Фирма и контракт. Как уберечься от оппортунистического поведения менеджера

                        Министерство образования и науки  РФ 
 
 

                                           РЕФЕРАТ 

НА  ТЕМУ: «Фирма и контракт. Как уберечься от оппортунистического поведения менеджера»

ПО  ДИСЦИПЛИНЕ: «Институциональная экономика» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                           Волгоград 2012 
 
 
 
 
 

                                            Введение.

   Фирма — самое общее название предприятия, компании, хозяйственного общества, коммерческой организации, торговое или промышленное предприятие, производственное объединение. Теория фирмы является довольно актуальной на сегодняшней день темой, так как в современном обществе фирма играет важнейшую роль. Теория фирмы  моделирует поведение фирм в зависимости от поставленных перед ними целей, которыми могут являться максимизация прибыли, избежание риска или долгосрочный рост. 

    Теорией контрактов называется возникший в последние 20-30 лет раздел экономической теории, в котором рассматриваются модели с асимметричной информацией и ненаблюдаемыми действиями, а также с несовершенствами составления и исполнения контрактов.  Контракт является самым распространенным видом сделок, создающим для сторон определенные права и обязанности. Внешнеторговые сделки двух или более сторон в процессе их производственной и хозяйственной, включая торговую, деятельности оформляются контрактом (договором), совершаемым, как правило, в письменной форме. Отношения, возникающие из контракта, называются контрактными (договорными), а обязательства сторон, вытекающие из контракта, - обязательствами по контракту (по договору).

Оппортунистическое Поведение - это поведение человека, заключающееся в стремлении реализовать собственные интересы, которое сопровождается проявлениями коварства (О. Уильямсон). Известно несколько форм оппортунистического поведения. В числе наиболее часто упоминаемых - ухудшающий отбор и субъективный риск. Кроме следования собственным интересам основным условием оппортунистического поведения являются неопределенность и несовпадение с интересами контрагента. 

Глава 1.  Фирма.

      Фирма - это организация, ведущая бизнес под определенным именем. Фирма контролирует использование земли, трудовых ресурсов и капитала. Она сама принимает  решение относительно дизайна, способа  производства и продажи продукции. Фирму следует отличать от производственной единицы, например фабрики, фермы или  шахты, так как она представляет собой единицу управления. Одна фирма  может иметь, либо контролировать несколько  производственных единиц.

      Фирмы бывают разного размера - один частный  предприниматель или корпорация, с многотысячным штатом сотрудников.

      Получение максимальной прибыли - это конечная цель любой коммерческой деятельности.

      Создание  ценностей есть основополагающая функция  фирмы.

      Процесс создания ценностей представляет собой  удовлетворение групповых или индивидуальных потребностей, в результате чего предприятие  добивается общественного признания  своей деятельности. Процветающая фирма - это предприятие, получающее устойчивую прибыль от своей деятельности. Владельцы (либо акционеры) фирмы заинтересованы в постоянном и все возрастающем потоке доходов и таким использованием собственных и привлеченных средств, которое увеличивает ценность принадлежащей  им собственности (дивиденды, акции). Персонал и поставщики заинтересованы в стабильности предприятия, долгосрочных с ним  отношений, а также в благоприятной  рабочей атмосфере. Для потребителей же высшую ценность представляют товары и услуги, удовлетворяющие их по качеству и цене.

      Общественное  признание, в свою очередь, дает фирме  возможность расширять производство, наращивать объемы продаж и услуг, и  в конечном итоге увеличивать  свою прибыль.

      Основным  рабочим инструментом в реализации целевых функций фирмы является рыночная стратегия, в рамках которой  реализуется конкурентные преимущества фирмы..

      Руководство фирмы должно серьезно проанализировать имеющиеся конкурентные преимущества и выбрать одну из стратегий поведения  на рынке.

      После того как рыночная стратегия проведена, следующим инструментом реализации целевой функции фирмы, обеспечивающим устойчивое получение прибыли, является планирование, направленное на достижение целей фирмы.

      Организационные формы  фирм:

   1. Частный предприниматель.

Такого  рода фирму также называют бизнесом одного человека, или частной собственностью. Владелец имеет материальные ресурсы  и капитальное оборудование, необходимое  для производственной деятельности, или приобретает их, а также  лично контролирует деятельность предприятия.

  2. Корпорация.

Корпорация - это правовая форма бизнеса, отличающаяся и отделенная от конкретных лиц, ими владеющих. Эти признанные правительством «юридические лица» могут приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск и выступать в суде ответчиком. А также выполнять все те функции, которые выполняют предприятия любого другого типа.

  3. Малое предприятие.

Малое предприятие может быть создано  и частным лицом, и предприятием, организацией, как государственной, так и общественной. Во-первых, оно  может быть «одноклеточным» и более сложным, иметь филиалы, участки, представительства. Во-вторых, разнообразием целей, ради которых может быть создано предприятие: художественны и подсобных промыслов, оказание всевозможных услуг населению, запуске практически любой деятельности, не запрещенной законом. В-третьих, привлекает относительно простая процедура учреждения и регистрации.

      Малые предприятия могут быть созданы  в результате выделения из состава  действующего предприятия, объединения, организации. В этих случаях та организация (предприятие), из которого выделилось малое предприятие, выступает его  учредителем.

      4. Акционерное общество

   Акционерное общество - добровольная организация юридических лиц и граждан (в том числе иностранных) для совместной деятельности путем объединения их вкладов и выпуска акций на всю стоимость уставного фонда.

      Акционерные общества обеспечивают три важные цели:

1.	Привлечение временно свободных капиталов для организации  производства, товаров и услуг.
2.	Оформление  такой структуры производства, которая  работает непосредственно на потребителя, обеспечивает «перелив» акционерных  капиталов из отрасли и малоэффективных  предприятий в более эффективные  отрасли.
3.	Усиление мотивации  труда.

.      В зависимости от того, кому принадлежат акции, акционерные общества могут быть государственными, кооперативными, общественными, смешанными.

      Акционерное общество может создаваться для  целей хозяйственной и иной деятельности, не запрещенной законом. Акционерное  общество, будучи юридическим лицом, вправе заключать любые предусмотренные  законодательством сделки, самостоятельно решать вопросы организации управления, установления цен на производимую продукцию, оплаты труда, распределения чистой прибыли. Общество может иметь представительства, филиалы, учреждать дочерние общества на правах самостоятельных коммерческих организаций.

      5. Общество с ограниченной  ответственностью (ООО)

  Таким признается учреждённое одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделён на доли, определенные учредительными документами; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах размеров (стоимости) внесенных ими вкладов. Уставной капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. ООО не обязано публичной ответственностью. Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий.

      6. Совместное предприятие

      Под иностранными инвестициями понимаются все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемые в предприятие  с целью получения прибыли. Иностранные  инвесторы вправе принимать деловое  участие в предприятиях, создаваемых  совместно с юридическими лицами и гражданами на территории РФ, а  также создавать предприятия, полностью  принадлежащие иностранным инвесторам.

      Предприятие с иностранными инвестициями создаются  и действуют в форме акционерных  и других хозяйственных обществ  и товариществ, предусмотренных  законом на территории РФ.

      Совместное  предприятие может быть создано  либо путем его учреждения, либо в результате приобретения иностранным  инвестором доли участия (пая, акций) в  ранее учрежденном предприятии  без иностранных инвестиций или  приобретения такого предприятия полностью.

     7. Кооперативы

      Существует  два вида кооперативных обществ: рабочие кооперативы (или кооперативы  производителей) и потребительские  кооперативы (кооперативы розничных  торговцев).

- Рабочие  кооперативы

      Это добровольное объединение граждан  на основе членства для совместной производственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии  и объединении его членами (участниками  имущественных паевых взносов). Рабочие  кооперативы являются коммерческой организацией.

      Учредительным документом рабочих кооперативов является его устав, утверждаемый общим собранием  его членов. Число членов кооперативов не должно быть меньше пяти. Имущество, находящееся в собственности  рабочих кооперативов, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Кооператив не вправе выпускать акции. Член кооператива  имеет один голос при принятии решений общим путем. Прибыль  делиться между работниками в  соответствии с установленным соглашением.

     - Потребительские кооперативы

      Это добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения собственных потребностей в товарах и услугах, первоначальное имущество которого складывается из паевых взносов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Контракт.

     Институты задают общие рамки взаимодействия индивидов. Конкретные же рамки взаимодействия, описывающие условия совершения сделок, определены положениями контракта, или договора между непосредственными участниками взаимодействия. Гражданский кодекс РФ называет договором любое «соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей» ¹. Если использовать терминологию теории прав собственности, то контрактом можно назвать любое соглашение об обмене правомочиями и их защите. При заключении контракта индивиды используют в качестве данных формальные и неформальные нормы, применяя и интерпретируя их для нужд конкретной сделки. Иными словами, контракт отражает осознанный и свободный выбор индивидами целей и условий обмена, осуществляемого в заданных институциональных рамках.

     Контракт (договор) — соглашение об обмене правомочиями и их защите» являющееся результатом осознанного и свободного выбора индивидов в заданных институциональных рамках.

Какие же институциональные  рамки позволяют заключать контракты  с учетом индивидуальных особенностей отношения людей к «естественным» (в смысле их обусловленности «природой») риску и неопределенности? Искомые  институциональные рамки задаются контрактом о найме, который позволяет  одной из сторон сделки отказаться от риска, получая право на гарантированный доход вне зависимости от влияния на результаты взаимодействия «естественных» факторов. Однако при этом сторона контракта, являющаяся противником риска, отказывается от претензий на получение большего дохода в случае благоприятного стечения обстоятельств.