Финансовые показатели производственно-хозяйственной деятельности строительной организации

      В свою очередь каждая выделенная фаза  может делиться на фазы следующего уровня (подфазы, подэтапы) и т. д.  Основное же содержание любого более или менее полноценного проекта во всех случаях является общим и логически вытекает из действующего механизма регулирования экономики той страны, где проект реализуется.

     Дифференциация реального проекта - это основа для определения границ, с помощью которых можно отслеживать ход выполнения реального проекта и проводить регулирующие мероприятия.

     Реализация проекта требует выполнения определенной совокупности мероприятий, связанных с проработкой возможности реализации проекта, разработкой технико-экономического обоснования и рабочего проекта, контрактной деятельностью, организацией и финансированием работ по проекту, созданием новых технологий, планированием ресурсов и хода работ над проектом, закупкой материалов и оборудования, а также строительством и сдачей готовых объектов в эксплуатацию.

      Деятельность по управлению реализацией проектов, которая осуществляется на разных организационных уровнях и различных частях проектов, сама нуждается в управлении. Таким образом, можно говорить об управлении реальным проектом как системе мероприятий по переводу проекта из состояния идеи в состояние функционирующего предприятия.

2.3 Организация финансовых инвестиций

Рынок ценных бумаг. Фондовые биржи.

      Рынок, на котором осуществляются операции с ценными бумагами, представляет собой рынок ценных бумаг.

      Рынки подразделяются на первичный и вторичный, биржевой и внебиржевой. Первичный рынок ценных бумаг - это рынок, который обслуживает выпуск (эмиссию) и первичное размещение ценных бумаг. Вторичный рынок представляет собой рынок, где производится купля-продажа ранее выпущенных ценных бумаг. По организационным формам различаются биржевой рынок (фондовая или валютная биржа) и внебиржевой рынок.

      Внебиржевой рынок - сфера обращения ценных бумаг, не допущенных к котировке на фондовых биржах. На внебиржевом рынке размещаются также новые выпуски ценных бумаг. Внебиржевой рынок организуется дилерами, которые могут быть или не быть членами фондовой биржи.

      Фондовая биржа представляет собой организованный и регулярно функционирующий рынок по купле-продаже ценных бумаг. Организационно фондовая биржа представлена в форме юридического лица, выполняющего организационные функции при обращении ценных бумаг. Под обращением ценных бумаг понимаются их купля и продажа, а также другие действия, предусмотренные законодательством, приводящие к смене владельца ценных бумаг.

Способы получения доходов по ценным бумагам

       Владелец ценной бумаги получает доход от ее владения и распоряжения. Доход от распоряжения ценной бумагой - это доход от продажи ее по рыночной стоимости, когда она превышает номинальную или первоначальную стоимость, по которой она была приобретена. Доход от владения ценной бумагой может быть получен различными способами. К ним относятся:

• фиксированный процентный платеж;
• ступенчатая процентная ставка;
• плавающая ставка процентного дохода;
• доход от индексации номинальной стоимости ценных бумаг;
• доход за счет скидки (дисконта) при покупке ценной бумаги;
• доход в форме выигрыша по займу;
• дивиденд.

       Фиксированный процентный платеж - это самая простая форма платежа. Однако в условиях инфляции и быстроменяющейся рыночной конъюнктуры с течением времени неизменный по уровню доход потеряет свою привлекательность. Применение ступенчатой процентной ставки заключается в том, что устанавливается несколько дат, по истечении которых владелец ценной бумаги может либо погасить ее, либо оставить до наступления следующей даты. В каждый последующий период ставка процента возрастает. Плавающая ставка процентного дохода изменяется регулярно (например, раз в квартал, в полугодие) в соответствии с динамикой учетной ставки Центрального банка России или уровнем доходности государственных ценных бумаг, размещаемых путем аукционной продажи. В качестве антиинфляционной меры могут выпускаться ценные бумаги с номиналом, индексируемым с учетом индекса потребительских цен.            По некоторым ценным бумагам проценты могут не выплачиваться. Их владельцы получают доход благодаря тому, что покупают эти ценные бумаги со скидкой (дисконтом) против их номинальной стоимости, а погашают по номинальной стоимости.

       Дивиденды представляют собой доход на акцию, формирующийся за счет прибыли акционерного общества (или другого эмитента), выпустившего акции. Размер дивиденда не является величиной постоянной. Он зависит, прежде всего, от величины прибыли акционерного общества, направляемой на выплату дивидендов.

 

2.Расчетная часть

2.1 Расчёт стоимости амортизации  и показатели эффективности использования  производственных фондов предприятия

Таблица №1

№ п/п	Показатели	Ед.  измер.	Индекс  обозначения	Величина
1	Объём товара	руб.		11 80 736
2	Стоимость основных  фондов на н.г.	руб.		40 000
3	Численность персонала	чел.	Ч	7
4	Ввод нового оборудования	руб.		400
	Выбытии за год	руб.		100

 

 

Определить стоимость ОПФ на к.г.

 

=40 300 руб. на к.г.

Определяем среднегодовую стоимость ОПФ

 

Годовая сумма амортизаций по функциям

                                  = руб.

Норма амортизации составляет 8,5%

Определяем показатели эффективности использования ОПФ

 

                           уб. 
                            

Определяем показатели по движению ОПФ на предприятий

                  = 0,009 = 0,9% 

             

 

Результаты расчёта приведены в таблице № 2

Таблица №2

№ п/п	Показатели	Ед.  измер.	Индекс  обозначения	Величина
1	Среднегодовая стоимоть	руб.		40 150
2	ОПФ годовой амортизации	руб.		3 412,75
3	Показатели эффективного использования ОПФ:
	Фондоотдача	руб.		29,4
	Фондоёмкость	руб.		0,034
	Фондоотдача труда	руб.		5 736,75
	Коофициент обновления	%		0,9
	Коофициент выбытия	%		0,2

 

 

Вывод: стоимость ОПФ на конец года составило 40 300 руб.; среднегодовая стоимость ОПФ составило 40 150 руб.; годовая сумма амортизаций составило 3 412,75 руб.; показатели эффективности ОПФ: Фо составило 29,4 руб., Фе составило 0,034 руб., Фв составило 5 736,7 руб.; показатели по движение ОПФ: Ко составило0,9%, Кв составило 0,2%. 
2.2 Оценка рациональности использования оборотных средств предприятия

Оборотные средства – совокупность денежных и материальных средств авансированных в производство, однократно участвующих в производственном процессе и полностью переносящих свою стоимость на готовую продукцию.

В таблице №3 представлены данные по составу оборотных средств предприятия

Таблица №3 Состав оборотных средств

№ п/п	Виды   средств	на 1 число				Январь  следующего годовая.	Среднегодовой остаток руб.
		январь	апрель	июнь	октябрь
1	Денежные средства	2 500	3 000	1 900	2 100	2 000	1 541,6
2	Производ -   ственные запасы	2 000	2 200	2 100	1 800	1 600	1 316,6
3	Материалы на складе	2 800	3 500	3 000	1 700	2 000	1 766,6
4	Средства в расчётах	3 000	3 100	2 000	1 000	3 000	1 516,6
5	Итого:	10 300	11 800	9 000	6 600	8 600	61 416,6
							6 013,15

 

 

Определяем среднегодовой остаток по элементам оборотных средств:

           

             N (численность перонала) = 7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Табл.№ 4 Стоимость и структура оборотных средств

№ п/п	Виды средств	Сумма остатков   руб.	Структура   %
1	Дополнительные средства	1 541,6	15,4
2	Продукции	1 316,6	13,1
3	Часть продукции на складе	1 766,6	17,6
4	Средства в расчётах	1 516,6	15,1
	Итого:	5141,4	61,2

 

 

Таблица №5  Показатели эффективности использования оборотных средств

№ п/п	Показатели	Ед.  измер.	Инд.  обозн.	Величина
1	Коофициент оборачивомости	Об.		17,4
2	Длительность оборачивомости	Дни.	Д	20,6
3	Выручка от реализации продукции	Руб.	В	11 80 736

 

 

Вывод: Среднегодовой остаток по элементам оборотных средств составило 6 013,15: по денежным средствам  составило 1 541,6 руб.; производственные запасы составило 1 316,6 руб.; материальные затраты составило 1 766,6 руб.; средства в расчётах составило 1 516,6 руб.; всего оборотных средств составило 61 416,6 руб. 
2.3 Определяем заработную плату одного рабочего

Табл.№ 6 Приведены данные по составу и численности работников предприятия

№ п/п	Показатели	Ед.  имер.	Индекс обознач.	Величина
1	Число рабочих	Чел.	Чл	7
	Специалисты и руководители	чел		1
	рабочие	чел	ЧрГ	6
2	Средне часовая ставка	руб.	ЧТС	85
3	Виды доплат за вечернее и ночное время	%		5%
4	За переработку графика	%		3%
5	Премия	%	пр	48%
6	Работа в праздничные дни	ч	пр. д.	60 ч

 

 

Определить фонд рабочего времени за год

 

где - годовой фонд рабочего времени 1 рабочего

 

  - календарное время (365 суток)

- выходные дни (47 суток)

- праздничные  дни (12 суток)

- время отпуска 1 рабочего (24 суток)

- длительность  смены (8 часов)

- потеря рабочего  времени (0,98 часов)

 

 

 

 

Определяем оплату по тарифу:

Оплата по тарифу составит:

                         руб.

Сумма премии составит:

 

Определить сумму доплат:

- За вечернее и ночное  время:

 

- За переработку графика:

 

- За праздничные дни:

 

Сумма доплат составит:

руб.

Основной фонд оплаты труда с учётом районного коэффициента составит:

 

Дополнительный фонд оплаты труда применяются в размере 10% от основного:

 

Общий фонд оплаты труда составит:

 

Начисление по социальному страхованию применяется в размере 30% от опщего ФОТ  :

 

Средняя заработная плата одного рабочего составит:

 

Результаты выполнения расчёта приведены в таблице №6

Таблица №6 Годовой фонд оплаты труда

№ п/п	Показатели	Ед.  измер.	Инд.  обознач.	Величина
1	Численность рабочих	Чел	Чр	8
2	Годовой фонд рабочего времени	Чел/час	tр	15 476,16
3	Основной фонд оплаты труда	руб.
4	Дополнительный фонд оплаты труда	руб.
5	Общий фонд оплаты труда	руб.
6	Начисление по социальному страхованию	руб.
7	Средняя заработная плата	Руб.

 

 Вывод: Фонд рабочего времени за год составило 15 476,16 руб.; оплата по тарифу составило 1 503 398, 4 руб.; премия составит сумма доплат: за вечернее и ночное время составит  ; за переработку графика составит ; за праздничные дни составит 35 700 руб.; сумма доплат составит руб.; Основной фонд оплаты труда с учётом районного коэффициента составит ; дополнительный фонд оплаты труда в размере 10% от основного составит ; общий фонд оплаты труда составит ; начисление по социальному страхованию применяется в размере 30% от опщего ФОТ составит ; средняя заработная плата одного рабочего составит