Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2012 в 17:58, курсовая работа
Целью курсового проекта является изучение эффективности материального стимулирования труда в сельскохозяйственном предприятии и разработка мероприятий по его совершенствованию.
Для реализации цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты системы материального стимулирования работников;
2) рассмотреть экономическую сущность оплаты труда, формы и системы оплаты труда, а также материального стимулирования;
Введение…………………………………………………………….………...3
Глава 1. Теоретические аспекты материального стимулирования труда работников
1.1. Экономическая сущность материального стимулирования труда ...5
1.2. Формы и системы оплаты труда …………………………………..10
1.3. Эффективность материального стимулирования труда работников сельскохозяйственного предприятия и пути ее повышения ……………18
Глава 2. Оценка эффективности материального стимулирования труда в ЗАО «Красный Холм»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ...27
2.2. Формы и системы оплаты и материального стимулирования труда по категориям работников ………………………………………...37
2.3. Уровень и структура оплаты труда работников предприятия …..52
2.4. Анализ эффективности оплаты и материального стимулирования труда работников ЗАО «Красный Холм» ………………………………..55
Глава 3. Направления повышения эффективности оплаты и материального стимулирования труда в ЗАО «Красный Холм»
3.1. Создание резерва на оплату предстоящих отпусков ……………..64
3.2. Совершенствование тарификации оплаты труда работников растениеводства и животноводства ………...............................................65
3.3. Совершенствование системы материального стимулирования труда работников животноводства в зависимости от удельного расхода кормов ……………………………………………………………………...74
Выводы и предложения ………………………………………………….80
Список использованной литературы …………
Исходя
из данной тарифной сетки на предприятии
рассчитаны сдельные расценки за отдельные
виды работ, которые представлены в таблице
2.2.6.
Таблица
2.2.6 – Сдельные расценки за отдельные
виды работ для рабочих комплексной бригады
Вид работ | Расценка |
1 | 2 |
1. Затаривание зерна (комбикорма, шрота), включая переноску, руб./т | 16,09 |
2. Погрузка зерна (комбикорма, шрота), включая переноску, руб./т | 27,60 |
3. Разгрузка зерна (комбикорма, шрота), включая переноску, руб./т | 21,46 |
4. Дробление зерна, руб./т | 42,84 |
5. Фиксация животных, руб./гол. | 0,53 |
6. Погрузка бидонов с молоком, руб./т | 6,06 |
7. Разгрузка бидонов с молоком, руб./т | 4,55 |
8. Перенос минеральных удобрений в таре, руб./т | 3,22 |
9.
Растаривание минеральных |
32,25 |
10.
Дробление минеральных |
45,47 |
- за вредность – 25% | 11,37 |
11.
Погрузка картофеля, |
6,82 |
- с переноской до 30 м, руб./т | 8,80 |
12. Разгрузка картофеля в мешках с переноской до 10м, руб./т | 5,46 |
13. Уборка склада, руб./100м2 | 19,32 |
14. Стирка салфеток, руб./шт. | 0,60 |
Продолжение
таблицы 2.2.6
1 | 2 |
15. Стирка полотенец, руб./шт. | 0,75 |
16. Стирка халатов, руб./шт. | 1,65 |
17. Стирка мешков, руб./шт. | 0,97 |
18. Ремонт мешков, руб./шт. | 3,22 |
19. Мытье бидонов, руб./шт. | 0,46 |
20. Смешивание зерна на посев, руб./3т | 16,10 |
Приведем пример расчета заработной платы работнику комплексной бригады за август 2011 года:
1) затаривание зерна: 13,70т х 16,09 руб. = 220р.43коп.;
2) погрузка зерна: 13,70т х 27,60 руб. = 378р.12коп.;
3) разгрузка зерна: 13,70т х 21,46 руб. = 294р.00коп.;
4) дробление зерна: 13,70т х 42,84 руб. = 586р.90коп.;
5) затаривание, погрузка, разгрузка комбикорма:
6) уборка склада: 36 ч х 19,32 руб. = 695р.52коп.;
Итого: 3067р.52коп.
Оплата труда работников механизированного уборочно-транспортного комплекса по уборке зерновых.
В
связи с началом работ по уборке
урожая зерновых культур в ЗАО
«Красный Холм» создается
Данному
подразделению устанавливаются
норму выработки и расценки, представленные
в таблице 2.2.7.
Таблица
2.2.7 – Нормы выработки и расценки на уборочных
работах
№ | Наименование работ | Марка | Норма выработки, га/т | Расценка за тонну | Доп. 100% оплата за качество | Всего за тонну |
1 | Прямое комбайнирование | ДОН | 20,0 | 17,00 | 17,00 | 36,00 |
2 | Транспортировка зерна с поля | ЗИЛ | 35,0 | 8,00 | 8,00 | 18,00 |
ГАЗ | 28,0 | 9,00 | 9,00 | 20,00 | ||
3 | Транспортировка зерна с поля | ГАЗ | 30,0 | 4,00 | 4,00 | 10,00 |
4 | Доработка зерна: | |||||
мастер-сушильщик | семенное | 17,40 | 17,40 | 36,80 | ||
фуражное | 14,50 | 14,50 | 31,00 | |||
помощник мастера-сушильщика | семенное | 13,93 | 13,93 | 29,86 | ||
фуражное | 11,60 | 11,60 | 25,20 |
В
целях материального стимулирования
работников к уборке урожая в сжатые агротехнические
сроки и без потерь установлено премирование
работников на весь состав комплекса в
сумме 18000 руб. при условии выполнения
задания по намолоту в количестве 900 тонн.
Из общего премиального фонда установлено премирование комбайнеру за намолот в следующем размере:
ДОН – 400 тонн – 3000 руб.;
водителю, перевезшему на автомашине ЗИЛ 400 тонн – 1500 руб.;
сушильщикам
– 8000 руб.
Оплата труда работников животноводства.
Расценки
за выполненные работы работникам животноводства
установлены в зависимости от
вида работ и сгруппированы по
фермам и комплексам ЗАО «Красный
Холм».
1.
МТФ Николькое-1. Коровы.
Таблица
2.2.8 – Расценки по оплате труда работников
животноводства
Виды работ | Р а з р я д ы | |||||
1(6) | 2(7) | 3(8) | 4(9) | 5(10) | 6(11) | |
1. Надой на 1ц молока, руб. | 27,20 | 35,72 | 40,82 | 40,82 | 53,18 | 60,54 |
2. Приплод за 1 гол., руб. | 25,29 | 28,94 | 33,08 | 37,83 | 43,08 | 49,06 |
3. Доращивание телят до 1 месяца за 1ц привеса, включая передачу приплода в др. половозрастную группу, руб. | 118,00 | 135,14 | 154,40 | 176,46 | 201,14 | 229,03 |
4.
Кормление коров (раздача, |
9,88 | 11,17 | 12,63 | 14,30 | 16,15 | 18,26 |
5. Переработка (1/2 часовой ставки в пределах 2-х часов в день), руб./час | 7,47 | 8,44 | 9,55 | 10,80 | 12,21 | 13,80 |
6. Оплата за работу в ночное время (1/7 тарифной ставки), руб./час | 2,13 | 2,41 | 2,73 | 3,09 | 3,49 | 3,94 |
Часовая тарифная ставка, руб. | 14,94 | 16,88 | 19,10 | 21,61 | 24,42 | 27,60 |
Помимо основной оплаты производится дополнительная оплата за качество сданного молока. В целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации работников устанавливается звания:
1) «Мастер животноводства 1 класса» – с доплатой к заработной плате в размере 20% от суммы, начисленной за надоенное молоко;
2)
«Мастер животноводства 2 класса»
– с доплатой к заработной
плате в размере 10% от суммы,
начисленной за надоенное
2. МТФ Николькое-2.
Взрослый скот.
Оплата основных видов работ производится по расценкам, рассчитанным для МТФ Никольское-1.
Кроме того, производится оплата работ по раздаиванию коров по следующим расценкам: до 15 кг – 80 руб./ц; свыше 15кг – 100 руб./ц.
Молодняк КРС до 4-х месяцев.
Скотникам
по выращиванию молодняка КРС
до 4-х месяцев оплату производится
за 1ц привеса. Для более полной
заинтересованности работников в увеличении
среднесуточного привеса скота
применяется прогрессивная
- до 460 грамм – 106,39 руб.;
- от 461 до 500 грамм – 111,72 руб.;
- от 501 до550 грамм – 117,30 руб.;
- от 551 до 600 грамм – 123,17 руб.;
- свыше 601 грамма – 129,33 руб.
Кормление и поднос опилок оплачивается за 1 голову молодняка в размере 11,17 руб.
Оплата
работ по уходу за телятами до 4-х месяцев
– 8,00 руб. за 1 голову в месяц – в случае
содержания животных и стаек в чистоте
по данным зоответсправок.
3. МТФ Николькое-3.
Молодняк на выращивании.
Оплата труда на выращивании молодняка старше 1 года на беспривязном содержании установить за 1 голову скота в размере 37,87 руб./гол. в месяц, включая перегон скота при навозоудалении, сгребание навоза, раздачу кормов по кормушкам, чистку кормов и кормушек, в т.ч.:
- основная – 28,40 руб./гол.;
- дополнительная – 9,47 руб./гол.
Оплата
труда по раздаче кормов производится
в размере 8,40 руб. за 1 тонну.
4. Телятник Теханово.
Молодняк КРС до 4-х месяцев.
Скотникам по выращиванию молодняка КРС до 4-х месяцев оплату производится за 1ц привеса. Применяется прогрессивная шкала расценок за 1ц привеса:
Телки:
- до 450 грамм – 97,22 руб.;
- от 451 до 500 грамм – 102,09 руб.;
- от 501 до550 грамм – 107,18 руб.;
- от 551 до 600 грамм – 112,55 руб.;
- свыше 601 грамма – 118,17 руб.
Бычки:
- до 450 грамм – 95,66 руб.;
- от 451 до 500 грамм – 100,45 руб.;
- от 501 до550 грамм – 105,47 руб.;
- от 551 до 600 грамм – 110,74 руб.;
-
свыше 601 грамма – 116,27 руб.
5. Общие положения.
Оплата труда на кормлении скота производится исходя из 8 разряда сетки рабочих животноводства, т.е. 12,63 руб. за 1 гол. в месяц.
Работа ночного сторожа-скотника оплачивается в размере оклада 2000 руб. основной оплаты и 1000 руб. дополнительной оплаты в месяц.
Работа
дневного сторожа-скотника оплачивается
исходя из 1 разряда сетки рабочих
животноводства: 6,40 руб. в час, в т.ч. 4,00
руб. – основная заработная плата, 2,40 руб.
– дополнительная заработная плата.
Работа слесаря оплачивается по 3 разряду сетки работников ремонтной мастерской: 11,73 руб. в час, в т.ч. 7,50 руб. – основная заработная плата, 4,50 руб. – дополнительная заработная плата.
За забой скота установлены следующие расценки:
- взрослый скот старше 1 года – 300 руб. за 1 голову;
- молодняк до 1 года – 90 руб. за 1 голову.
Уход
за быками-производителями
За
прерывистость рабочего дня производится
доплата в размере 30%.
Приведем пример расчета заработной платы доярки 4 разряда (МТФ Никольское-1) за август 2011 года:
1) надой молока: 81,85ц х 40,82 руб. = 3341р.11коп.;
2) кормление 36 голов: 36 х 14,30 руб. = 514р.80коп.;
3) за разрывной характер работы – 30% от надоя и кормления: