488

104,6

69,9

Прибыль до налогообложения

8812

13420

18453

152,3

209,4

Отложенные налоговые  обязательства

500

275

412

55,0

82,4

Налог на прибыль

1930

3484

4095

180,5

212,2

Чистая прибыль 

6382

9676

13946

151,6

218,5


 

 За анализируемый период произошло увеличение чистой прибыли с 6382 тыс. руб. в 2009г до 13946 тыс.руб. в 2011г, т.е. более чем в 2 раза.

2.2. Анализ трудового потенциала  предприятия

 

Люди – ключевой фактор в любой модели управления. Вообще говоря, руководство достигает целей организации посредством других людей.

Проанализируем  трудовые ресурсы ОАО «Стройсервис» в 2009-2011гг

 

Таблица 6

Анализ динамики трудовых ресурсов и суммы заработной платы ОАО «Стройсервис» за 2009-2011гг

Показатель 

2009г

2010г

2011г

2011г к 2010г

2011г к 2009г

абсол. изм.

относит. изм., %

абсол. изм.

относит. изм., %

Среднесписочная численность  работников, чел.

300

321

338

17,0

105,3

38,0

112,7

в т.ч.

управленческий персонал

27

30

32

2,0

106,7

5,0

118,5

производственный персонал

273

291

306

15,0

105,2

33,0

112,1

мужчин

213

234

227

-7,0

97,0

14,0

106,6

женщин

87

87

111

24,0

127,6

24,0

127,6

имеющих высшее образование

32

35

38

3,0

108,6

6,0

118,8

имеющих среднее проф. образование

268

286

300

14,0

104,9

32,0

111,9

Средняя заработная плата, тыс.руб.

5649

5754

5939

185,0

103,2

290,0

105,1

в т.ч. управленческий персонал

5346

5649

5723

74,0

101,3

377,0

107,1

производственный персонал

5564

5706

5921

215,0

103,8

357,0

106,4

Производительность труда, тыс.руб.

265,2

386,4

504,7

118,3

130,6

239,5

190,3

в т.ч. по производственному  персоналу

291,4

426,2

557,5

131,2

130,8

266,1

191,3


Как видно из данных таблицы 6 на предприятии происходит постоянный рост численности персонала, так в 2010г по сравнению с 2011г численность  увеличилась на    21 чел. или на   7%, а в 2011г по сравнению с 2009г она возросла на 38 чел. или на 12,7%

Информация о работе Трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда